0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hành chính ở việt nam

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

... động. Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao. 3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1. Vai trò của nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực nguồn lực con ngời, ... kiểm nghiệm và chứng minh.3.2. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực. Nâng cao chất lợng nguồn nguồn nhân lực là một đòi hỏi khách quan bởi là: Nhu cầu về lao động không xuất phát ... nghiệp phải nâng cao chất lợng, hạ giá thành sản phẩm để tăng năng lực cạnh tranh. Để làm việc này, một trong những yếu tố quan trọng là nâng cao chất lợng nguồn nhân lực để nâng cao năng suất...
  • 87
  • 2,043
  • 36
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức tỉnh thái nguyên.doc

... đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ... như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như:- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.15BỘ NỘI VỤTRƯỜNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TỈNH THÁI NGUYÊNTiểu luậnGIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNGNÂNG CAO CHẤT ... Chính trị quốc gia. H., 1998, tr.29). Trong đó, việc xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ công chức hành chính, đặc biệt là vấn đề biên chế và tinh giản biên chế là khâu then...
  • 18
  • 3,639
  • 27
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

... vừa qua khá cao. Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là động lực lớn, là cơ sở để thực hiện được những mục tiêu đề ra của công ty trong thời gian tới.2.3.2 Thống kê chất lượng nhân sự theo ... cấu thành nên Công ty , vận hành công ty và quyết định sự thành bại của công ty. Vì nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của một công ty nên quản lý nhân lực chính ... lý nguồn nhân lực là một mảng chiến lược liên quan đến tất cả việc triển khai nhân lực cho hoạt động của các tổ chức. II.2. Quy trình quản lý nguồn nhân lực Quy trình quản lý nguồn nhân lực...
  • 58
  • 1,511
  • 20
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

... cơ bản của chất lượng nguồn nhân lực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Đối với ... dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy tuyển dụng nhân viên là một sự đầu tư phi vật chất- đầu tư cho sự phát triển của nguồn nhân lực ... của nền kinh tế chính vì vậy nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trong nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Nhân lực gồm có thể lực và trí lực, nguồn nhân lực của tổ chức bao...
  • 81
  • 1,396
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý 1.4.1. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý Có thể nói rằng, nguồn nhân lực là quan trọng nhất trong hệ thống các nguồn lực ... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG 57 NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1 573.1. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1 573.2. Các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý ... tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý. Trên cơ sở đó, có thể nói nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý có 2 phương hướng chủ yếu, đó là: (i) Nâng cao chất lượng của từng cán...
  • 67
  • 930
  • 10
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.doc

... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... NƯỚC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCTrên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát ... nên thấp hơn không đáp ứng được yêu cầu. Nguồn nhân lực không chỉ được xem xét dưới góc độ số lượng mà còn khía cạnh chất lượng. Chất lượng nguồn nhân lực là một khái niệm tổng 7thiện tình...
  • 111
  • 11,878
  • 101
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... thiện đời sống cho người lao động.16 hành chính, cán bộ quản lý chất lượng cao, cán bộ khoa học và công nghệ có trình độ cao. Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79/10 so với 5,78/10 ... giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Việt nam hiện nay.Mục tiêu cụ thể: Tổng quát về tình hình lao động Việt nam hiện nay; Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực. Để đạt mục tiêu nêu ... thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam. Bên cạnh đó gia nhập WTO đồng nghĩa việc Việt Nam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu. Do có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào và giá nhân công rẻ,...
  • 23
  • 1,299
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcphân tích công việc nhằm đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệpnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt namđề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lựckhái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lựccác giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcchương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành giáo dụcnhững giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng nguồn nhân lực là gìnâng cao chất lượng nguồn nhân lực việt namnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàngnâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thônnâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tynâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệpNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ