Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?

... trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng với các vấn đề phân ... điều này như một biểu hiện của hành vi phân biệt đối xử bất hợp pháp. Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? Đôi lúc, mặc dù bạn nghĩ rằng mình đã thực hiện tất cả những yêu ... trong trường hợp sa thải nhân viên mà không có lý do chính đáng. Do đó, để tránh các vụ kiện tụng và những khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong...

Tài liệu Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? doc

... hợp đồng lao động nào mà bạn có thể đã từng ký kết với họ. Bên cạnh đó, Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? Đôi lúc, mặc dù bạn nghĩ rằng mình đã thực hiện tất cả những yêu cầu ... trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng với các vấn đề phân ... khoản bồi thường không cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong một số trường hợp dưới đây: 1. Nhân viên đã có những phàn nàn trước đó: Một nhân viên trước đó từng...

BÀI LUẬN: MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP.

... nghỉ việc hoặc chúng tôi sẽ sa thải anh”.Thật tốt vì không phải nhà quản trị nào cũng lựa chọn con đường sa thải nhân viên.I/ SA THẢI VÀ NGHĨ VIỆC1. SA THẢI a/ Đinh Nghĩa Sa thải là việc ... nghiệp- Nhân viênCâu 2.Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc sa thải nhân viên.Câu 3 .Sa thải nhân viên nhìn dưới góc độ pháp luật.Câu 4.Một số vấn đề doanh nghiệp cần quan tâm khi sa thải nhân viên.câu ... HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP.Nhóm 8: Lê Văn KiệtTrần Thị Thu TrangLop: k2eCâu 1.Những ảnh hưởng khi doanh nghiệp quyết định sa thải nhân viên.-...

Cần thận trọng với phản ứng có hại (ADR) của Phenylpropanolamin doc

...

Tài liệu Chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên pptx

...

NGHIÊN cứu mối QUAN hệ GIỮA TÍNH hấp dẫn của CÔNG VIỆC, ĐÓNG GÓP TRONG CÔNG VIỆC, sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÀ sự nỗ lực TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN SALE MARKETING

... :5.)E/,7:L$N<Q.)[V/f[/0.m*4.MC1gf@gg@gz:#$Y,%1m*4O.#<M4*`5a3b4:c?Nc60_FU6A:dA5KT4:_eAK6846A>N>f6gh>45=K689iFMA:dAa3>?]:E89F3E899J4eK=Q>fig>3]:6loại biến V42 và V56KMO and Bartlett's TestKaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .883Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 2.391E3df 91Sig. ... (sJb.)D#€D1;9:#ƒZD;/.:/D4N4•/M„4:1$;/.)^E6D#€Dm*4+Y#5.)E*5.))_:Z;$&4•^LtLC.#)/C1#4.)L$P/,K*Y/,7.)/=%/#47.=O#cMr1>/.#I.1r#=.)/C1;q1r/1#/t*PfZ1#X$Y/.#.)#/c&^KMO and Bartlett's TestKaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .897Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 2.680E3df 120Sig....

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

... do sa thải với nhân viên khác, rồi người đó lại đi "tuyên truyền" lí do này một cách sai lệch sẽ dẫn đến những hiểu lầm không đáng có. Không người nào khác nên biết về việc sa thải ... người có liên quan đến quá trình ra quyết định. * Tranh cãi. Một sai lầm lớn là sa vào cuộc tranh cãi với những nhân viên bị sa thải. Bạn không nên để điều này xảy ra. Nếu người đó giận giữ, ... tranh luận nghĩa là bạn đã thua rồi. Do đó, hãy tránh những sai lầm nhỏ này, nếu bạn không muốn một ngày nào đó được gặp lại nhân viên "yêu quý" của mình ở toà.Nguyệt ÁnhTheo Allbusiness...

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

... doanh. 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, ... họ khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị sa thải ... lý học khi n cho nhân viên bị sa thải sau khi rời đi có thể sẽ không kể xấu về công ty bạn. Yếu tố xã hội học giúp họ liên kết tốt hơn với thế giới bên ngoài. Có 4 quan điểm quan trọng giúp...

Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... khi sa thải nhân viên Tất nhiên, đây là phương sách cuối cùng, khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân ... một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể những yêu cầu về công việc công việc của bạn Cần ... và nếu lần sau anh ta lặp lại hành động đó thì sẽ bị phạt hoặc sa thải. Tương tự, nếu một nhân viên mắc lỗi do không cẩn thận hoặc lơ là công việc mà chưa gây hậu quả quá nghiêm trọng thì...

Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

... việc sa thải: Katharine Parker, luật sư tại công ty Proskauer Rose, khuyên các sếp nên cố gắng đưa ra những lý do công việc xác Để không bối rối khi sa thải nhân viên thực nhất khi ... người bị sa thải. Tâm sự với bạn bè hoặc nhà tâm lý: Nếu phải sa thải một nhóm nhân viên, áp lực lên bạn chắc chắc sẽ nhiều hơn, bởi trước hết bạn phải trao đổi với cả một nhóm, sau đó là ... đó là nói chuyện với từng cá nhân. Do đó, sẽ tốt hơn nếu bạn tìm lời khuyên và sự hỗ trợ từ bạn bè hay các nhà tâm lý. Đề nghị giúp đỡ nhân viên: Trong trường hợp sa thải nhân viên là do chính...

Xem thêm