THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNGI .Đánh giá chung về nhân sự của công ty :1. Chiến lược của công ty trong giai đoạn 2010 ... vìvậy công nhân không nhiệt tình trong công việc không gắn bó với công ty .III. Đánh giá về công tác nhân sự của công ty :1 .Ưu điểm công tác nhân sự của công ty : Công tác nhân sự của công ty ... với công ty làm giảm tính hiệu quả của công tác đãi ngộ .Ngoài ra công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm công tác nhân sự...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

... nghiệp.II. chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Phòng quản lý nhân sự của Doanh nghiệp có ... niệm 31.1 .Quản lý 31.2.Tài nguyên nhân lực 31.3 .Quản lý nhân sự 31.4.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 42. Mục tiêu của quản lý nhân sự 63.Đặc trng của quản lý nhân sự 7II.chức ... của quản lý sự 7III. Môi trờng của quản lý nhân sự 1.Môi trờng bên ngoài 82.Môi trờng bên trong 9chơng ii. tình hình công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà BìnhI.Quá trình...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... cơ sở lý luận về quản lý nhân sự trong doanh nghiệpI .Khái niệm và đặc trng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp1.Các kháI niệm 31.1.Quảnlý 31.2.Tài nguyên nhân lực 31.3 .Quản lý nhân sự ... nghiệp.II. chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Phòng quản lý nhân sự của Doanh nghiệp có ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 42. Mục tiêu của quản lý nhân sự 63.Đặc trng của quản lý nhân sự 7II.chức năng của quản lý sự 7III. Môi trờng của quản lý nhân sự 1.Môi trờng bên ngoài 82.Môi...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân

... Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du ... hiểu thực trạng của công tác quản lý nhân sự ở Công ty thông qua các hoạt động như: phân tích công việc, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá thực hiện công việc của nhân viên, công tác thù ... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ựCHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN 1 Công tác phân tích công việcTrong xu thế chung này nay, công tác...

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình ppt

... Ngoài phần lời nói đầu và phần kết luận bố cục luận văn như sau: Chương I: Cơ sở lý luận về Quản lý nhân sự trong Doanh nghiệp. Chương II: Tình hình công tác quản lý nhân sự tại Công ty May ... qủa các yếu tố của quá trình sản xuất, quản lý sử dụng lao động, quản lý sử dụng máy móc thiết bị, quản lý về vật tư, quản lý công tác kỹ thuật, chất lượng, quản lý công tác tài chính. Giải ... sách thực hiện tốt, quan hệ bạn hàng, thị trường ngày được mở rộng. II. thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty May khẩu 3-2 Hoà Bình 1. Tình hình về đội ngũ lao động trong Công ty...

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc

... doanh nghiệp nói chung và và Công ty Điện lực 1 nói riêng cần chú trọng đến công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển dụng tuyển ... doanh của Công ty 1.3.2.Vănphòng công ty Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác hành chính, văn th, lu trữ tài liệu văn bản của Công ty và quản trị cơ quan của Công ty. Nhiệm ... trong Công ty phải đóng 5% BHXH, 1% BHYT, và 1% cho Công đoàn để chi cho hiếu hỉ, ốm đau4.Đánh giá chung tình hình quản lý nhân sự ở Công ty Điện lực 1Qua quá trình thực tập tại Công ty Điện...

33
1,048
10

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự

... doanh của Công ty 1.3.2.Vănphòng công ty Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác hành chính, văn th, lu trữ tài liệu văn bản của Công ty và quản trị cơ quan của Công ty. Nhiệm ... triển nguồn nhân lực trong Công ty. 1.3.5 .Phòng kỹ thuật Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quản lý công tác kỹ thuật toàn Công ty. Nhiệm vụ: -Lập kế hoạch công tác quản lý kỹ thuật ... 1.3.6 .Phòng tài chính kế toánChức năng: Tham mu giúp Giám đốc và kế toán trởng Công ty quản lý công tác kinh tế tài chính, hạch toán toàn Công ty và quản lý công tác tài chính kế toán cơ quan công...

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tac quản lý nhân sự tại công ty Điện lực I

... riêng cần chú trọng đến công tác quản lý nhân sự. Công tác quản lý nhân sự bao gồm : Công tác hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển dụng tuyển chọn lao động, hệ thống lơng thởng chế độ đãi ngộ ... lụcLời mở đầu 1Chơng I 2Qúa trình hình thành và phát triển Công ty Điện lực 1. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Điện lực 1 21.Qúa trình hình thành và phát triển Công ty Điện lực ... Giám đốc quản lý công tác thi đua, khen thởng và công tác tuyên truyền, công tác truyền thống trong Công ty. Nhiệm vụ:-Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hàng năm và dài hạn về công tác thi...

Xem thêm