Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty Giầy Thụy Khuê

... của người lao động, các chun gia về lao động phải quan sat và đánh giá đúng,chính xác,có như vậy thì tổ chức mới trả cơng ,trả lương đúng cho người lao động .Trả lương đúng cho người lao động ... để trả lương cho người lao động. Để trả lương cho người lao động một cách cơng bằng thì doanh nghiệp phải căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động. Chế độ tiền lương theo cấp bậc có ý nghĩa ... cho người lao động trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích thực trạng hệ thống trả lương cho người lao động tại cơng ty Giầy Thụy Kh. Phần III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện...

38
584
1

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty giầy Thụy Khuê

... của người lao động, các chun gia về lao động phải quan sat và đánh giá đúng,chính xác,có như vậy thì tổ chức mới trả cơng ,trả lương đúng cho người lao động .Trả lương đúng cho người lao động ... để trả lương cho người lao động. Để trả lương cho người lao động một cách cơng bằng thì doanh nghiệp phải căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động. Chế độ tiền lương theo cấp bậc có ý nghĩa ... cho người lao động trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích thực trạng hệ thống trả lương cho người lao động tại cơng ty Giầy Thụy Kh. Phần III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện...

38
518
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

... Công tyCHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tớiII. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lươngNguyễn ... CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Đặc điểm tình hình hoạt động của Công tyII. Các hoạt động của phòng Hành chính – nhân sự III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công...

65
1,955
25

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

... thực trạng công tác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh KhaiPhần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai. Phần ... tại công ty, do đó em đã chọn đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai để làm chuyên đề tốt nghiệp, từ đó nghiên cứu và đa ra một số giải pháp kiến nghị ... của công ty trên thị trờng.Do tầm quan trọng của tiền lơng và trong quá trình thực tập của em tại công ty dệt Minh Khai em đã thấy đợc một số hạn chế trong cách trả lơng cho ngời lao động tại công...

83
559
11

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

... Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai. I. XÂY DỰNG HOÀN THIỆN CÁC YẾU TỐ CƠ SỞ CHO CÔNGTÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI .1. Hoàn ... độ nàyhợp lý theo từng thời kỳ và khi có đơn đặt hàng.III. KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI. 1. Đối với công ty. Công ty dệt Minh Khai là một doanh ... trả cho lao động trực tiếp chiếm 90%, trả cho lao động giántiếp chiếm 10%.Vậy quỹ lương trả cho lao động gián tiếp một tháng là:10% x 12,352/12 = 102,93 triệu đồng/ tháng. Lao động hưởng lương...

19
268
0

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

... phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội.Chương III : một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội. 2PHẦN MỘT: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNGI- ... hiểm cho Cán bộ công nhân viên của Công ty, Triển khai công tác lập Sổ lao động cho Cán bộ công nhân viên của Công ty. - Xây dựng kế hoạch tuyển quân hàng năm.- Đề xuất và triển khai thực hiện công ... hỏi của công việc đảm nhận thì sẽ được ký hợp đồng không thời hạn tại công ty, thuộc biên chế tại công ty. Số lao động nam luôn có tỷ lệ cao hơn so với lao động nữ, năm 2008 tỷ lệ lao động...

72
1,067
13

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội

... tiền lương trong Doanh nghiệp. Chương II : phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Nước sạch Hà Nội. Chương III : một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Nước ... của công việc đảm nhận thì sẽ được ký hợp đồng không thời hạn tại công ty, thuộc biên chế tại công ty. Số lao động nam luôn có tỷ lệ cao hơn so với lao động nữ, năm 2008 tỷ lệ lao động ... Bảo hiểm cho Cán bộ công nhân viên của Công ty, Triển khai công tác lập Sổ lao động cho Cán bộ công nhân viên của Công ty. - Xây dựng kế hoạch tuyển quân hàng năm. - Đề xuất và triển khai thực...

72
513
0

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

... quy chế trả lương cho người lao động tại Công tyCHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tớiII. Hoàn thiện quy ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lươngCHƯƠNG ... khoẻ của người lao động. 4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao độngMức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động hoàn thành công việc với mức độ càng cao thì được nhận lương càng...

65
911
7

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

... quy chế trả lương cho người lao động tại Công tyCHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYI. Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tớiII. Hoàn thiện quy ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trả lương cho người lao độngIII. Quy chế trả lươngCHƯƠNG ... khoẻ của người lao động. 4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao độngMức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động hoàn thành công việc với mức độ càng cao thì được nhận lương càng...

65
972
7

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ... TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SX & TM VIỆT PHÁTI. Khái quát chung về Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Công ty ... lương cho nhân viên cũng chưa có tiêu chí rõ ràng.- Công tác bổ hộ lao động cho công nhân trong sản xuất luôn được Công ty quan tâm. Công ty đã trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ cho cán bộ công...

64
948
7