... thời gian7III. Quychếtrả lương 81. Khái niệm quychếtrả lương 82. Yêu cầu của quychếtrảlương 83. Mục tiêu của quychếtrả lương 94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quychếtrả lương 9CHƯƠNG ... 43II. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
... Doanh nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lươngcho ... lương, quychếtrả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanhnghiệp về vấn đề này.Tư vấn, tuyên truyền chodoanhnghiệp ... thức trảlươngcho người lao độngIII. Quychếtrả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUYCHẾTRẢLƯƠNGCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYNguyễn Thị Quế - QTNL 75 - 24 -Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sản...
... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... 43II. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người ... lương, quychếtrả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanhnghiệp về vấn đề này.Tư vấn, tuyên truyền chodoanh nghiệp...
... dựng quychếtrả lương. Nhận xét: Một quychế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quychếtrả lương, thông qua căn cứ xây dựng quychếtrảlương để biết được quychếtrả ... tiền lương. III. Quychếtrả lương 1. Khái niệm quychếtrảlương Quy chếtrảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... lương, quychếtrả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanhnghiệp về vấn đề này.Tư vấn, tuyên truyền chodoanh nghiệp...
... 43II. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoànthiệnquychếtrảlươngcho người ... lương, quychếtrả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanhnghiệp về vấn đề này.Tư vấn, tuyên truyền chodoanhnghiệp ... Doanh nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quychếtrảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho...
... nhiên thực tế hiện nay quychếtrả lơng của các doanhnghiệp vẫn cò nhiều vấn đề tồn tại cần đợc quan tâm giải quy t để hoànthiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh nghiệp cũng nh phù hợp ... các doanhnghiệp đều phải quan tâm đến vấn đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanhnghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài chodoanh nghiệp. ... Cửu Long đà ban hành quychếtrả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống nhất cho tất cả các đơn vị sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty.2. Những nguyên tắc chung về quychế tiền lơng ở Công...
... Quychếtrảlương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quychếtrảlương 10 1.2.3. Cơ sở để hoànthiệnquychếtrảlương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychế ... 3.1. Hoànthiện tiền lương tối thiểu chodoanhnghiệp 64 3.2. Hoànthiện đánh giá công việc 66 3.3. Nguồn hình thành quỹ tiền lương 75 3.4. Hoànthiện phương thức phân phối chi trả tiền lương ... lương 76 3.4.1. Hoànthiện cách tính lươngcho khối phục vụ 76 3.4.2. Hoànthiện cách tính lươngcho khối trực tiếp sản xuất 78 3.4. Hoànthiệnquy trình thực hiện thanh toán trảlương 79 3.5....
... việc xây dựng và hoànthiệnquychếtrảlươngcho người lao động trong doanhnghiệp đảm bảo được lợi ích của người lao động và cả doanh nghiệp. Do đó, trong tổ chức, doanh nghiệp đang là vấn ... thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp của công ty.Đào Văn Lý – Lao động 45a Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 4.2. Sự tất yếu phải hoànthiệnquychếtrảlương trong doanh nghiệp. Trong doanh ... nghiệp. Trong doanh nghiệp, tiền lương và việc trảlương có liên quan tới sự tồn tại, cạnh tranh và phát triển của doanh nghiệp. Mà tiền lươngtrảcho người lao động là do doanhnghiệptrả chứ không...
... xã hội. 1.2. Quychếtrả lương 1.2.1. Khái niệm quychếtrả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quychếtrảlương là văn bản quy định những ... phối quỹ tiền lương trong cơ quan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trảlương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp là do chính cơ quan, doanhnghiệp đó ... mình. Các cơ quan, doanhnghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đều có trách nhiệm xây dựng và áp dụng quychếtrả lương. Đối với doanhnghiệp nhà nước, việc xây dựng quychế trả lương mang tính...
... thực hiện quychếtrảlương cho doanhnghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quychếtrảlương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamChương III. Các giải pháp hoànthiệnquychếtrảlương công ... tiền lương, hình thức trảlương mà doanhnghiệp đang áp dụng. Từ đó kiến nghị một số các giải pháp để hoànthiệnquychếtrả lương tại công ty.Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quychếtrả ... tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc DânChương 3. Các giải pháp hoànthiệnquychếtrảlương của công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam3.1. Hoànthiện tiền lương tối thiểu chodoanh nghiệp Tiền lương...
... đã hoàn thành. Đây là hình thức trảlương được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp, nhất là các doanhnghiệp sản xuất chế tạo sản phẩm.* Các chế độ trảlương theo sản phẩm.- Chế độ trảlương ... gia tăng lợi nhuận đáng kể chodoanh nghiệp. Vì vậy, mỗi doanhnghiệp phải không ngừng hoànthiệnquychếtrả lương của mình sao cho phù hợp với đặc điểm của doanhnghiệp nói riêng và sự phát ... tổ chức. Quy chếtrảlương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanhnghiệp hay một tổ chức. Quy chếtrảlương được xây dưng trên cơ sở những quy định...
... quốc gia.2. Quychếtrảlương trong doanh nghiệp 2.1. Khái niệm Quy chếtrảlương của một doanh nghiệp, tổ chức là toàn bộ các quy định về cách thức phân phối tiền lương của doanh nghiệp, tổ ... nữa mà các doanhnghiệp đã tự chủ hơn trong các quy t định trảlương của mình. Các doanhnghiệp được phép tự xây dựng quychếtrảlươngchodoanhnghiệp của mình dựa trên cơ sở những quy định ... tố khác như: Quy mô và tiềm năng phát triển của doanh nghiệp; Mục tiêu và tính chất kinh doanh của doanhnghiệp 2.6. Sự cần thiết phải hoànthiệnquychếtrảlương trong doanh nghiệp 2.6.1....
... thức trảlương là: Trảlương theo thời gian và trảlương theo sản phẩm.* Hình thức trảlương theo thời gianÁp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng tháng trảcho ... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty.Kết cấu đề tài: gồm 3 phần:Phần I: Quychếtrảlương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư, ... nhỏ bé vào việc hoànthiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quychếtrảlương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quychếtrảlương phát huy...
... lương Đối với doanhnghiệp nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrảlương cần đăng ký bản quychếtrảlương tại cơ quan quản lý theo quy định.II.5 Nội dung quychếtrả lương 2.5.1 Nguyên ... dựng và thực hiện quy chếtrả lương, doanhnghiệp phải tổ chức việc xây dựng quychếtrảlương như sau:- Thành lập Hội đồng xây dựng quychếtrảlương của doanhnghiệp do Giám đốc làm Chủ ... hội.- Lãnh đạo doanhnghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cung cấp tài liệu để xây dựng quychếtrả lương. Quychếtrảlương được phổ biến công khai đến từng lao động trong doanhnghiệp và đăng...
... đề Hoànthiệnquychếtrả l ơng cuả Công ty than Hà Lầm để giải quy t trong cuốn đồ án này.Đợc sự giúp đỡ của thầy giáo hớng dẫn, của các thầy cô giáo trong khoa kinh tế và quản trị doanhnghiệp ... tích.Ch ơng 3 : Hoànthiệnquychếtrả lơng của Công ty than Hà LầmTác giả đà nghiên cứu và đa ra hớng giải quy t những vấn đề còn thiếu sót, cha hợp lý trong quychếtrả lơng mà công ty đang ... ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Yếu tố chủ yếu quy t định đến thành công của doanhnghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng....