2012 07 06 2247 HD DHQGHN HD tam thoi cong tac xd chi tieu nhan luc cac don vi

... tạo vi c Quy định chế độ làm vi c giảng vi n; - Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05/9/2005 quy định chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức khoa học công nghệ công lập; - Nghị định số 41 /2012/ NĐ-CP ... kết hợp vi c phân tích cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ phân tích công vi c thực tế 3.1 Đối với vị trí lãnh đạo, quản lý, hành chung đơn vị: xác định nhân lực theo vị trí vi c làm, công vi c, nhiệm ... trí vi c làm khối lượng công vi c quản lý; số lượng, chất lượng sản phẩm dịch vụ, phục vụ phù hợp với: - Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn công vi c thực tế; - Tính chất, đặc điểm, nhu cầu công vi c;...

8
51
0

Thực trạng công tác Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Nam Việt HD

... công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt HD sở đưa giải pháp nhằm khắc phục hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt HD Phạm ... Đối tư ng nghiên cứu: Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt HD - Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi đối tư ng không gian: toàn nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn & Xây dựng ... yêu cầu công việc nhân viên tuyển 2.4 Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần tư vấn & xây dựng Nam Việt HD 2.4.1 Ưu điểm Công tác tuyển chọn nhân lực thực điểm mạnh công ty năm...

54
320
0

Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Nam Việt HD

... công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt HD Phạm vi nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu: Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt HD ... LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN & XÂY DỰNG NAM VIỆT HD 3.1 Giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn & Xây dựng Nam Việt ... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN TƯ VẤN & XÂY DỰNG NAM VIỆT HD 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần tư vấn & xây dựng Nam Việt HD 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công...

56
313
1

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Trung Tâm Giới thiệu tổng ... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II Đề xuất sở phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc (PMS...

75
1,548
9

45 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

... lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Do kiến thức trình độ ... TRẠNG CÔNG TAC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TÀI TÂM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty * Lịch sử hình thành: Công ty TNHH Tài Tâm công ty tư ... tốt nghiệp "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương...

74
569
1

74 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

... qun lý ngun nhõn lc ti Cụng ty TNHH Ti Tõm" Ngoi phn m u v kt lun, chuyờn thc gm chng: Chng I: Lý lun c bn v qun lý ngun nhõn lc Chng II: Thc trng cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc ti cụng ty TNHH ... sinh viờn khoa khoa hc qun lý, kt hp lý lun ó nghiờn cu v cụng tỏc qun lý ngun nhõn lc cựng vi quỏ trỡnh thc ti Cụng ty TNHH Ti Tõm, em ó chn ti: SV: Mnh H Lp: Qun lý Kinh t 46A Chuyờn thc ... cỏc bn thuc h thng qun lý cht lng ISO thuc lnh vc t chc hnh chớnh Thc hin tt h thng qun lý cht lng theo tiờu chun ISO ca cụng ty Qun lý lu tr ton b h s ISO ca cụng ty - Qun lý v s dng cú hiu qu...

75
428
1

227 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

... lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Do kiến thức trình độ ... TRẠNG CÔNG TAC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TÀI TÂM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty * Lịch sử hình thành: Công ty TNHH Tài Tâm công ty tư ... tốt nghiệp "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương...

74
397
0

268 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

... lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Do kiến thức trình ... tốt nghiệp "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương ... tốt nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực a Khái niệm: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng...

74
279
0

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... triển đề tài Hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Chiến lược quản trị nguồn nhân lực Trung Tâm Thơng Tin Di Động Khu Vực II Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Trung Tâm Giới thiệu tổng ... thơng tin phản hồi sau đánh giá CHƯƠNG III: XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THƠNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1 Các cơng cụ xây dựng hệ thống đánh giá ... trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II Đề xuất sở phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc (PMS...

75
941
2

Công tác phát triển nguồn nhân lực thông tin tại trung tâm thông tin thư viện trường Đại học Giao thông vận tải

... thân, quan tâm nhà trường sách phát triển ngn lực thơng tin đắn Trung tâm thơng tin thư viện Đại học Giao thơng Vận tải khẳng định vai trò mình: Trung tâm thơng tin thư viện, khoa học, giáo dục ... thành, Trung tâm thơng tin thư viện Đại học Giao thơng Vận tải nỗ lực bước vươn lên thành thư viện lớn mạnh đại hệ thống thư viện trường Đại học nước Những thành tựu đáng kể mà Trung tâm đạt góp ... trường Đại học Tạp chí thơng tin Tư liệu số 1/1997, tr7-9 Những điều cần biết Trung tâm thơng tin thư viện- Đại học Giao thơng Vận tải, 2006, số 135, 136 tr 34 Trường Đại học Giao thơng Vận tải, ...

15
784
1

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

... lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Do kiến thức trình độ ... TRẠNG CÔNG TAC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TÀI TÂM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty * Lịch sử hình thành: Công ty TNHH Tài Tâm công ty tư ... tốt nghiệp "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương...

74
672
6

Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

... ngi lp ngi lp ngi 13 21 15 45 11 32 17 50 21 36 19 265 12 532 13 265 17 324 19 222 12 209 33 12 4 24 519 18 218 15 11 7 44 495 60 7 01 48 816 52 592 55 375 (Ngun: Phũng TCHC-VNP1) Hot ng o to v o ... Tng s: 488 492 500 510 503 S lng tng nm 24 23 22 25 54 - Tuyn mi 18 17 17 19 30 - Chuyn t ni khỏc n 6 24 S lng gim nm 26 19 14 15 61 - Chuyn cụng tỏc 14 12 10 12 55 12 -2 10 (-7) - Ngh hu, ngh ... 1, 59 S cp 15 ,37 15 ,85 14 ,8 14 , 51 14, 71 Trung cp 8 ,19 7,32 7,2 6,86 6,36 Cao ng 9,22 9,56 8,4 7,84 8,95 i hc 64,55 64,63 67,4 68,63 67,39 Thc s 0, 41 0, 41 0,40 0,4 0,8 Tin s 0,2 0,2 0,2 0 ,19 0,2 (Ngun:...

24
746
4

giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh tài tâm

... lực Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Tài Tâm Do kiến thức trình độ ... TRẠNG CÔNG TAC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TÀI TÂM 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty * Lịch sử hình thành: Công ty TNHH Tài Tâm công ty tư ... tốt nghiệp "Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Tài Tâm" Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập gồm chương: Chương I: Lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương...

74
309
0

cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực ở trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1

... vi Mở đầu Chương 1: Nhận thức nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 Một số khái niệm nguồn nhân lực & quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 .1 Nhận thức nguồn nhân lực 1. 1.2 ... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Một số khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 1 .1 Nhận thức nguồn nhân lực Mục tiêu đất nước ta tiến ... chọn đề tài Cải tiến công tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm dịch vụ viễn thông khu vực 1( Vinaphone 1) ” nghiên cứu viết luận văn thạc sỹ Tình hình nghiên cứu - Quản trị nguồn nhân lực giữ vai...

118
1,477
3

Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Trung ương Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2008 - 2012

... tỉnh Bắc Giang giai đoạn 200 8- 2012 để làm chuyên đề tốt nghiệp Bài Chuyên đề thực tập Khoa: Đầu tư viết tập trung nghiên cứu thực trạng thu hút FDI vào Bắc Giang giai đoạn 20082 012, qua đó, đề ... Giang giai đoạn 2013 – 2020 Chuyên đề thực tập Khoa: Đầu tư CHƯƠNG THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN FDI VÀO TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2008 – 2012 1.1 Các yếu tố tác động đến khả thu hút FDI tỉnh Bắc Giang giai ... nét tình hình kinh tế xã hội Bắc Giang giai đoạn 2005 – 2008: Bảng 1.2 Tốc độ tăng trưởng GDP theo ngành giai đoạn 2005 – 2008 Bình quân Năm 2005 Nông- Lâm-Ngư nghiệp Công nghiệp Xây dựng Dịch...

77

1,014

0