0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo án - Bài giảng >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Hoàn thiện công tác quản lý cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện thái thụy, tỉnh thái bình

Hoàn thiện công tác quản lý cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện thái thụy, tỉnh thái bình

Hoàn thiện công tác quản cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện thái thụy, tỉnh thái bình

... công tác quản cán bộ, công chức UBND huyện Thái Thụy giai đoạn 2016 - 2020 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN 1.1 Chức năng, ... sở luận công tác cán quản cán công chức UBND cấp huyện Chƣơng 2: Đánh giá thực trạng công tác quản cán bộ, công chức UBND huyện Thái Thụy Chƣơng 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác ... từ thực tế trên, tác giả chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình. ” cho luận văn Thạc sỹ, chuyên ngành Quản Kinh tế Đây vấn...
  • 95
  • 393
  • 5
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện văn giang – tỉnh hưng yên

... “ Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Văn Giang tỉnh Hưng Yên phần giúp thân em hiểu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Văn Giang tỉnh Hưng Yên ... bồi dưỡng cán bộ, công chức, chọn đề tài: “ Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Văn Giang tỉnh Hưng Yên ” Hy vọng nghiên cứu góp vào công tác đào tạo, bồi dưỡng ... dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Văn Giang Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức huyện Văn Giang nhằm nâng cao hiểu biết trình đào tạo, bồi dưỡng...
  • 43
  • 575
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện bá thước – tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 – 2015

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện bá thước – tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 – 2015

... rõ công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, nhân đợt kiến tập Phòng Nội vụ huyện Thước em chọn đề tài Công tác tuyển dụng công chức Ủy ban nhân dân huyện Thước tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2011 ... dụng nhân lực ủy ban nhân đân huyện Thước -Phạm vi nghiên cứu: +Về không gian :tại phòng nội vụ -ủy ban nhân dân huyện Thước +Về thời gian: Công tác tuyển dụng công chức ủy ban nhân dân huyện ... trạng công tác tuyển dụng nhân lực ủy ban nhân dân huyện Thước từ thấy điểm mạnh hạn chế công tác tuyển dụng ủy ban nhân dân huyện dưa quan điểm,ý kiến nhân để hoàn thiện trình tuyển dụng nhân...
  • 53
  • 628
  • 1
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện thạch hà tỉnh hà tĩnh

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện thạch hà tỉnhtĩnh

... chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 42 3.1.2 Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 44 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Thạch ... NHÂN DÂN HUYỆN THẠCH HÀ 3.1 Quan điểm, mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngủ cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Thạch 3.1.1 Quan điểm, đường lối nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ... chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Thạch Chương KHÁI QUÁT VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THẠCH HÀ 1.1 Khái quát Uỷ ban nhân dân huyện Thạch 1.1.1 Vị trí pháp lí, chức năng,...
  • 74
  • 1,055
  • 8
Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện krông nô, tỉnh đăk nông

Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân huyện krông nô, tỉnh đăk nông

... Ủy ban nhân dân huyện Krông Nô, tỉnh ðăk Nông Chương 3: ðề xuất số giải pháp nhằm tạo ñộng lực làm việc ñối với cán bộ, công c h ứ c Ủy ban nhân dân huyện Krông Nô, tỉnh ðăk Nông Tổng quan tài ... sách tạo ñộng lực cho nhân viên Bố cục luận văn Chương 1: Những vấn ñề lý luận chung tạo ñộng lực làm việc Chương 2: Thực trạng công tác tạo ñộng lực làm việc ñối với cán bộ, công Ủy ban nhân dân ... Tạo ñộng lực làm việc ñối với cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Krông Nô, tỉnh ðăk Nông làm nội dung nghiên cứu cho luận văn thạc sỹ Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn ñề lý luận tạo...
  • 26
  • 616
  • 3
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC tại ủy BAN NHÂN dân HUYỆN ĐÔNG sơn, TỈNH THANH hóa

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC tại ủy BAN NHÂN dân HUYỆN ĐÔNG sơn, TỈNH THANH hóa

... cao động lực thúc đẩy cán bộ, công chức giai đoạn tới Xuất phát từ thực tế đó, đề tài Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh ... khóa: 2010 - 2012 Người hướng dẫn khoa học: TS TRƯƠNG TẤN QUÂN Tên đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN Ế HUYỆN ĐÔNG SƠN, TỈNH ... đẩy cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn, Thanh Hóa ̣I H Xây dựng số giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ, công Đ A chức Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa...
  • 112
  • 502
  • 3
Khóa luận quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện chiêm hóa   tỉnh tuyên quang

Khóa luận quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện chiêm hóa tỉnh tuyên quang

... biệt với huyện Chiêm Hóa - tỉnh Tuyên Quang, lựa chọn đề tài Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa - Tỉnh Tuyên Quang làm khóa luận tốt ... NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở UBND HUYỆN CHIÊM HÓA 64 3.1 Nhận thức, trách nhiệm Ủy ban nhân dân huyện nhân dân huyện Chiêm Hóa công tác tuyển dụng công chức ... điểm công chức Ủy ban nhân dân huyện Chiêm Hóa 39 2.3 Thực trạng tuyển dụng công chức vào làm Uỷ ban nhân dân huyện Chiêm Hóa giai đoạn 2011- 2014 .46 2.3.1 Kết công tác tuyển dụng công chức...
  • 92
  • 873
  • 4
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công chức tại ủy ban nhân dân huyện than uyên tỉnh lai châu

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công chức tại ủy ban nhân dân huyện than uyên tỉnh lai châu

... quan công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Than Uyên - Tỉnh Lai Châu Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Than Uyên - Tỉnh Lai Châu ... LƯỢNG CÔNG TÁC .35 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TẠI .35 UBND HUYỆN THAN UYÊN - TỈNH LAI CHÂU 35 3.1 Định hướng phát triển đội ngũ công chức UBND huyện Than Uyên: 35 3.2 Giải pháp ... 3: Giải pháp, khuyến nghị nâng cao chất lượng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chức UBND Huyện Than Uyên - Tỉnh Lai Châu Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG...
  • 52
  • 609
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện tân kỳ tỉnh nghệ an

Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức tại ủy ban nhân dân huyện tân kỳ tỉnh nghệ an

... tế Chính vậy, tuyển dụng đội ngũ công chức quan tâm trọng Đây lí em lựa chọn đề tài:" Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức Ủy Ban Nhân Dân huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An " cho cáo thực ... UBND huyện Tân Kỳ, em định lựa chọn đề tài: “ Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức Ủy Ban Nhân Dân huyện Tân Kỳ tỉnh Nghệ An " để làm báo cáo thực tập Mục tiêu nghiên cứu Vận dụng ... chất lượng công tác tuyển dụng công chức ủy ban nhân dân huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An Chương I TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ - UBND HUYỆN TÂN KỲ 1.1 Khái quát chung phòng Nội vụ - UBND huyện Tân Kỳ 1.1.1...
  • 51
  • 1,016
  • 9
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức tại uỷ ban nhân dân huyện anh sơn, tỉnh nghệ an

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức tại uỷ ban nhân dân huyện anh sơn, tỉnh nghệ an

... công tác đào tao, bồi dưỡng công chức Ủy ban nhân dân huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An Chương 3: Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức Ủy ban nhân dân huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ ... Ủy ban nhân dân huyện Anh Sơn .52 Chương 3: GỈẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC HUYỆN ANH SƠN, TỈNH NGHỆ AN 55 3.1 Mục tiêu, phương hướng đào tạo bồi dưỡng công chức ... giới tính Công chức UBND huyện Anh Sơn .41 2.3.2 Cơ cấu trình độ đội ngũ công chức Ủy ban nhân dân huyện Anh Sơn 42 2.4 Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng Công chức Uỷ ban nhân dân huyện Anh Sơn 45...
  • 78
  • 408
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên   tỉnh hà tĩnh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên tỉnhtĩnh

... cho đào tạo, bồi dưỡng cán công chức 2.3 Thực trạng công tác đào tạo- bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân ... quan Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên sở lý luận công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Chương Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên- tỉnh ... công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, chọn đề tài Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện...
  • 63
  • 515
  • 3
Khóa luận quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên   tỉnh hà tĩnh

Khóa luận quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên tỉnhtĩnh

... công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Tĩnh Chương Một số giải pháp khuyến nghị nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Tĩnh ... cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 39 2.4 Hình thức nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Cẩm Xuyên 2.4.1 Hình thức đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Đào tạo, bồi dưỡng ... tài Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên tỉnh Tĩnh để làm khóa luận tốt nghiệp, nhằm tìm hiểu, đánh giá hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC UBND huyện...
  • 100
  • 1,623
  • 10
Hoàn thiện hoạt động đào tạo   bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức tại ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên; tỉnh hà tĩnh

Hoàn thiện hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức tại ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên; tỉnhtĩnh

... dưỡng cán bộ; công chức; viên chức hàng năm 2.4 Vai trò hoạt động đào tạo - bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức giai đoạn 2.4.1 Đào tạo - bồi dưỡng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ; công chức; viên chức ... cấu đào tạo; giải mối quan hệ đào tạo - bồi dưỡng với sử dụng chọn đề tài: Hoàn thiện hoạt động đào tạo - bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên; tỉnh Tĩnh ... tích cực cho hoạt động đào tạo - bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức huyện Cẩm Xuyên năm gần 41 2.7 Đánh giá chung hoạt động đào tạo - bồi dưỡng cán bộ; công chức; viên chức huyện Cẩm Xuyên giai...
  • 57
  • 471
  • 1
Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện lục ngạn

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân huyện lục ngạn

... nhân dân phòng Nội vụ huyện Lục Ngạn Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Lục Ngạn Chương 3: Giải pháp, khuyến nghị nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng ... nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chính lý em chọn đề tài Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Lục Ngạn làm đề tài nghiên cứu để tìm hiểu rõ công tác đào tạo, ... nghĩa công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC 18 2.2 Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC UBND huyện Lục Ngạn 20 2.2.1 Tình hình chung đội ngũ cán bộ, công chức UBND huyện Lục Ngạn...
  • 51
  • 549
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân xã đản vánphương hướng hoàn thiện pháp luật hòa giải tranh chấp đất đai tại ủy ban nhân dân cấp xãthực trạng văn hóa công sở tại ủy ban nhân dân huyện sóc sơnđánh giá thực trạng văn hóa công sở tại ủy ban nhân dân huyện sóc sơn595 nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở ủy ban nhân dân ubnd huyện bình chánh tp hcmchính sách và kết quả tạo động lực cho cán bộ công chức của uỷ ban nhân dân xã đản váncông tác tuyển dụng tại ủy ban nhân dân huyệncông tác văn phòng tại ủy ban nhân dân huyện hậu lộccông tác văn phòng tại ủy ban nhân dân huyện hà trungquản lý sử dụng đất đai của ủy ban nhân dânthực trạng về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản quản lý nhà nước tại uỷ ban nhân dân huyện kiến xươngnhững công việc đã làm trong quá trình thực tập tại bộ phận một cửa tại ủy ban nhân dân huyện tân yênchuyên viên bộ phận một cửa tại ủy ban nhân dân huyệnđánh giá thực hiện công việc tại ủy ban nhân dânthực trạng hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa tại ủy ban nhân dân huyện tân yênNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ