Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh phú thọ

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hải phòng

... TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH & TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG 63 3.1 Định hướng phát triển Đài Phát & Truyền hình Hải Phòng 63 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực Đài Phát ... NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN ... giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng - Đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng Đối tượng phạm vi đề...

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hải phòng

... nhân lực Đài Chính lý mà tác giả chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng Mục tiêu đề tài - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 2.1 Giới thiệu sơ lược Đài Phát Truyền hình Hải Phòng 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Đài...

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

... chung nhân lực tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng nguồn nhân lưc công tác tuyển dụng nhân Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu ... hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.1.1 khái niệm nguồn nhân lực Nguồn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm doanh nghiệp ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: Đài Phát Thanh Truyền...

Quản trị nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hà nội (Tóm tắt, trích đoạn)

... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRYỀN HÌNH HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 3.1 Khái quát Đài Phát Thanh Truyền hình Hà Nội Error! Bookmark not defined 3.1.1 Quá trình hình thành ... Đài Phát Thanh Truyền hình Hà Nội sở nghiên cƣ́u các vấ n đề quản trị nhân lực ngành thông tin truyền thông, thực trạng công tác quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Hà Nội ... tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền hình Hà Nội b Phạm vi nghiên cứu: Luận văn giới ̣n pha ̣m vi nghiên cƣ́u thực trạng quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Hà Nội...

Quản trị nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình Hà Nội Luận văn ThS. Kinh doanh

... HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ O0O PHẠM QUANG THÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN ... quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Hà Nội đến năm 2020 + Về nội dung: Luận văn tập trung nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nhân lực Đài Phát Truyền hình Hà ... giả hoàn thành luận văn Quản trị nhân lực Đài Phát Thanh Truyền hình Hà Nội Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, Khoa Quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Kinh tế - ĐHQG Hà Nội, đặc biệt...

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh thừa thiên huế

... hài lòng công việc nhân viên TRT 30 CHƯƠNG MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH THỪA THIÊN HUẾ 2.1 Giới thiệu khái quát Đài Phát Truyền hình Thừa Thiên Huế ... quan hài lòng công việc nhân viên Chương II: Mức độ hài lòng công việc nhân viên Đài Phát Truyền hình Thừa Thiên Huế Chương III: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hài lòng công việc nhân viên Đài ... Đài Phát Truyền hình tỉnh Thừa Thiên Huế PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Lý luận chung hài lòng công việc nhân viên...

Quản lý nguồn nhân lực của Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Hà Giang

... quản lý nhà nƣớc 1.2.2 Quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực phát - truyền hình 1.2.2.1 Khái niệm đặc điểm quản lý nguồn nhân lực phát thanh- truyền hình * Khái niệm quản lý nguồn nhân lực PT – TH Quản ... Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực ngành phát truyền hình 10 1.2.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực lĩnh vực phát - truyền hình 10 1.2.2 Quản lý nguồn nhân lực lĩnh ... trạng quản lý nguồn nhân lực Đài PT - TH tỉnh Hà Giang, Luận văn cố gắng giải vấn đề đặt cách tốt 1.2 Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực ngành phát truyền hình 1.2.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn...

kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh hậu giang

... MÔN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHÂU THỊ HỒNG CẨM MSSV: 4117098 KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH TỈNH HẬU GIANG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH KẾ TOÁN ... TRÁCH KẾ TOÁN KẾ TOÁN THU (NGUỒN KHÁC) KẾ TOÁN CHI (NGUỒN KHÁC) KẾ TOÁN TÀI SẢN, XDCB KẾ TOÁN NHUẬN BÚT KẾ TOÁN NGUỒN NGÂN SÁCH THŨ QUỸ Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Đài Phát Truyền hình tỉnh Hậu Giang, ... trung nghiên cứu công tác Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Đài Phát Truyền hình tỉnh Hậu Giang thông qua chứng từ phát sinh đơn vị CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1...

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...

81
4,149
39

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... 1.2.4.2 Các hình thức đào tạo 33 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 2.1 Khái quát công ty: 36 2.1.1 Quá trình hình thành...

81
1,228
2

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... THỊ THU HÒA 3.1 CÁC GIẢI PHÁP 3.1.1 .Hoàn thiện công tác hoạch đònh nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác hoạch đònh nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo quan tâm thực đầy đủ Tuy nhiên để tốt cấp quản ... 2005 Quản trị nguồn nhân lực PGS-TS: Trần Kim Dung, NXB: Giáo Dục, năm sản xuất 2002 Quản trị nguồn nhân lực Tác giả: Hương Huy, NXB: Giao Thơng Vận Tải, năm sản xuất 2008 Quản trị nguồn nhân lực ... thế, công tác tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trình bổ sung nguồn nhân lực cho Công ty Tuy nhiên tình hình tuyển dụng Công ty cho thấy công tác nhiều hạn chế Khi có nhu cầu nhân sự, Công ty...

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

... SVTH: HOÀNG HOÀI NAM Trang KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 3.1 ... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đƣa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu để...

phát triển nguồn nhân lực tại sở thông tin và truyền thông tỉnh vĩnh phúc

... TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC 3.1 Giới thiệu Sở Thông tin Truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Sở Thông tin Truyền thông ... CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC 72 4.1 Định hướng công tác phát triển nguồn nhân lực Sở Thông tin Truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc thời ... năm Sở thông tin truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc số Sở thông tin truyền thông khác Sở thông tin truyền thông Hà Nội, Sở thông tin truyền thông Đà Nẵng - Báo cáo công tác đào tạo phát triển Sở, thông...

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Lạng Sơn

... phù hợp + lãnh đạo cần biết tính toán phân loại nhân viên theo cấp độ nhu cầu nhân lực doanh nghiệp lực nhân viên + Bố trí sử dụng nhân nh phải vào sở trờng tố chất khác ngời để tính toán cấp độ ... nghip cho ngun nhõn lc B trớ v s dng nhõn s: - Bố trí nhân trình đặt nhân lực vào vị trí công việc tổ chức - Sử dụng nhân trình khai thác phát huy lực làm việc ngời lao động cách tối đa nhằm đạt hiệu ... - Bố trí sử dụng nhân phải xem xét bẩm tính nhân viên để chế ngự phát huy đợc tài nng ngời Bố trí nhân phải đảm bảo phát triển cho cá nhân làm giàu công việc - Bố trí sử dụng nhân mặt cần có lựa...

Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh lạng sơn

... chức Nguồn nhân lực ngành cần cấu, bố trí hợp lý với phương châm sử dụng nhân lực có lực phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm Vì lý trên, lựa chọn đề tài Một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... 1835/QĐ-UBND ngày 12/12/2006 UBND tỉnh Lạng Sơn quy định chức năng, nhiệm vụ máy SKH Lạng Sơn Thông tư liên tịch số 05/2009/TTLB/BKHĐT-BNV, ngày 05/8/2009 Bộ Kế hoạch Đầu tư - Bộ Nội vụ việc hướng dẫn ... hội tỉnh Lạng Sơn TÀI LIỆU THAM KHẢO TIẾNG VIỆT: Báo cáo 65 năm xây dựng trưởng thành ngành Kế hoạch Đầu tư Lạng Sơn Đề án Kiện toàn tổ chức máy, tinh giảm biên chế SKH Hoàng Văn Hải (2010), Quản...

Xem thêm