0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Tế - Quản Lý >
  3. Quản lý dự án >

Phiếu Điều tra ý kiến người lao động

Phiếu điều tra về môi trường lao động và sức khỏe lao động

Phiếu điều tra về môi trường lao động và sức khỏe lao động

... Không 22 Điều kiện lao động có phù hợp với bạn không? Hoàn toàn phù hợp Bình thường Không phù hợp Khó nói 23 Bạn có tham gia khám sức khỏe định kỳ không? Có Không 24 Trong sau trình lao động bạn ... mỏi Bình thường 16 Bạn có trang bị phương tiện bảo hộ lao động không? ( chọn nhiều phương án) Quần áo Khẩu trang Mũ Khác (ghi rõ) Không phát gì… 17 Trong trình lao động, bạn có sử dụng phương ... trình lao động bạn có cảm thấy : Nóng Lạnh Dễ chịu Ồn Rung Bụi Khác ( ghi rõ) 14 Trong yếu tố đó, yếu tố gây cho bạn cảm thấy khó chịu ? Nóng Lạnh Ồn Rung Bụi Khác (ghi rõ)… 15 Trong sau lao động...
  • 5
  • 3,514
  • 51
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

... Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động công ty dệt Minh Khai Phần I Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lí luận vấn đề trả lơng cho ... hợp lý đồng thời lại giảm đợc chi phí tiền lơng mà đáng công ty phải trả cho số lao động quản lý nh ảnh hởng ngợc lại làm tăng thu nhập cho thân số lao động quản lý công ty, bớc nâng cao đời sống ... nhập cho ngời lao động Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngời lao động gắn với kết lao động họ Đồng thời công ty tăng thởng cho ngời lao động...
  • 83
  • 559
  • 11
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty Giầy Thụy Khuê

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty Giầy Thụy Khuê

... ti p ,lao ng qu n lý khơng tr c ti p s n xu t c a c i v t ch t cho xã h i Do vi c xác nh k t qu lao khó nên hình th c tr lương theo ch c v ng cho lao c áp d ng cho lao ng qu n lý ng qu n lý Xây ... ng t i cơng ty gi y Th y Kh tơi r t mong mu n s góp ph n vào vi c hồn thi n h th ng tr lương cho ngư i lao cho ngư i lao ng h p lý, giúp cho lao ng ti n lương tr ng g n bó v i cơng ty THƯ VIỆN ... th trư ng lao ng.C u lao cung lao s c lao ng b t kỳ giá nào.C u lao cho c u v s c lao ng có liên quan ch t ch t i giá c s c lao ng nh n c.Khi giá c s c lao ng gi m,ngư c l i giá c c c lao ng tăng.Như...
  • 38
  • 584
  • 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện  hệ thống trả lương cho người lao  động tại công ty giầy Thụy Khuê

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương cho người lao động tại công ty giầy Thụy Khuê

... ti p ,lao ng qu n lý khơng tr c ti p s n xu t c a c i v t ch t cho xã h i Do vi c xác nh k t qu lao khó nên hình th c tr lương theo ch c v ng cho lao c áp d ng cho lao ng qu n lý ng qu n lý Xây ... ng t i cơng ty gi y Th y Kh tơi r t mong mu n s góp ph n vào vi c hồn thi n h th ng tr lương cho ngư i lao cho ngư i lao ng h p lý, giúp cho lao ng ti n lương tr ng g n bó v i cơng ty THƯ VIỆN ... th trư ng lao ng.C u lao cung lao s c lao ng b t kỳ giá nào.C u lao cho c u v s c lao ng có liên quan ch t ch t i giá c s c lao ng nh n c.Khi giá c s c lao ng gi m,ngư c l i giá c c c lao ng tăng.Như...
  • 38
  • 518
  • 1
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

... lại suất lao động cao Hoàn thiện công tác thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm Công ty dệt Minh Khai công ty sản xuất, công ty áp dụng hình thức trả lương cho công nhân theo sản phẩm hoàn thành ... không trả) Vì đòi hỏi công tác kiểm tra, nghiệm thu đánh giá sản phẩm loại 1, 2, 3, phải thật công bằng, xác II HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI Hoàn thiện hình thức trả ... cán làm công tác định mức Vậy để hoàn thiện công tác định mức công ty dệt Minh Khai thì: * Thứ nhất: Phải đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ cán làm công tác định mức lao động, hàng năm...
  • 19
  • 268
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TNHH vận tải – THỰC PHẨM HOÀNG VINH và một số ý KIẾN đề XUẤT

THỰC TRẠNG CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TNHH vận tải – THỰC PHẨM HOÀNG VINH và một số ý KIẾN đề XUẤT

... Học Công Đoàn Khoa Kế Toán PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THỰC PHẨM HOÀNG VINH VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT ... động công ty TNHH VẬN TẢI THỰC PHẨM HOÀNG VINH 2.3.1 Kế toán hạch toán tiền lương khoản phải trả khác cho người lao động công ty TNHH VẬN TẢI THỰC PHẨM HOÀNG VINH Kế toán hạch toán tiền lương ... VẬN TẢI THỰC PHẨM HOÀNG VINH PHẦN 2: Thực trạng công tác kế toán Kế toán tiền lương khoản phải trả khác cho người lao động công ty TNHH VẬN TẢI THỰC PHẨM HOÀNG VINH số ý kiến đề xuất Trường...
  • 38
  • 446
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp và một số kiến nghị " ppt

... khỏc cho ngi lao ng Trờn tạp chí luật học số 9/2011 11 nghiên cứu - trao đổi c s nh mc lao ng, tin lng ti thiu cao tr lng cho ngi lao ng cú trỡnh ca doanh nghip, n giỏ tin lng, kt qu lao ng ... hng nm v mc hon thnh cụng vic ca ngi lao ng, ngi s dng lao ng thng cho ngi lao ng lm vic ti doanh nghip trờn c s hp ng lao ng, tho c lao ng th m vi ngi lao ng c thc hin theo quy nh ti khon iu ... lao ng ca ngi lao ng, doanh nghip tr lng cho ngi lao ng chuyờn mụn k thut cao, tay ngh gii nhm gi v thu hỳt lao ng cht xỏm t cỏc doanh nghip nh nc Tin lng bỡnh Theo s liu iu tra doanh nghip ca...
  • 9
  • 661
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương ... ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty Do thời gian ... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương...
  • 65
  • 1,965
  • 25
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

... CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI Quá trình hình thành phát triển công ty 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH thành viên Nước Nội (Công ty Nước Nội) doanh nghiệp Nhà nước ... TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI I/ Những đặc điểm chủ yếu Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương Công ty Căn mục tiêu xây dựng quỹ lương Công ty 1.1 ... nhờ công ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắn bó với công ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ty quan tâm Ngoài việc trả...
  • 72
  • 1,067
  • 13
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

... Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ Phn 2: Thc trng v quy ch tr lng ca ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L 2.1 ... nghip Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 2.2 Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L 2.2.1 ... Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ dng ph bin nht cụng ty v nú mang li nhiu li ớch thit thc c v phớa ngi lao ng ln ngi s dng lao ng Trong...
  • 62
  • 1,209
  • 16
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

... dệt Minh Khai em thấy đợc số hạn chế cách trả lơng cho ngời lao động công ty, em chọn đề tài Hoàn thiện hình thức trả lơng cho ngời lao động công ty dệt Minh Khai để làm chuyên đề tốt nghiệp, từ ... kinh doanh công ty dệt Minh Khai Phần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động công ty dệt Minh Khai Phần I Lí luận vấn đề trả lơng cho ngời lao động doanh nghiệp ... IV Các hình thức trả lơng Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây hình...
  • 98
  • 641
  • 1
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

... THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC LẤY VÍ DỤ KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM I KHÁI QUÁT KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM Quá trình ... tiền lương hợp lý, đảm bảo công lao động với với sức lao động họ bỏ II ĐÁNH GIÁ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC LẤY VÍ DỤ KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT Quy chế ... ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26 CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM ...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

... quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chế trả lương ... hướng phát triển Công ty II Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Một số khuyến nghị chế, sách 44 Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

... triển Công ty II Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Một số khuyến nghị chế, sách 44 Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty ... quy chế trả lương cho người lao động Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Phương hướng phát triển Công ty thời gian tới II Hoàn thiện quy chế trả lương ... nhập Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát 2.1 Căn xây dựng quy chế trả lương Như trình bày phần thực trạng quy chế trả lương Công ty CP Sản xuất...
  • 65
  • 972
  • 7

Xem thêm

Từ khóa: phiếu điều tra ý kiến khách hàngphụ lục 4 phân tích kết quả cuộc điều tra ý kiến người tiêu dùng về các loại tivitổng hợp điều tra trình độ người lao động tạo phiếu điều tra ý kiến trên trang webmầu phiêu diêu tra ý kiên chuyên gia vè các chỉ tiêu lựa chọn vị trí bố trí công trình quy hoạch sử dụng đátphiếu điều tra ý kiến của giáo viên về việc rèn luyện kĩ năng địa lí thông qua các bài thực hành địa lí 12 ở trƣờng thpttạo điều kiện người lao độngmột số kiến nghị đề xuất nhằm khắc phục những vấn đề còn tồn tại trong các hình thức trả lương cho người lao động cuả công ty thiết bị điện hồng phúcý nghĩa của việc trả công cho người lao động2 14 kết quả điều tra ý kiến đánh giá của người dântrả lương cho người lao độnglưu ý cho người lao độngđiều cần biết cho người lao độngđiều cần biết về người lao độngcấp thông báo chuyển trả đối với người lao động là đội trưởng phiên dịch cán bộ vùng đi làm việc ở các nước đông âu và liên xô cũBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ