0
  1. Trang chủ >
  2. Biểu Mẫu - Văn Bản >
  3. Biểu mẫu >

phiêu nhan xet, danh gia can bo, dan vien

Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

Ban tu nhan xet danh gia can bo Dang vien năm 2010

... Hàng năm có tham mưu với BGH, BCĐ phổ cập THCS địa bàn xã đề kế hoạch phúc tra, cập nhật kịp thời Để có hướng gà soát lại đối tượng học sinh bỏ học hàng năm có kế hoạch mở lớp ... huyện đợt (đợt PGD – đợt Trung tân hướng nghiệp) khoảng 150 giáo viên tham gia Và câu vào phận CNNT huyện để sẳn sàn tham gia kiểm tra đơn vị trường học để tháo rỡ vướng mắc công tác giảng dạy d.Tổ ... đối tượng học sinh bỏ học hàng năm có kế hoạch mở lớp kịp thời Về hồ sơ sổ sách hoàn thành theo năm công nhận (đúng thời điểm) c Công nghệ thông tin: Bản thân phân công phụ trách thêm CNTT nhà...
  • 3
  • 48,738
  • 139
NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN 2011.

NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN 2011.

... …………………………………………………………… Chi Đảng trường ……………………… thông qua nhận xét biểu số phiếu (a/b= %)……… tán thành việc đề nghị bổ nhiệm đồng chí : ……………………………giữ chức vụ ………………………………………… TM/ CẤP ỦY CHI BỘ ĐẢNG ( Ký, ghi ... chức trách nhiệm vụ giao (nhấn mạnh khoảng năm trở lại , vào đánh gia, phân loại cán năm phân tích chất lượng Đảng viên ) ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………… II/ KẾT LUẬN CHUNG 1) Về bảo đảm tiêu chuẩn cán : ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 2,700
  • 9
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

... tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ ... STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ ... Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
  • 2
  • 8,011
  • 18
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

... ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp ... Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá...
  • 2
  • 4,607
  • 4
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

... ni c trỳ IV - V T CHC K LUT - Nờu cao tinh thn phờ bỡnh v t phờ bỡnh, cú ý thc t chc k lut - Phc tựng s phõn cụng, iu ng ca ngnh v nh trng - Thc hin tt ni quy, quy ch lm vic ca n v, t chc on th...
  • 4
  • 238,226
  • 1,776
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
  • 2
  • 76,511
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
  • 3
  • 55,252
  • 307
Bản nhận xét, đánh giá cán bộ(tham khảo)

Bản nhận xét, đánh giá cán bộ(tham khảo)

... học Việc phê tự phê bình trường chưa thật mạnh dạn, nể III Kết luận chung: Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: Có đầy đủ tiêu chuẩn phẩm chất, đạo đức, trình độ trị chuyên môn nghiệp vụ lực công tác ... giao Triển vọng chiều hướng phát triển: Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY XÃ, TT TM/CẤP ỦY(CHI BỘ) ...
  • 2
  • 24,465
  • 224
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ cuối năm

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ cuối năm

... hoạt động Đoàn, Hội, Đội Trên tự nhận xét, đánh giá cá nhân, thân mong nhận góp ý Lãnh đạo quan, đồng nghiệp để thân ngày hoàn thiện hơn./ NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Bùi Đức Trung ... thức thái độ phục vụ nhân dân Sở trường công tác, chiều hướng phát triển: - Đủ tư cách, tiêu chuẩn cán theo quy định - Có uy tín, trách nhiệm công tác, tập thể tin tưởng - Có triển vọng phát triển, ... - Giữ gìn đoàn kết nội bộ, có mối quan hệ mực với đồng nghiệp, giữ gìn tình cảm gia đình, hàng xóm, địa phương nơi cư trú;...
  • 2
  • 11,843
  • 50
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng ... - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày...
  • 2
  • 16,435
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: ... chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm ...
  • 2
  • 7,223
  • 94

Xem thêm

Từ khóa: phiếu nhận xét đánh giá cán bộ năm 2011phiếu nhận xét đánh giá cán bộ quản lýphiếu nhận xét đánh giá cán bộ quản lý ngành giáo dụcmẫu phiếu nhận xét đánh giá cán bộ công chứcphiếu nhận xét đánh giá cán bộ công chứcbản tự nhận xét đánh giá cán bộ giáo viênbản tự nhận xét đánh giá cán bộ đảng viênbản nhận xét đánh giá cán bộ giáo viêntự nhận xét đánh giá cán bộ đảng viênnhận xét đánh giá cán bộ đảng viênbản tự nhận xét đánh giá cán bộ đảng viên năm 2014mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ đảng viênhướng dẫn nhận xét đánh giá cán bộ công chứcphiếu tự nhận xét đánh giá cán bộ công chứcban nhan xet danh gia can bo cua cong an nhân dânNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)