... VÀ TRẮC NGHIỆM5. ĐÁNH GIÁ QUI TRÌNH TUYỂN CHỌNCHƯƠNG VI: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI N1. ĐỊNH NGHĨA ĐÀO TẠO – PHÁT TRI N2. PHÁT TRI N CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO2.1.Đánh giá nhu cầu đào tạo2.2.Nhận dạng mục ... NGUỒN NHÂN LỰC1.1.Khái niệm1.2.Mục đích1.3.Tầm quan trọng2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ2.1. Yếu tố vĩ mô2.2. Yếu tố vi mo3 . CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰ BÁO TRONG HOẠCH ĐỊNH NHÂN ... TP.HCM.6.2 Học liệu tham khảo3. Chương trình phát tri n dự án Mê Kông (MPDF), 2001, Phân tích công việc, NXB Trẻ, TP.HCM.4. Chương trình phát tri n dự án Mê Kông (MPDF), 2001, Hệ thống tiền lương-...