0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Dịch vụ - Du lịch >

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo NộiThực trạng giải pháp hoàn thiện

... Daewoo Hội đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc ăn uống Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân -Quản lý khuân vác hành lý -Trởng thu ... đặt phòng - Tổ trởng bảo vệ Giám đốc buồng Quản lý Fitness Center Spa Giám đốc kỹ thuật Giám đốc Sales Marketing - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trởng -Trởng phận dọn ... - Trởng phận vờn Giám đốc nhân Trởng phòng kế toán Nhân viên S 2.1 : T chc b mỏy ca khỏch sn Hanoi Daewoo ( Ngun : Phũng nhõn s khỏch sn Hanoi Daewoo) Khỏch sn Hanoi Daewoo l mt khỏch sn ln nờn...
  • 71
  • 2,280
  • 14
công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiện

công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo nộithực trạng giải pháp hoàn thiện

... nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Chơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Daewoo Nội Chơng 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hanoi ... Công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Daewoo Nội Thực trạng giải pháp hoàn thiện Khách sạn Daewoo Nội khách sạn liên doanh lĩnh vực khách sạn Nội Đây khách sạn chịu quản lý trực ... cao hiệu công tác quản lý sử dụng nhân lực 2.3 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Hanoi Daewoo 2.3.1 Công tác tuyển mộ, lựa chọn nhân lực khách sạn Khách sạn Hanoi Daewoo tuyển...
  • 58
  • 1,102
  • 1
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Nội Thực trạng giải pháp hoàn thiện

... sn Hanoi Daewoo Hội đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân - Quản lý khuân vác hành lý - Trưởng thu ngân ... - Trưởng đặt phòng - Tổ trưởng bảo vệ Giám đốc ăn uống - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trưởng Giám đốc buồng Quản lý Fitness Center Spa - Trưởng phận dọn phòng - trưởng ... Marketing Trưởng phòng kế toán Giám đốc nhân Nhân viên S 2.1: T chc b mỏy ca khỏch sn Hanoi Daewoo ( Ngun: Phũng nhõn s khỏch sn Hanoi Daewoo) 38 Khỏch sn Hanoi Daewoo l mt khỏch sn ln nờn c cu t...
  • 69
  • 733
  • 1
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

Phân tích đánh giá thực trạng đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Nội giai đoạn gần đây

... ca khỏch sn Hanoi Daewoo Hội đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân - Quản lý khuân vác hành lý - Trởng ... g e Giá m đốc ăn uống - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trởng Quản lý Fitness Center Spa Giám đốc buồn g - Trởng phận dọn phòng - trởng phận giặt - Trởng phận vờn Giá ... ti khỏch sn Daewoo H Ni em ó chn ti ca mỡnh l Phõn tớch ỏnh giỏ thc trng v xut mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ti khỏch sn Daewoo H Ni giai on gn õy Khỏch sn Daewoo H Ni...
  • 91
  • 878
  • 4
Công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Daewoo - Hà Nội, thực trạng và giải pháp

Công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Daewoo - Nội, thực trạng giải pháp

... 100 - - 100 - - - - - 100 - Phú tng giỏm c - 100 - - 100 - - - - 100 - Giỏm c iu hnh 100 - - 100 - - - - - - 100 Giỏm c cỏc b 100 phn - - 95 - - - - 80 20 Qun lý cỏc b phn 85 15 - 70 15 15 - N.v ... vệ Giá m đốc ăn uống - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trởng Quản lý Fitness Center Spa Giám đốc buồn g - Trởng phận dọn phòng - trởng phận giặt - Trởng phận vờn Giá m ... 50 25 20 10 65 25 - N.v l tõn 45 45 10 60 10 - 30 - 30 55 15 N.v Bn, bar, bp - 70 30 - 50 30 20 - 80 20 - N.v hnh lý 30 30 40 10 30 40 20 40 50 10 - - 27 73 - 20 70 - 50 50 - - Cỏc b phn khỏc...
  • 68
  • 651
  • 0
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp.DOC

... quát khách sạn melia nội Quá trình hình thành phát triển khách sạn Melía nội : Khách sạn Melia nội tự hào khách sạn lớn có uy tín Nội nh Việt Nam Khách sạn thức mở cửa đón khách ... hàng hoá dịch vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân ... Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công...
  • 78
  • 3,774
  • 81
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Nội- thực trạng giải pháp

... hàng hoá dịch vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công việc cần thực ... hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp Quản trị nhân lực khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp, em đợc hớng dẫn tận tình Tiến sĩ Trần Hoè quan tâm cán nhân viên phòng nhân lực khách sạn Melia...
  • 79
  • 1,805
  • 16
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà  Nội , Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Nội , Thực trạng giải pháp

... : Thực trạng quản trị nhân lực khách sạN MELIA nội 22 I Những nét khái quát khách sạn melia nội Quá trình hình thành phát triển khách sạn Melía nội : Khách sạn Melia nội tự hào khách ... thởng :Giấy khen, khen, huy chơng, huân chơng e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách ... hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp Quản trị nhân lực khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp, em đợc hớng dẫn tận tình Tiến sĩ Trần Hoè quan tâm cán nhân viên phòng nhân lực khách sạn Melia...
  • 79
  • 1,346
  • 2
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp

... QUAN VỀ KHÁCH SẠN Quá trình hình thành phát triển khách sạn Melía nội : Khách sạn Melia nội tự hào khách sạn lớn có uy tín Nội Việt Nam Khách sạn thức mở cửa đón khách thủ đô Nội từ ... hợp pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp “ Quản trị nhân lực khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp , em hướng dẫn tận tình Tiến sĩ Trần Hoè quan tâm cán nhân viên phòng nhân lực khách sạn Melia...
  • 78
  • 1,019
  • 3
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp

... KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI Quá trình hình thành phát triển khách sạn Melía nội : Khách sạn Melia nội tự hào khách sạn lớn có uy tín Nội Việt Nam Khách sạn thức mở cửa đón khách thủ đô ... hợp pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp “ Quản trị nhân lực khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp , em hướng dẫn tận tình Tiến sĩ Trần Hoè quan tâm cán nhân viên phòng nhân lực khách sạn Melia...
  • 80
  • 709
  • 0
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp

... quát khách sạn melia nội Quá trình hình thành phát triển khách sạn Melía nội : Khách sạn Melia nội tự hào khách sạn lớn có uy tín Nội nh Việt Nam Khách sạn thức mở cửa đón khách ... hàng hoá dịch vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân ... hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp Quản trị nhân lực khách sạn Melia nội -Thực trạng giải pháp, em đợc hớng dẫn tận tình Tiến sĩ Trần Hoè quan tâm cán nhân viên phòng nhân lực khách sạn Melia...
  • 79
  • 552
  • 0
CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại KHÁCH sạn DAEWOO

CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại KHÁCH sạn DAEWOO

... 1.1.3 Công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Khái niệm công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Có nhiều cách hiểu quản trị nguồn nhân lực ( NNL ) (còn gọi quản trị nhân sự, quản nhân ... bày khái niệm nhân lực, nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực Nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Nhân lực có ảnh hưởng lớn đến trình độ quản lý trình ... hiệu công tác quản lý sử dụng nhân lực 2.2 Thực trạng công tác quản lý sử dụng nguồn lực khách sạn Daewoo 2.2.1.Thực trạng công tác tuyển dụng, lựa chọn nhân lực khách sạn Daewoo Tình hình nhân lực...
  • 98
  • 299
  • 1
744 Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake Side

744 Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake Side

... hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Song khách sạn thu hiệu công tác Bởi nguyên nhân quan trọng công tác quản trị nhân lực không bị chi phối trình độ lực người quản lý mà bị tác động ... TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN LAKE SIDE Những nét khái quát khách sạn Lake side 1.1 Quá trình hình thành phát triển khách sạn Lake side Khách sạn Lake side khách sạn có uy tín Hà Nội Việt Nam Khách ... chương Các nhân tố ảnh hưởng tớ công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu...
  • 81
  • 644
  • 6
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

... khái niệm tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải pháp góp phần hoàn ... phí công đoàn chế độ phúc lợi xã hội khác 3.2.KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ 3.2.1.Hoàn thiện cấu máy tổ chức khách sạn ... chọn đề tài: “Thực trạng giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Nhằm tìm hiểu sâu quản trị nhân lực khách sạn khách sạn Sông Nhuệ nơi thực tập Với mục đích...
  • 15
  • 922
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: quản trị nhân lực tại khách sạn melia hà nội thực trạng và giải phápthực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn sông nhuệđề xuất một số biện pháp góp phần tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn sông nhuệcông tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạnmột số giải phapshoanf thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên ti9nhrcông tác quản trị nguồn nhân lực tại công tytóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhcác giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ doccông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật và thương mại an phúc docbáo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộibáo cáo công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ thuật và thương mại an phúchoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh năng lượng sáng ban mai doccông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựngtìm hiểu công tác quản trị nguồn nhân lực tại bộ phận nhà hànghoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xổ số kiến thiếtNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI