0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại cục hải quan đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại chi nhánh mobifone đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại chi nhánh mobifone đồng nai đến năm 2020

... giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối chi nhánh MobiFone Đồng Nai đến năm 2020 73 3.2.1 Mục tiêu giải pháp 73 3.2.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối ... phân phối ngành viễn thông hiệu hoạt động hệ thống kênh phân phối Chƣơng 2: Thực trạng hoạt động hệ thống kênh phân phối chi nhánh MobiFone Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống ... tài Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối chi nhánh MobiFone Đồng Nai đến năm 2020 làm luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn kênh phân phối...
  • 154
  • 229
  • 1
Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

Luận văn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại UBND thị xã long khánh đến năm 2020

... quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh đến năm 2020 -4- ... việc quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh Đối tƣợng nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Quản trị nguồn nhân ... tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực UBND thị Long Khánh đến năm 2020 làm Luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu: - Hệ thống hóa sở lý luận quản trị quản trị nguồn nhân lực -...
  • 70
  • 458
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Huyện Hóc Môn đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Huyện Hóc Môn đến năm 2020

... ngu n nhân l c 58 3.3.2 Gi i pháp 2: Hoàn thi n công tác phân tích công vi c 60 v 3.3.3 Gi i pháp 3: Hoàn thi n công tác n d ng nhân viên, ñ b t nhân s 61 3.3.4 Gi i pháp 4: Hoàn ... n nhân l c t ch c Chương 2: Th c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c c a Bưu ñi n Hóc Môn th i gian qua Chương 3: M t s gi i pháp hoàn thi n qu n tr ngu n nhân l c t i Bưu ñi n Hóc Môn ñ n 2020 ... tr ngu n nhân l c c a Bưu ñi n Thành ph H Chí Minh ñ n năm 2020 57 3.3 M t s gi i pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Bưu ñi n Hóc Môn 58 3.3.1 Gi i pháp 1:...
  • 107
  • 278
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH LIVART VINA đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH LIVART VINA đến năm 2020

... quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH LIVART VINA Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH LIVART VINA đến năm 2020 ... quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH LIVART VINA Đưa nhận xét từ nghiên cứu, đề số giải pháp, kiến nghị có tính khả thi nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH LIVART VINA đến năm 2020 ... gian: Tại Công ty TNHH LIVART VINA Phạm vi nghiên cứu thời gian: Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH LIVART VINA từ năm 2010 đến năm 2012 hệ thống giải pháp hoàn thiện quản trị...
  • 83
  • 419
  • 0
thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại công ty công ty tnhh thương mại và may công nghiệp đại triển

thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác nguồn nhân lực tại công ty công ty tnhh thương mại và may công nghiệp đại triển

... thể CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ MAY CÔNG NGHIỆP ĐẠI TRIỂN 1) Mục tiêu tuyển dụng - đào tạo nguồn nhân lực công ty: 1.1) Tuyển ... Bài tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực hiệu - Thực trạng giải pháp + Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM May công nghiệp Đại Triển - Phần kết luận ... doanh nghiệp nhỏ vừa cần phải học hỏi nhiều cách làm quản lý nguồn nhân lực hiệu doanh nghiệp CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ MAY CÔNG NGHIỆP...
  • 11
  • 413
  • 4
Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

... Kính Viglacera 45 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty ... công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Kính Viglacera đến năm 2015 49 3.2.1 Thực tốt công tác hoạch định nguồn nhân lực cải tiến công tác ... qua năm làm việc công ty, chọn thực đề tài ” Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Kính Viglacera đến năm 2015 Trên sở giúp ban lãnh đạo Công ty xác định tồn sách quản trị...
  • 79
  • 819
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015  Luận văn thạc sĩ

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015 Luận văn thạc sĩ

... T S GI I PHÁP HOÀN THI N QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY KÍNH N I VIGLACERA N N M 2015 49 3.1 nh h ng m c tiêu qu n tr ngu n nhân l c c a công ty n 2015 49 3.2 M t s gi i pháp hoàn thi ... ngu n nhân l c t i Công ty Kính n i Viglacera 22 Ch ng TH C TR NG QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY KÍNH N I VIGLACERA 2.1 Gi i thi u ch ng này, gi i thi u t ng quan v Công ty Kính n i Viglacera ... n nhân l c t i công ty Kính n i Viglacera ban lãnh o Công ty xác nhân l c, nh m có nh n n m 2015 Trên c s ó giúp c nh ng t n t i sách qu n tr ngu n xu t, gi i pháp úng d ng phát tri n ngu n nhân...
  • 79
  • 404
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TP.HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TP.HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020.PDF

... 26 2.2 S 36 37 3.1: Hoàn thi n quy trình n d ng ngu n nhân l c 61 -1- - -2- phát C M t s gi i pháp hoàn thi n qu n tr ngu n nhân l c t i C c H n n m 2020 p hình ngu ... CSG KV3 HQ CSG KV4 HQQL Gia công ttp://www.haiquan.hochiminhcity.gov.vn/web/haiquan/cuchaiquan/sodotochuc C c HQ TP.HCM - -27- ã qua ng TP.HCM: TP.HCM quan TP.HCM TP.HCM -28- phó phòng TP.HCM v ... TP.HCM v - ng TP.HCM có h -29- 2.2 Phân tích th c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i C c H i quan TP H Chí Minh phóng, trình hình thành phát tri n 2.2.1 Vài nét TP.HCM TP.HCM TP.HCM TP.HCM...
  • 100
  • 366
  • 4
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại cục hải quan đồng nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại cục hải quan đồng nai đến năm 2020

... lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Cục Hải quan Đồng Nai - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Cục Hải quan Đồng Nai đến ... LƯƠNG HOÀNG PHÚC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60340102 HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN VĂN TÂN ĐỒNG ... tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Cục Hải quan Đồng Nai đến năm 2020 2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Căn công tác quản trị nguồn nhân lực tình hình phát triển Hải quan Đồng Nai...
  • 110
  • 581
  • 10
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

... thống quản nhân để quản lý dễ dàng sử dụng hiệu nguồn tài nguyên nhân lực Hoàn thiện chức quản trò nguồn nhân lực tổng công ty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực  Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Công tác vấn, tuyển dụng Hoàn thiện chức quản trò nguồn nhân lực tổng công ty Hoàn thiện chức đào tạo, phát triển nguồn nhân ... ĐỘNG THEO TRÌNH ĐỘ Kết sản xuất kinh doanh Tổng Công ty Kết sản xuất kinh doanh Tổng Công ty Tổng quan công tác nhân Tổng Công ty Chức thu hút nguồn nhân lực * Hình thức tuyển dụng: Tập trung đầu...
  • 32
  • 702
  • 1
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TRƯỜNG đại học lạc HỒNG đến năm 2017

HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TRƯỜNG đại học lạc HỒNG đến năm 2017

... phỏt trin ca Trng i hc Lc Hng n nm 2017 .62 3.1.1 Mc tiờu chung ca Trng i hc Lc Hng n nm 2017 .62 3.1.2 Mc tiờu qun tr ngun nhõn lc ca Trng i hc Lc Hng n nm 2017 63 3.2 Mt s gii ... cam oan lun thc s ngnh qun tr: Hon thin cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ti Trng i hc Lc Hng n nm 2017 l kt qu ca quỏ trỡnh hc tp, nghiờn cu khoa hc c lp, nghiờm tỳc ca bn thõn tụi di s hng dn ca ... t ú tỏc gi xut cỏc gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ti Trng i hc Lc Hng n nm 2017 Cỏc gii phỏp ca tỏc gi a trung vo hai ni dung chớnh ú l gii phỏp khc phc nhng cũn tn ti v...
  • 91
  • 696
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG

... trọng công tác quản trị nhân lực, Công ty Điện lực Hải Phòng bước cố gắng hoàn thiện công tác Qua thời gian thực tập Công ty nắm tình hình thực tế này, em mạnh dạn đề xuất ý kiến công tác quản ... kiến công tác quản trị nhân lực qua đề tài “ Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Thông qua đề tài này, em mạnh dạn đề xuất số ý kiến công tác quản trị với mong ... đóng vai trò quan trọng Công ty tìm cách tăng cườg nguồn nhân lực chất lượng số lượng công việc mà Công ty phải đảm đương năm tới Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực công tác tuyển chọn ngày trở...
  • 27
  • 188
  • 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH SHERWIN   WILLIAMS (VIỆT NAM) đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH SHERWIN WILLIAMS (VIỆT NAM) đến năm 2015

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SHERWIN - WILLIAMS (VIỆT NAM) Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty với mong muốn tìm hiểu lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực nên chọn đề tài " GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SHERWIN - WILLIAMS ... LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SHERWIN - WILLIAMS (VIỆT NAM) ĐẾN NĂM 2015 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực 1.1.1...
  • 73
  • 642
  • 0
Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM đến năm 2015

... quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM đến ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM từ năm 2006 đến năm 2010 hệ thống giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho giai đoạn từ năm 2011 đến năm 2015 Phương pháp ... luận quản trị nguồn nhân lực doanh nhiệp - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH SANKO MOLD VIỆT NAM - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công...
  • 94
  • 587
  • 2
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần mediamart việt nam

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần mediamart việt nam

... Ch-ơng Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phân mediamart 2.1 Tổng quan Công ty Cổ Phần MEDIAMART 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty Cổ Phần mediamart đ-ợc thành ... phục vụ cho việc đào tào yếu Ch-ơng hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần mediamart Trong trình làm việc Công ty Cổ Phần Mediamart Việt Nam, qua tìm hiểu, quan sát trình hoạt ... cứu, phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty thấy công ty có thành công công tác quản nguồn nhân lực nh- sau: - Không để tình trạng thiếu nhân lực dài ngày - Không có phát...
  • 14
  • 504
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp thu hút bố trí nguồn nhân lực tại nhà trườnggiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại techcombank chi nhánh đà nẵng đến năm 2020một số giải pháp nâng cao việc phát triển nhân lực cho khu công nghiệp bắc vinh đến năm 2020định hướng phát triển và một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực đông bắc thời gian tớiluận văn hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt namthuc trang va giai phap thu hut duy tri nguon nhan lucgiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án nhà máy thủy điện sơn lacác giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ban quản lý dự án nhà máy thủy điện sơn lathực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực hải phòngthuc trang va giai phap nang cao hieu qua nguon nhan luc tai 1 cong tygiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tychuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử ở việt nammột số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tymột số giải pháp hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại công ty cổ phần nagakawa việt namchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ