... actual situation of and human resource management such as the human resources management at VietNam joint concept and the essential functions of human stock commercial bank for Industry and Trade, ... Website: http://www.sbv.gov.vn H U TE C H [30] Website: www.mof.gov.vn HCM H U TE C H - NAM 60 34 05 HCM H U TE C H - 60 34 05 - H U TE GS.TS C H TP HCM ngy 17 thỏng HCM PHềNG ... n v l trung th c v ch a t ng v k t c cụng b k cụng trỡnh no khỏc C H H H U TE riờng tụi Cỏc s Nam H U TE C H tụi hon thnh ỏu H U TE C H Tể Cụng H U TE C H ABSTRACT The main content of the thesis...
... quanNgânhàngTMCP Ngoại ThươngViệtNam Chương 2: Phân tích thực trạng quảntrịnguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Ngoại ThươngViệtNam Chương 3: giải pháp nhằm hoànthiệncông tác quảntrịnguồnnhân ... thực tế NgânhàngTMCP Ngoại ThươngViệt Nam, Chi nhánh Tân Bình, em hoàn thành luậnvăn cuối khoá với đề tài: “ Hoànthiệncông tác quảntrịnguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Ngoại ThươngViệt Nam, ... khác công tác quảntrịnguồnnhânlực Hiện nay, Chi nhánh Tân Bình cố gắng hoànthiệncông tác nhằm giúp cho hoạt động quảntrịnguồnnhânlực đạt hiệu cao Công tác hoạch định nguồnnhânlực có...
... trạng nguồnnhânlực Chi nhánh 19 2.1 Quy mô nguồnnhânlực 19 2.2 Cơ cấu nguồnnhânlực 19 3.Thực trạng quản lý nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam ... cải thiệncông tác quản lý nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngThương – Chi nhánh Sơn La .40 2.1 Giải pháp hoànthiệncông tác tuyển dụng nguồnnhânlực .41 2.2 Giải pháp hoànthiện ... tham khảo bao gồm chương: Chương I : Cơ sở lý luậnquản lý nguồnnhânlực Chương II : Thực trạng quản lý nguồnnhânlựcNgânhàngTMCPCôngThươngViệtNam – Chi nhánh Sơn La Nguyễn Thị Như Hoa Lớp:...
... 2015 3 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Các khái niệm Quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm NhânlựcNguồnnhânlực + Nhân lực: Nhânlực (NL) sức lực người, nằm người làm ... hoạt động quảntrịnguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Xuất Nhập Khẩu ViệtNam - Chi nhánh Đồng Nai thời gian qua Chương 3: Một số giải pháp hoànthiện QTNNL NgânhàngTMCP Xuất Nhập Khẩu ViệtNam Chi ... giải pháp hoànthiện QTNNL đến năm 2015 chương III luậnvăn 25 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆTNAM CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 2.1 Lịch sử hình thành phát...
... nhằm hoànthiệncông tác đào tạo nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam 90 3.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNGVIỆT ... nhằm hoànthiệncông tác đào tạo nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam 90 3.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNGVIỆT ... nhằm hoànthiệncông tác đào tạo nguồnnhânlựcngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam 90 3.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNG VIỆT...
... LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM NHÂNLỰC VÀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.2 MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢNTRỊNGUỒN ... pháp hoànthiệnnguồnnhânlựcNgânhàngTMCP Đầu Tƣ & Phát Triển - Chi nhánh Đồng Nai 2013 - 2017 5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC ... hết lực làm việc TÓM TẮT CHƢƠNG Ở phần sở lý luậnluận văn, tác giả tóm tắt nội dung lý thuyết nhân lực, quảntrịnguồnnhân lực, mục tiêu nhiệm vụ quảntrịnguồnnhân lực, nội dung công tác quản...
... pháp hoànthiệncông tác đào tạo, bồi dƣỡng nguồnnhânlực 63 3.2.4 Giải pháp hoànthiệntrìnguồnnhânlực 66 3.2.4.1 Hoànthiệncông tác đánh giá nguồnnhânlực 66 3.2.4.2 Hoànthiện ... lý luậnquảntrịnguồnnhânlực Chƣơng 2: Thực trạng quảntrịnguồnnhânlựcNgânhàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp hoànthiệnquảntrịnguồn ... đề quảntrịnguồnnhânlực dƣới để làm sở phân tích vấn đề chƣơng luậnvăn 1.1 Khái quát quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác nguồnnhân lực...
... pháp hoànthiệncông tác đào tạo, bồi dƣỡng nguồnnhânlực 63 3.2.4 Giải pháp hoànthiệntrìnguồnnhânlực 66 3.2.4.1 Hoànthiệncông tác đánh giá nguồnnhânlực 66 3.2.4.2 Hoànthiện ... lý luậnquảntrịnguồnnhânlực Chƣơng 2: Thực trạng quảntrịnguồnnhânlựcNgânhàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp hoànthiệnquảntrịnguồn ... đề quảntrịnguồnnhânlực dƣới để làm sở phân tích vấn đề chƣơng luậnvăn 1.1 Khái quát quảntrịnguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác nguồnnhân lực...
... NGUYN QUANG HNG HOàNTHIệN Tổ CHứC Kế TOáN CHI PHí SảN XUấT Và TíNH GIá THàNH SảN PHẩM XÂY LắP TRONG CáC DOANH NGHIệP XÂY LắP THUộC TậP ĐOàN DầU KHí QUốC GIA VIệTNAM Chuyên ngành : Kế ... Du khớ Quc gia Vit Nam 54 Kt lun chng 56 Chng THC TRNG T CHC K TON CHI PH SN XUT V TNH GI THNH SN PHM XY LP TRONG CC DOANH NGHIP XY LP THUC TP ON DU KH QUC GIA VIT NAM 57 2.1 TNG ... 57 2.1 TNG QUAN V TP ON DU KH QUC GIA VIT NAM V CC DOANH NGHIP XY LP THUC TP ON .57 2.1.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Tp on Du khớ Quc gia Vit Nam 57 2.1.2 c im t chc hot ng v t chc...
... CẤU LUẬNVĂN CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠI BIDV - CHI NHÁNH ĐỒNG NAI CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNQUẢNTRỊNGUỒNNHÂN ... giảm 7,05 % THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC CƠ CẤU THEO ĐỘ TUỔI CƠ CẤU THEO GIỚI TÍNH THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC THÂM NIÊN CÔNG TÁC 50 40 43 Thâm niên công tác 34 30 20 10 Người ... 2012 có trƣờng hợp nghỉ hƣu theo chế độ THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰC THỰC TRẠNG THU HÚT NGUỒNNHÂNLỰCCÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒNNHÂNLỰC HẠN CHẾ ƢU ĐIỂM Kế hoạch xácdài hạn sơ ngắn hạn...
... NgânhàngTMCP Kỹ thươngViệtNam Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng NgânhàngTMCP Kỹ thươngViệtNam Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoànthiệncông tác tuyển dụng Ngânhàng ... NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠINGÂNHÀNGTMCP KỸ THƯƠNGVIỆTNAM 3.1 Định hướng phát triển ngânhàng thời gian tới Sau thành tựu to lớn đạt năm qua, Ngânhàngthương mại cổ phần kỹ thương ... Vietnam”- Ngânhàng tốt ViệtNamnăm 2011; “The Best Cash Management Bank in Vietnam” - Ngânhàngquản lý tiền tệ tốt ViệtNamnăm 2011 “The Best Trade Bank in Vietnam” - Ngânhàngtài trợ thương...
... triển nguồnnhânlực doanh nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNGVIỆTNAM CHI NHÁNH THANH XUÂN Tổng quanNgânhàngTMCPCôngthươngViệt ... 01/04/1997, NgânhàngCôngThươngViệtNamcông bố q uyết định 17/ HĐQT – QT Chủ tịch hội đồng QuảntrịNgânhàngCôngThươngViệt Nam, việc thành lập chi nhánh NgânhàngTMCPCôngThương Thanh ... XUẤT GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNGVIỆTNAM CHI NHÁNH THANH XUÂN Định hướng phát triển NgânhàngTMCPCôngthươngViệtNam chi nhánh...
... hóa công nghệ ngânhàngngânhàngViệt Nam, có ngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam Tuy nhiên, tình hình kinh doanh thẻ toán ngânhàngTMCPCôngthươngViệtNam lại có điểm bất cập Mặc dù, ngânhàng ... có ngânhàng thành viên Banknetvn Smartlink: ngânhàng ngoại thươngViệt Nam, ngânhàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam, ngânhàng Đầu tư Phát triển Việt Nam, ngânhàngTMCPCôngthương ... THANH TOÁN TẠINGÂNHÀNGTMCPCÔNGTHƯƠNGVIỆTNAM 2.1 Tổng quan hoạt động kinh doanh Vietinbank từ năm 2003-2008 Hiện nay, NgânhàngTMCPCôngthươngViệtNam (Vietinbank) Ngânhàngthương mại...