0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Ảnh hưởng của hoạt động quản lý nguồn nhân lực tới hiệu quả hoạt động của công ty TNHH SW commodities”

Ảnh hưởng của hoạt động quản lý nguồn nhân lực tới hiệu quả hoạt động của công ty TNHH SW commodities”

Ảnh hưởng của hoạt động quản nguồn nhân lực tới hiệu quả hoạt động của công ty TNHH SW commodities”

... tìm ảnh hưởng quản nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động công ty việc nâng cao tài sản người quản nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng tới hiệu hoạt động công ty liên kết hệ thống quản nguồn nhân ... đoạn quản nguồn nhân lực ảnh hưởng tới hiệu hoạt động công ty TNHH SW Commodities Đối tượng phạm vi nghiên cứu Luận văn chủ yếu nghiên cứu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SW Commodities ... hoạt động quản nguồn nhân lực tới hiệu hoạt động công ty TNHH SW Commodities” Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu tập trung vào ba mục tiêu sau: - Tìm liên quan hoạt động quản nguồn nhân lực hiệu...
  • 105
  • 361
  • 2
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

... lớp K8 QLKT C PHẦN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 2.1 Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1 Sự cần ... trạng công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản ... THIỆN HOẠT ĐỘNGCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠICỦA CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 54 3.1 Đề xuấtMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản nguồn nhân lực ...
  • 83
  • 993
  • 5
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

... lực kinh doanh lữ hành kết hợp với trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Em chọn đề tài Các giải pháp nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT ... VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT Vài nét Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 1.1 Sự hình thành 1.1.1 Công ty cổ phần tập đoàn NTT: - Doanh nghiệp thành lập ... III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Trong trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT, em Ban...
  • 76
  • 2,205
  • 10
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT

... lực kinh doanh lữ hành kết hợp với trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Em chọn đề tài Các giải pháp nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT ... VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT Vài nét Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 1.1 Sự hình thành 1.1.1 Công ty cổ phần tập đoàn NTT: - Doanh nghiệp thành lập ... III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Trong trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT, em Ban...
  • 76
  • 703
  • 5
629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)

629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)

... quản kinh doanh lữ hành ý nghĩa công tác tổ chức quản lao động kinh doanh lữ hành 45 Chơng II: Công tác tổ chức quản nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Du lịch dịch vụ Tây Hồ Vài nét công ... tác quản tổ chức quản nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Du lịch dịch vụ Tây Hồ Vài nét Công ty 1.1 Sự hình thành 1.1.1 Tổng công ty Hồ Tây -Doanh nghiệp đợc thành lập hoạt động theo: +Công ... dung trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2 Công tác quản nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành 3.2.1 Khái niệm kinh doanh lữ hành 3.2.2 Nội dung kinh doanh lữ hành 3.2.3 Các nguyên tắc quản...
  • 46
  • 734
  • 14
Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông

Một số giải pháp quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001_2000 tại Công ty CP bê tông

... đề quản nguồn nhân lực Đối với Công ty CP tông vậy, theo phơng châm Công ty: phát triển nguồn nhân lực mục tiêu song hành với phát triển Công ty Từ văn quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ... tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 Công ty CP tông đợc thực với giúp đỡ bảo tận tình PGS.TS Mai Văn Bu, ban giám đốc, anh chị công ... thực tiễn Công ty, đồng thời giải pháp đa góp phần hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực Công ty Công ty CP tông xác nhận sinh viên Hoàng Anh hoàn thành tốt đợt thực tập Công ty từ ngày...
  • 14
  • 324
  • 0
Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 90012000 tại Công ty CP bê tông

Một số giải pháp quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 90012000 tại Công ty CP bê tông

... đề quản nguồn nhân lực Đối với Công ty CP tông vậy, theo phương châm Công ty: phát triển nguồn nhân lực mục tiêu song hành với phát triển Công ty Từ văn quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ... “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 Công ty CP tông thực với giúp đỡ bảo tận tình PGS.TS Mai Văn Bưu, ban giám đốc, anh chị công tác ... luật cán công nhân viên định điều chuyển lao động Công ty Phê duyệt kế hoạch lao động, tuyển dụng, tiêu chuẩn cán công nhân viên, tiêu chuẩn bậc thợ - Phòng TC – HC Quản hồ sơ cán công nhân viên,...
  • 11
  • 516
  • 0
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY XE KHÁCH SÀI GÒN.PDF

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY XE KHÁCH SÀI GÒN.PDF

... Nh S ng công ty Xe khách Sài Gòn) c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn m T ng công ty iao thông v n t i Sài Gòn (Samco), ho v n t i hành khách công c ... ìm hi th àk khách Sài Gòn c ên c àm ti ài cho doanh nghi 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn c thành ... 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn 1.2.2 Nh c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.3 M c tiêu...
  • 88
  • 313
  • 2
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng ngành dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh

tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng ngành dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh

... H CHÍ MINH VÕ TH QU NH GIAO TÁC NG C A TH C TI N QU N TR NGU N NHÂN L C N HI U QU LÀM VI C C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG NGÀNH D T MAY TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành: ... có thành ph n Xu t phát t nh ng lý trên, tác gi ch n đ tài Tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c tác đ ng đ n hi u qu làm vi c nhân viên v n phòng ngành D t May đ a bàn thành ph H Chí Minh ... đích xác đ nh tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c đ n hi u qu làm vi c c a nhân viên v n phòng ngành D t may đ a bàn thành ph H Chí Minh v i m c tiêu c b n sau: - Xác đ nh m c đ tác đ ng c...
  • 131
  • 431
  • 3
Quản lý nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp

Quản nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp

... I HC QUC GIA H NI TRNG I HC KINH T O TH LAN HNG QUảN NGUồN NHÂN LựC TạI TRƯờNG ĐạI HọC Mỹ THUậT CÔNG NGHIệP Chuyờn ngnh: Qun kinh t Mó s: 60 34 04 10 LUN VN THC S QUN Lí KINH T CHNG ... khỏch quan - Hot ng qun gm hai thnh phn ch yu l: + Ch th qun (ai qun lý) : Chi cú th l ngi hoc mt t chc ngi c th lp nờn + i tng qun (qun ai, qun cỏi gỡ, qun cụng vic gỡ): ú cú ... qun - Trong hot ng qun lý, ch th qun phi cú nhng tỏc ng phự hp v sp xp cỏc tỏc ng ú mt cỏch hp lm cho i tng qun thay i trng thỏi (T ln xn thnh trt t theo ý v mc tiờu ca nh qun lý) ...
  • 126
  • 414
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá hoạt động quản lý nguồn nhân lực của công tythực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực của công tycác nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực của công tycác nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lựcnhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực4 phân tích kết quả nghiên cứu về hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng longcác nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lựcnhững nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lựcnhững đặc điểm ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lựccác yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lựcthực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lựccác nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực ảnh hƣởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lựcmục tiêu phương hướng hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực của công tytác động của cơ chế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đến quản lý nguồn nhân lựcquản lý nguồn nhân lực của dự ánBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015