MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx
... sửa quy định cho phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng Số điểm tự đánh giá từ – 10 điểm Đánh giá số lượng công việc: ... ô Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánh giá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánh giá chất lượng công ... biết thêm ý kiến bạn Đánh giá chất lượng công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá: Số điểm tự đánh giá: Đánh giá tiến độ công việc Hãy cho biết thêm...
- 4
- 1,877
- 26
MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
... tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Ghi chú: • Mức điểm cho phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định từ đến 10 điểm 10 điểm điểm ... tuyệt đối, điểm điểm đạt trung bình • Tổng điểm = ( chất lượng * + thời gian * + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / • Trong đơn vị có 10 % người không thưởng không 10 % số người đạt mức thưởng cao...
- 2
- 673
- 6
Quy định đánh giá công việc
... XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... lượng, thời gian, cải tiến, quy định từ đến 10 điểm 10 điểm điểm tuyệt đối, điểm điểm đạt trung bình • Tổng điểm = ( chất lượng * + thời gian * + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / • Trong đơn ... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518...
- 2
- 5,712
- 297
QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
... sửa quy định cho phù hợp Quy định có giá trị kể từ tháng năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng Số điểm tự đánh giá từ – 10 điểm Đánh giá số lượng công việc: ... Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11 Đánh giá số lượng công việc: Diễn giải: Số điểm: 12 Đánh giá chất lượng công việc ... tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá: Đánh giá chất lượng công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh giá tiến độ công việc Hãy cho biết thêm ý kiến bạn Số điểm tự đánh giá: Đánh...
- 3
- 6,890
- 213
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
... văn Giám đốc công ty Số trang / QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Nhằm mục đích đánh giá hiệu công việc nhân viên ... Cách đánh giá kết theo lĩnh vực tiêu chí chung: - Ngoài tiêu đánh giá công việc, tiêu chí đánh giá kết công việc theo lĩnh vực theo tiêu chí chung thực - Việc vi phạm nội quy quy chế hay quy trình ... tác công việc - Đánh giá nội quy: đánh giá tất quy định nội quy chung công ty, nội quy phận, qua quy chế, qua quy định báo cáo, kế hoạch Bản quy n...
- 7
- 20,776
- 782
Tài liệu BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN doc
...
- 1
- 2,086
- 34
HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t
... trình ñ t t nghi p PTTH L p: QTKD-ð1-K19 Nhóm 12 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung 1.2 Th c tr ng v quy trình ñánh giá công vi c t ... lương thư ng t i F9HCM L p: QTKD-ð1-K19 Nhóm Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung CHƯƠNG I TH C TR NG V QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀ CHÍNH ... lãnh ñ o FPT, http://fli.fpt20.com Website t p ñoàn FPT, http://fpt.com.vn L p: QTKD-ð1-K19 Nhóm 48 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung...
- 64
- 4,186
- 28
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh
... 37 Hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung CHƯƠNG II M T S GI I PHÁP ð XU T NH M HOÀN THI N QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG ... T NH M HOÀN THI N QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯ NG T I F9HCM 38 2.1 Nhóm gi i pháp v hoàn thi n quy trình ñánh giá công vi c 38 2.1.1 T ch c ñánh giá chéo ... c sách lương thư ng t i F9HCM GVHD: PGS.TS Tr n Kim Dung CHƯƠNG I TH C TR NG V QUY TRÌNH ðÁNH GIÁ CÔNG VI C VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯ NG T I F9HCM Chương trình bày th c tr ng v quy trình ñánh giá...
- 64
- 798
- 3
Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh
... PHỎNG VẤN Trưởng phòng nhân Đánh giá công việc Chính sách lương thưởng -CBQL có tâm lý nể, lười -Chính sách F9HCM thuộc đánh giá /đánh giá qua loa dạng top tập đoàn - Quy định quota -> cứng nhắc ... Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Phần mềm nhân People Soft Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc CBQL trực tiếp đánh giá CBQL ... Dung 1.3 CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG Cơ cấu lương Lương cứng Lương mềm Lương hiệu kinh doanh Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS Trần Kim Dung 1.3 CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG Lương cứng:...
- 31
- 829
- 2
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
... Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.1 SƠ LƯỢC VỀ F9HCM GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG ... Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM NỘI DUNG THỰC TRẠNG VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG TẠI ... đánh giá công việc Tham chiếu CBQL Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc sách lương thưởng F9HCM 1.2 ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Trưởng phòng đánh giá BGĐ đánh giá (final) Nhóm – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL...
- 31
- 1,062
- 1
Nghiên cứu, xây dựng quy định đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc, xác định hệ số lương khoán theo năng suất lao động cho CBCNV khối Đầu tưXDCB Viễn thông Hà Nội
... VIỄN THÔNG HÀ NỘI o0o ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU, XÂY DỰNG QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC, XÁC ĐỊNH HỆ SỐ LƢƠNG KHOÁN THEO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CHO CBCNV KHỐI ĐẦU ... trạng công tác phân phối tiền lương CBCNV khối đầu tưXDCB Chƣơng Xây dựng quy định đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc, xác định hệ số lương khoán theo suất lao động cho CBCNV khối Đầu ... định hệ số lương khoán theo NSLĐ P Đầu tư-XDCB CHƢƠNG 3: XÂY DỰNG QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC, XÁC ĐỊNH HỆ SỐ LƢƠNG KHOÁN THEO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CHO CBCNV KHỐI ĐẦU...
- 86
- 1,348
- 5
Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên
... Câu lạc Giám đốc nhân - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855518 - Fax: 04 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên ký...
- 2
- 11,841
- 164
Mấu Đánh giá công việc thực hiện theo tháng
...
- 1
- 3,001
- 83
Biểu mẫu bảng đánh giá công việc
... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi ... không 10 % số người đạt mức thưởng cao Phòng Nhân Ngày tháng năm Trưởng phận Tham khảo loại biểu mẫu mẫu đơn khác trang web http://www.kinhdoanh.com/ ...
- 2
- 7,291
- 79
Bảng mẫu đánh giá công việc của nhân viên trong tháng
...
- 1
- 8,030
- 108
Từ khóa: quy định đánh giá công việc nhân viênquy định đánh giá công chức hàng nămquy định đánh giá công chứcmẫu biên bản đánh giá công việcquy trình đánh giá công việcvăn bản quy định đánh giá công chứcquy định đánh giá công chức viên chứcmẫu quy định đánh giá nhân viêntrình bày quy trình đánh giá công việcns – 14 – quy trình đánh giá công việcquy trình đánh giá công việc nhân viênquy định đánh giá hiệu quả công việcmẫu bảng đánh giá công việcquy định đánh giá cán bộ công chứcquy định đánh giá cán bộ công chức hàng nămchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ