PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Phiếu đánh giá cán bộ
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
- 2
- 6,471
- 41
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: ... bình, Kém Chấm điểm Xếp loại Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trực tiếp (Ký ghi rõ ... bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Xếp loại Ghi BM/TCCB-03-03 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ tên Xếp loại Chức vụ Xuất sắc...
- 6
- 32,719
- 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM
... công tác tiêu chuẩn hóa phương pháp đánh giá cán công chức quận thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa phương pháp đánh giá cán ... VỀ CÔNG TÁC TIÊU CHUẨN HOÁ VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI 1 Một số khái niệm 1.1.1 Tiêu chuẩn hoá cán công chức 1.1.2 Đánh giá cán công chức Phương ... pháp đánh 41 giá cán công chức quận 2, Tp HCM thời gian qua 2.3.1 Mặt mạnh 41 2.3.2 Hạn chế 43 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC 49 TIÊU CHUẨN HOÁ VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ...
- 84
- 3,811
- 8
Phiếu thông tin cán bộ công chức
... lý CBCC-VC Bộ GD&ĐT Với tập tin bạn cập nhật thông tin cá nhân bạn, thông tin gia đình qúa trình công tác, hưởng lương, khen thưởng … nói chung đủ theo yêu cầu Đặc biệt dung lượng tập tin nhỏ, ... mến! Chương trình PEMIS quản lý CBCC-VC Bộ GD&ĐT, bắt đầu thực xuống tới trường cấp sở Tôi thiết kế tập tin Word với lượng thông tin tương ứng với thông tin cá nhân mà CBVC ngành Giáo dục tự kê ... loại Nhận xét, kiến nghị, đề nghị Tôi cam đoan thông tin kê khai phiếu thật, sai trái xin chịu trách nhiệm trước pháp luật Xác nhận quan quản lý cán …, ngày … tháng … năm 200… ………, ngày … tháng...
- 6
- 1,844
- 5
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức
... ni c trỳ IV - V T CHC K LUT - Nờu cao tinh thn phờ bỡnh v t phờ bỡnh, cú ý thc t chc k lut - Phc tựng s phõn cụng, iu ng ca ngnh v nh trng - Thc hin tt ni quy, quy ch lm vic ca n v, t chc on th...
- 4
- 238,207
- 1,776
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”
... NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng áp dụng: Phạm vi: Quy định quy định nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Uỷ ban Thể dục thể thao Đối tượng áp dụng: Tất cán bộ, công ... UỶ BAN THỂ DỤC THỂ THAO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban TDTT (Ban hành kèm theo Quy t định số: ... Tất cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau gọi chung cán bộ, công chức) quan Uỷ ban Thể dục thể thao Điều Mục đích, yêu cầu: Mục đích: a Đánh giá cán bộ, công chức việc làm thường...
- 9
- 3,748
- 1
phiếu đánh giá xếp loại công chức
... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Điểm Điểm c d Điểm y/c 40 a nhiệm công dân, nhà giáo nhiệm vụ xây dựng bảo vệ Tổ quốc d 10 10 10 10 Điểm y/c ... lối sốnglành mạnh, sáng nhà giáo,tinh thần đấu tranh chống biểu tiêu cực, ý thức phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, tín nhiệm nghề nghiệp, sinh học cộng đồng Trung thực công tác, đoàn kết quan hệ ... lónh vực I 40 Cộng điểm y/c 200 Lónh vực II: Kiến thức Yêu cầu Tiêu chí a b 1.Kiến thức c d Tự đánh giá Tổ chuyên môn Điểm Điểm 10 10 Điểm y/c 38 a Hiệu trưởng Điểm Ghi Lónh vựcI: Phẩm chất trò,...
- 3
- 5,559
- 4
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx
... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
- 2
- 76,509
- 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx
... yêu mến Sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn ... Bản thân tu dưỡng đạo đức, lối sống lành mạnh nhắc nhở người thân gia đình chấp hành tốt pháp luật, thực theo chủ trương,đường lối,chính...
- 3
- 55,252
- 307
đánh giá cán bộ, công chức lý luận và thực tiễn
...
- 71
- 4,712
- 29
Xây dựng môi trường làm việc qua mạng tin học và triển khai ứng dụng hệ thống thông tin dành cho cán bộ công chức của tỉnh
... trường làm việc qua mạng tin học - Triển khai ứng dụng hệ thống thông tin dành cho cán bộ, công chức tỉnh A Báo cáo kết Xây dựng môi trường làm việc qua mạng tin học dành cho cán công chức tỉnh ... sử dụng môi trường làm Quy chế sử dụng môi trường làm việc qua mạng việc qua mạng khai thác hệ thống thông tin dành cho cán bộ, công chức tỉnh II Triển khai ứng dụng hệ thống thông tin dành cho ... dụng môi trường làm việc qua 5/2013 dẫn cán bộ, công mạng hệ thống thông tin dành cho chức sở, cán bộ, công chức huyện sử dụng môi trường làm việc qua mạng khai thác ứng dụng hệ thống thông dành...
- 43
- 543
- 0
đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp
... Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp 15 a Mi l xó mi thnh lp c 09 nm, tớnh n tỡnh hỡnh Chớnh tr Xó hi c gi vng, ... dõn mt lũng tin, mi nhim v chớnh tr b bờ tr Trờng trị tỉnh Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp 1.3 Ch trng ... nhiu loi ging cõy trng mi t hiu qu c Trờng trị tỉnh Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp 19 nhõn dõn a vo u...
- 35
- 3,491
- 42
Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)
... rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM:……… Họ tên công chức …………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………… ... ….tháng năm 2007 Nhận xét, đánh giá, xếp loại (Người tự nhận xét đánh giá ký tên) tổ chuyên môn (Ký tên, ghi rõ chức vụ) Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ trưởng đơn vị sở (Ghi rõ chức vụ, ... biệt đạo cán bộ, giáo viên, công nhân viên học sinh toàn trường thực vận động lớn mà Đảng Nhà nước, Bộ Giáo dục Đào tạo phát động vận động:“Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục”;...
- 9
- 19,399
- 67
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC
... tháng .năm (Chữ ký giáo viên) PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN VÀ CỦA HIỆU TRƯỞNG (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng 02 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào tạo) Phòng ... GV tự đánh giá Tổng số điểm Xếp loại Đánh giá Tổ Tổng số điểm Xếp loại Ngày 27 tháng 05 năm 2011 Tổ trưởng chuyên môn PHIẾU XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA HIỆU TRƯỞNG (Kèm theo Công văn số 616 ... Họ tên giáo viên đánh giá : Môn học phân công giảng dạy: Đánh giá, xếp loại (Các từ viết tắt...
- 7
- 1,819
- 1
Từ khóa: mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2013mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức 2013mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2011phieu danh gia can bo cong chuc vien chuc nam 2011phiếu đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2011phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2011phieu danh gia can bo cong chuc nam 2011mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức nam 2012mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức 2012mẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối nămmẫu phiếu đánh giá cán bộ công chức hàng nămmẫu phiếu đánh giá cán bộ công chứcphiếu đánh giá cán bộ công chức cuối nămphiếu đánh giá cán bộ công chức cấp xãphiếu đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2012Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015