Đang tải... (xem toàn văn)
Phiếu đánh giá cán bộ
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘHọ tên người được bổ nhiệm:……………………………… Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:……………………………………………………………………………… 1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp:Stt Tiêu chuẩn đánh giáTrọng sốMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1 Khối lượng công việc2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật3 Năng lực lãnh đạo, quản lý4 Sự phối hợp5 Thái độ6 Nghiệp vụ chuyên môn7 Phầm chất cá nhânTổng côngC = 10 ATrung bình: B = A/C Đánh giá mức: Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Nhược điểm…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Khả năng phát triển…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Quản lý trực tiếp TP. nhân sự Giám đốc điều hành . BM03Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘHọ tên người được bổ nhiệm:………………………………. .Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức. nhiệm:………………………………………………………………………………..1. Phần đánh giá của quản lý trực tiếp:Stt Tiêu chuẩn đánh giáTrọng sốMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1 Khối lượng công