... tình của nhân viên bởi vì con người làm việc có động cơ.- Phương pháp hành chính: Phương pháp này dựa vào các mối quan hệ tổ chức của hệ thống quản lý và kỷ luật của Doanh nghiệp, là cách tác ... độ khen thưởng thích đáng Để nâng cao hiệu quả tuyển dụng của Công ty thì thù lao và khen thưởng cũngphải được Công ty chú trọng. Hiện tại, thù lao còn khá thấp và chế độ khen thưởng chưakhuyến ... tuyển dụng của Công ty, tạo nên yếu tố công bằnggiữa các ứng cử viên trong công tác tuyển dụng, đảm bảo cho công tác tuyển dụng hoànthành tốt nhiệm vụ của mình - “đúng người, đúng việc”.- Công...