0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Sao Đỏ

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty đà đ em lại những kết quả đáng kể cho Tổng công ty . công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp ... giảng dạy , nâng cao chất lợng đội ngũ giao viên của Tổng công ty. Chơng 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất l-ợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam . ... luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực .Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam.Chơng 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc

... trung chủ yếu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng. Đề tài có tên: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt”Kết ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 61.2.2 Mục đích của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 61.3 Những chi n lược tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 71.3.1 ... NGUYÊN TẮC, MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 NGUYÊN TẮC CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa trên bốn nguyên...
  • 55
  • 1,417
  • 17
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây đựng Phú Vinh.doc

... TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH2.1 Thực trang công tác đào tạo tình hình phát triển nguồn nhân lực của công ty 2.1.1 ... ty TNHH vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh 1.2.1 Giới thiệu về công ty Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú VinhTên Doanh Nghiệp: Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú VinhMã ... LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3.1.1 Mục tiêuSVTH:...
  • 49
  • 1,639
  • 26
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... việc một trong số đó là công tác tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể nâng cao cả về mặt số lượng chất ... CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC2.1.1. Tình hình chung của Công ty TNHH Phương Đông2.1.1.1. Quá trình hình thành phát triển ... mềm nhân sự của các tổ chức. Trong bảng này thường bao 11 CHƯƠNG 2PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC...
  • 150
  • 3,741
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... lực tại công ty TNHH Phương Đông. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông. Đề ra các giải pháp để cải thiện ... thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông bao gồm ba chương :Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân ... tại hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông 3. Phạm vi nghiên cứu của đề tàiPhạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác tuyển dụng, đào tạo phát...
  • 151
  • 1,635
  • 19
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

... TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... phải thực hiện đồng thời nhiều công việc một trong số đó là công tác tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể ... Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.Trong quá trình thực hiện chuyên...
  • 149
  • 1,149
  • 6
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

... chính xác đánh giá các thông tin một cách khoa học.1.1.3. Khái niệm, mục tiêu, vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày ... cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai.1.1.3.3. Vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực để có thể tạo nên ưu thế trên thị trường. Còn lý do chủ quan là các doanh nghiệp luôn cần tuyển dụng đủ đồng thời cần đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 149
  • 598
  • 0
738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

738 Thực trạng Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC2.1.1. Tình hình chung của Công ty ... vậy đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cần phải được chú trọng đầu tư một cách thích đáng về mọi mặt.1.2. CÁC NGUỒN VÀ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... thu nhập thực tế của cán bộ, công nhân viên cuả Công ty ngày một cao hơn làm tròn nghĩa vụ đối với nhà nớc.44 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...
  • 147
  • 1,288
  • 4
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học kinh tế ở việt nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế

đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong trường đại học kinh tế ở việt nam thông qua các chương trình hợp tác quốc tế

... phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trờng đại học khối kinh tế thông qua trong các trờng đại học khối kinh tế thông qua ... trình hợp tác đào tạo quốc tế các chơng trình hợp tác đào tạo quốc tế 1.1. đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trờng đại 1.1. đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trờng đại học 1.1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trờng đại học 1.1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trờng đại...
  • 212
  • 471
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .3.1 – Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .2.3 –Những tồn tại nguyên nhân của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam. ... ấy .3.1 – Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam . Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam thực sự có hiệu quả...
  • 12
  • 608
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH 3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty 3.1.1 Mục tiêu Đạo tạo ... XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xétNhìn chung thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo phát triển nguồn ... tiêu,phương hướng đào tạo, phát triển - Thống nhất quản lý công tác đào tạo phát triển trong toàn Công ty - Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguông nhân lực dài hạn trong toàn Công ty để đáp...
  • 10
  • 1,405
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin 2

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông công nghệ thông tin 2

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VŨ THỊ HẠNH NGUYÊN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG TRUNG HỌC BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 2 ... VÀ CNTT 2 2. 1.1. Quá trình hình thành phát triển 2. 1.1.1. Quá trình hình thành phát triển Trường Trung học Bưu chính Viễn thông Công nghệ thông tin II tiền thân là trường Công nhân ... lược phát triển của nhà trường. 2. 2.1 .2. Thực trạng tổ chức ñào tạo nguồn nhân lực 2. 2.1 .2. 1. Quy trình ñào tạo nguồn nhân lực tại trường Quy trình ñào tạo tại trường TH BCVT CNTT 2 cơ...
  • 13
  • 461
  • 0
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Nguyên

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Thái Nguyên

... về nguồn nhân lực, về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu Phát triển Thái ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đầu Phát triển Thái Nguyên, phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực; ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại BIDV Thái Nguyên. Chương 4: Các giải pháp nâng cao chất lƣợng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại BIDV Thái Nguyên. Số hóa...
  • 109
  • 614
  • 4
Chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Sao Đỏ

Chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Sao Đỏ

... chất lượng nguồn nhân lực chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Sao Đỏ 67 2.3.4. Nguyên nhân dẫn đến tồn tại trong hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường ... trạng chất lượng quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trường Đại học Sao Đỏ như thế nào? 15 - Giải pháp nào để nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực trường Đại ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trường Đại học Sao Đỏ. 18 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu vai trò của đào tạo phát...
  • 119
  • 405
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: phân tích cơ sở vật chất kỹ thuật và nguồn kinh phí đảm bảo cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công tyđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại fpthoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnoluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại viettelluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhtăng cường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn thương mại hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườngthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàihoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP