0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông – Xây dựng HJC3

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

... công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương II: Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương III: Định hướng và mục tiêu phát triển của công ty Do nhận thức còn ... chung về công ty Cổ phần Nồi hơi Việt Nam 1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam (Viet Nam Boiler Company ) là một doanh nghiệp hàng đầu về chế tạo Nồi hơi và ... tổng hợp- Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam một doanh nghiệp lâu đời trong lĩnh vực sản xuất nồi hơi và thiết bị áp lực. Với gần 40 năm hoạt động, công ty đã đạt được nhiều thành công lớn...
  • 22
  • 897
  • 0
Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 11

... chuyển Công ty Sông Đà 11 – thuộc Tổng công ty Sông Đà thành Công ty cổ phần Sông Đà 11. Là một đơn vị thành viên qua hơn 45 năm phát triển và trưởng thành cùng Tổng công ty Sông Đà, Công ty cổ ... ISO. - Thống kê nhân lực hàng năm.2. Công ty Cổ phần sông Đà 11. Phòng tổ chức – hành chính Báo cáo Tổng kết Công tác tổ chức hành chính 2007.3. Công ty Cổ phần sông Đà 11. Phòng kinh tế- ... hợpI, KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11. 1. Qúa trình hình thành phát triển: Công ty cổ phần Sông Đà 11 tiền thân là một đội điện nước thuộc Tổng Công ty xây dựng thuỷ điện Thác...
  • 28
  • 720
  • 9
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... Lao động 46A27 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Vĩnh GiangCHƯƠNG II. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO 1. Tổng quan về Công ty ... Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Giới thiệu chung về công ty :- Tên công ty : Công ty CP công nghệ viễn thông VITECO - Tên viết tắt : VITECO ... hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco Sinh viên thực hiện: Phạm Thị DuyênChuyên ngành: Kinh tế Lao động Lớp: Kinh tế Lao động AKhóa:...
  • 87
  • 842
  • 5
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Hạ Long Simexco

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Hạ Long Simexco

... triển của Công ty CP dịch vụ và xuất nhập khẩu Hạ Long (CP Hạ Long Simexco) Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty CP dịch vụ và xuất nhập khẩu Hạ Long (CP Hạ Long Simexco) Chương ... viên vi phạm kỷ luậtCHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP HẠ LONG SIMEXCO I. PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 1. Phân tích tình hình của Công ty( thuận ... nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP dịch vụ và xuất nhập khẩu Hạ Long (CP Hạ Long Simexco) 2 - Trong nước: Về nguyên liệu sản xuất, ngoài các nguyên liệu thuỷ sản, Công ty...
  • 59
  • 1,049
  • 7
số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thiết kế xây dựng Hồng Hà

số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thiết kế xây dựng Hồng Hà

... giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Hồng ……………………… 631. Các giải pháp đối với công ty …………………………………………….… 632. Các giải ... ngộ nhân sự …………………………………………………… 58Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thiết kế xây dựng Hồng …………………………….60I. Định hướng phát triển của công ... cứu nắm vững quản trị nhân sự quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học đợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra đợc tiếng nói chung với họ. Quản trị nhân sự trong doanh...
  • 81
  • 624
  • 16
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn Tiến Bộ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn Tiến Bộ

... DOANH Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ 3.3. Kiến nghị đối với công ty 3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân ... đồng bộ và còn nhiều bất cập. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ2.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... học tại trường.Xem xét, đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần...
  • 28
  • 836
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ

... về công tác quản trị nhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân ... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. 3. Phạm vi nghiên cứu- Về không gian: nghiên cứu công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Tập ... nhất định trong công tác quản trị nhận lực nên em đã mạnh dạn lựa chọn đề tài: “ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ để làm khoá...
  • 76
  • 697
  • 7
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... Thảo Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu xây lắp điện Hải Phòng 3.1 Mục tiêu và phương hướng chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Công ty. a. ... cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu xây lắp điện Hải Phòng. 3.2.1 Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụnga. Lý do đưa ra biện pháp Qua phân tích ta thấy công ... ra một số giải pháp chủ yếu với mục đích nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực với mong muốn công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty được cải thiện tốt hơn nữa.Một...
  • 16
  • 576
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... các phòng kếtoán và tổ chức hành chính, văn thư… Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu xây lắp điện Hải Phòng 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu Xây lắp điện Hải ... điện Hải Phòng 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu Xây lắp điện Hải Phòng. Công ty Cổ phần Đầu xây lắp điện Hải Phòng tiền thân là Công ty điện lực Hải Phòng được ... ng đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý.2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty Lực...
  • 9
  • 926
  • 10
giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần truyền thông đại phúc an

giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần truyền thông đại phúc an

... tạo nhân sự 55 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tại công ty cổ phần truyền thông Đại Phúc An 57 3.1 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân ... chung về công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần truyền thông Đại Phúc An. 53 2.2.5.1 Những điểm mạnh trong công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần truyền thông Đại Phúc An. 53 2.2.5.1.1 ... 2: Giới thiệu chung về công ty cổ phần truyền thông Đại Phúc An  Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần truyền thông Đại Phúc An Khóa luận tốt nghiệp...
  • 94
  • 519
  • 0
Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại 3 - 2

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại 3 - 2

... nguồn nhân lực tại Công ty. 3. Đối ng phạm vi nghiên cứu Đối ng nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu xây dựng Thương mại ... Thương mại 3- 2. Phạm vi nghiên cứu: Chủ yếu nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động gắn trực tiếp với công tác quản trị nhân lực của Công ty cổ phần Đầu xây dựng Thương mại 3- 2, trong giai ... trạng của công tác này tại Công ty cổ phần Đầu xây dựng Thương mại 3- 2, làm rõ nguyên nhân; từ đó đề xuất những giải pháp mới nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản sử dụng...
  • 105
  • 487
  • 1
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CAO NGUYÊN

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CAO NGUYÊN

... Cổ phần đầu xây dựng Cao Nguyên .Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần đầu xây dựng Cao Nguyên, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN 272.1.1. Tên và địa chỉ của công ty 272.1.2. Các ... NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CAO NGUYÊN 412.3.1. Tình hình quản trị nhân sự của Công ty Cổ phần đầu xây dựng Cao Nguyên 412.3.1.1. Tình hình biến động về nhân sự trong 3 năm...
  • 77
  • 440
  • 0
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

... Báo cáo thực tập tổng hợpMỤC LỤC Báo cáo thực tập tổng hợpPHẦN I: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VÀ XÂY DỰNG HẠ LONG I.1.1 Sự hình thành phát triển của công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ ... động nguồn lực của Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I.1.4.1 Các hoạt động kinh tế của Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I.-Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. -Thi công xây ... làm…2.3.5 Thực trạng về phân tích công việc của Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I.Phân tích công việc của Công ty Cổ phần Gốm Xây dựng Hạ Long I là quá trình thu thập các dữ liệu về công...
  • 34
  • 969
  • 5
Quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông – Xây dựng HJC3

Quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Xây dựng HJC3

... trị nhân lực tại Công ty cổ phần Truyền thông Xây dựng HJC3. Chƣơng 3: Định hƣớng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Truyền thông Xây dựng HJC3. ... nghiên cứu: Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Truyền thông Xây dựng HJC3. Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu những vấn đề về quản trị nhân lực tại Công ty CP Truyền thông Xây dựng HJC3 từ ... ra giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực tại Công ty CP Truyền thông Xây dựng HJC3. Do đó, đề tài Quản trị nhân lực tại Công ty CP Truyền thông Xây dựng HJC3 sẽ nghiên cứu cả...
  • 82
  • 561
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: quản trị nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng minh phươngmột số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộchuyen de thuc trang quan tri nhan luc tai cong ty co phan van phong phamquan tri nhan luc tai cong ty co phan gang thep thai nguyenkhái quát chung và tổ chức công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảobộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảoquá trình triển khai các hoạt động chức năng về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảophân tích thực trạng về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện i pcciphần 2 tình hình hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần hạ tầng viễn thông cmc chi nhánh miền bắccác hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần xi măng thăng long1tchương 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corpmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corptình hình nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corp 1t 25thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corp 1t 39thực trạng về công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại huy hùngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ