0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

546 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

546 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

546 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN ... tực tập ở khách sạn HERITAGE Hạ Long, với quá trình học tập tại trường em chọn đề tài " ;Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long. " Phương ... TRƯNG, VAI TRÒ VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1. Đặc trưng của đào taọ và phát triển nguồn nhân lực 4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một hoạt động có tổ chức...
  • 47
  • 586
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20'' với mục đích đa ra một số ý kiến giúp công ty hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển của mình, ... l-ợng ngời đợc đào tạo và cơ cấu lao động đào tạo .3. Lựa chọn đối tợng đào tạo Do nguồn kinh phí phục vụ đào tạo có giới hạn và để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu ... trình đào tạo - phát triểnLựa chọn giáo viên giảng dạyDự tính chi phí đào tạo - phát triển ánh giá hiệu quả đào tạo - phát triểnLựa chọn các phương pháp đào tạo - phát triểnXác định nhu cầu đào tạo...
  • 80
  • 1,472
  • 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20'' với mục đích đa ra một số ý kiến giúp công ty hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển của mình, ... l-ợng ngời đợc đào tạo và cơ cấu lao động đào tạo .3. Lựa chọn đối tợng đào tạo Do nguồn kinh phí phục vụ đào tạo có giới hạn và để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu ... trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20. Phần này sẽ đi vào phân tích các mặt hoạt động sản xuất - kinh doanh, đặc biệt là thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn...
  • 79
  • 952
  • 3
giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

... tài ''Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20'' với mục đích đa ra một số ý kiến giúp công ty hoàn thiện công tác đào tạo ... ngời đợc đào tạo và cơ cấu lao động đào tạo . 3. Lựa chọn đối tợng đào tạo Do nguồn kinh phí phục vụ đào tạo có giới hạn và để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu ... trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20. Phần này sẽ đi vào phân tích các mặt hoạt động sản xuất - kinh doanh, đặc biệt là thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn...
  • 79
  • 576
  • 3
6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

... 46A Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty xây dựng Lũng Lô” là chuyên đề mà nội dung nghiên cứu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong ... yếu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây dựng Lũng Lô. * Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu trong phạm vi các hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Các căn cứ để xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khi xây dựng nội dung, chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 116
  • 808
  • 3
8 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên

8 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên

... công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh để hoạt động của chi nhánh ngày càng hiệu quả, em đã thực hiện đề tài “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... quả công tác đào tạo& amp; phát triển NNL tại chi nhánh NHNNo& PTNT Long Biên. 2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Đào tạo phát ... giá công tác đào tạo phát triển NNL của chi nhánh NHNNo& PTNT Long Biên để thấy những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân hạn chế của công tác đào tạo & phát triển NNL tại...
  • 83
  • 715
  • 4
35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

... tế phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Các phương pháp đào tạo trong công ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. • Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần...
  • 57
  • 505
  • 0
36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

... và phạm vi nghiên cứu: − Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. − Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ... luận cơ bản về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. − Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng Long. Sinh viên: ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long làm chuyên đề thực tập với mục đích góp phần hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty. Mục...
  • 73
  • 569
  • 1
37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

... phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Các phương pháp đào tạo trong công việc. Đào ... pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. ● Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần...
  • 58
  • 562
  • 0
246 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

246 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

... tài ''Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20'' với mục đích đa ra một số ý kiến giúp công ty hoàn thiện công tác đào tạo ... ngời đợc đào tạo và cơ cấu lao động đào tạo . 3. Lựa chọn đối tợng đào tạo Do nguồn kinh phí phục vụ đào tạo có giới hạn và để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu ... trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20. Phần này sẽ đi vào phân tích các mặt hoạt động sản xuất - kinh doanh, đặc biệt là thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn...
  • 94
  • 465
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: de tai dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungdao tao phát trien nguon nhan luc tai cong ty may macdao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty maycông tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lựchoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực tại công ty cổ phần nội thất inox vân hàBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP