Bài tập về tranh chấp lao động

... lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao ... nghĩa về tranh chấp lao động như sau: “ Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao ... hợp đồng lao động; b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Tranh chấp về bảo hiểm...

16
6,221
24

Báo cáo "Về tranh chấp lao động tập thể và việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể " ppt

... luật lao động (BLLĐ) có quy định về tranh chấp lao động; BLLĐ có quy định về thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể; Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động ... thế nào là tranh chấp lao động tập thể? Thực ra, nguồn gốc của vấn đề ở đây là xác định đợc tính chất tập thể của tranh chấp lao động và những yếu tố qua đó tranh chấp lao động tập thể biểu ... trong việc giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân và các tranh chấp lao động tập thể. Nhng tất cả các văn bản pháp luật đó không định nghĩa tranh chấp lao động tập thể. Điều này một mặt...

4
1,236
4

Nhận thức chung về tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động

... luật lao động : Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với ngời sử dụng lao động ... hại cho ngời sử dụng lao động. * Tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể lao động với ngời sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên ... chung về tranh chấp lao động I. Tranh chấp lao động 1. Khái niệm tranh chấp lao động Trong nền kinh tế thị trờng, quan hệ lao động đợc thiết lập qua hình thức hợp đồng lao động theo...

TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM.

... vào lĩnh vực tranh chấp: + Tranh chấp về lao động. + Tranh chấp về tài chính. + Tranh chấp về chuyển giao công nghệ. + Tranh chấp về quyền lực trong bộ máy quản trị. + Tranh chấp về hợp đồng. ... Ở trên là tình huống tranh chấp về lao động giữa tập thể người lao động với doanh nghiệp trong vấn đề về thực hiện hợp đồng lao động lao động và thoả ước lao động tập thể trong việc trả lương, ... của chủ thể tranh chấp có: + Tranh chấp giữa các cá nhân người lao động với nhau. + Tranh chấp giữa các nhóm người lao động với nhau. + Tranh chấp giữa cá nhân và nhóm người lao động. - Căn cứ...

7
3,078
31

Tài liệu Báo cáo "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sữa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 " pdf

... hiểm xã hội là một loại chế độ pháp định, bảo vệ người lao động, sử dụng nguồn tiền đóng góp của người lao động, của người sử dụng lao động nếu có và được sự tài trợ, bảo hộ của Nhà nước nhằm ... lao động khi họ gặp phải những biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động hoặc mất việc làm bằng cách hình thành và sử dụng một quỹ tài chính tập trung do sự đóng góp của người sử dụng lao ... trợ cấp nhằm ổn định đời sống cho người lao động khi họ gặp những rủi ro, hiểm nghèo trong quá trình lao động hoặc khi già yếu không còn khả năng lao động .(5) + “Bảo hiểm xã hội là quá...

Báo cáo " Bàn thêm về tranh chấp lao động " pot

... chấp, quan hệ giải quyết tranh chấp lao động. Trong bài này, tôi xin trình bày các khía cạnh về khái niệm tranh chấp lao động để trao đổi cùng bạn đọc. 1 .Tranh chấp lao động là hiện tợng xuất ... dung của quan hệ lao động càng phức tạp thì tranh chấp lao động lại càng có cơ sở để hình thành. Các tranh chấp lao động nhỏ lẻ ban đầu dần mở đờng cho nhiều tranh chấp lao động có quy mô lớn ... của tranh chấp lao động cũng không thể trở thành chủ thể của tranh chấp lao động đợc. Nói cách khác, nó chỉ có thể là chủ thể ảo của tranh chấp lao động mà thôi. 3.3. Khi tham gia vào vụ tranh...

bài tập nhóm kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án

... hệ tranh chấp mà khách hàng muốn khởi kiện là quan hệ tranh chấp nào, tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp về kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hay tranh chấp ... dẫn đến tranh chấp (ngày người sử dụng lao động ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, ngày người sử dụng lao động ra quyết định sa thảy người lao động hoặc ngày người lao động ... thành (đối với tranh chấp lao động cá nhân bắt buộc phải qua hòa giải cơ sở) hoặc Quyết định giải quyết của Hội đồng trọng tài lao động cấp Tỉnh (đối vối tranh chấp lao động tập thể). Chương...

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

... Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích…………… 41. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích…………………………………………42. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích……………………….…… ... giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích…………………………41. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích…………… … 42. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ... bên tranh chấp có quyền… yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích”. c. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động...

19
1,391
13

Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi íchTheo khoản 3 Điều 157 BLLĐ thì tranh chấp lao động tập thể về lợi ích được hiểu như sau: Là tranh ... trình thương lượng giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. 2. Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động (sau đây xin viết TCLĐ) tập thể về lợi ích có những ... đình công của tập thể lao động) .44. Bình luận về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:Qua việc phân tích cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chúng...

14
1,001
3

. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

... sau:“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, ... vụ tranh chấp lao động. Như hội động hòa giải lao động cơ sở, hòa giải viên lao động cũng tiến hành giải quyết tất cả các vụ tranh chấp lao động chứ không chỉ trnah chấp lao động tập thể về ... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình tranh chấp lao động đặc biệt, nó phát sinh trên cơ sở yêu cầu xác lập các điều kiện lao động...

18
1,050
1

Xem thêm