hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng thăng long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... một vấn đề ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và cần được quan tâm. Hiện tại, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Giấy Việt Nam được tiến ... Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong năm 2009 vừa qua, Tổng công ty đã tổ chức rất nhiều các hoạt động đào tạo, ... là nhân tố quan trọng tác động trực tiếp đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là căn cứ đề lựa chọn các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho hợp lý. Tổng công...

55
3,057
14

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAMHọ và tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lực Lớp:Quản trị nhân lực BKhoá:46Hệ:Chính ... trình đào tạo Mục tiêu chính của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tối đa hóa sử dụng nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Do đó, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực ... chọn đề tài:“Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam”Phạm Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 46B 2Chuyên đề thực tập tốt...

290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Trong năm 2009 vừa qua, Tổng công ty đã tổ chức rất nhiều các hoạt động đào tạo, ... tạo và phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đã lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần ... của công tác đào tạo của Tổng Công ty. Việc đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đúc rút kinh nghiệm, đưa ra những giải pháp khắc phục nhằm hoàn thiện công tác...

331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... tạo và phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào tạo; Lựa chọn đối tượng đào tạo; Xác định mục tiêu đào tạo; Xây dựng kế hoạch và ... nhằm hoàn thiện các hoạt động đào tạo và phát triển của Tổng công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu.- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo...

761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà

... Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Đà”Kết cấu của đề tài :Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông đàChương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát ... đào 30CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀI. ĐẶC ĐIỂM CỦA BỘ PHẬN CHUYÊN TRÁCH VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG ... CÔNG TY SÔNG ĐÀ 8TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 7TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 6TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 9TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 10TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 11TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 12C .TY TƯ VẤN XD S.ĐÀTỔNG CÔNG TY SÔNG...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAMI. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29 ... 0918.775.368Sự khác biệt giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂNTập trung Công việc hiện tại. Công việc hiện tại và tương lai.Phạm viCá nhân người lao động. Tổ chức...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... 0918.775.368Sự khác biệt giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂNTập trung Công việc hiện tại. Công việc hiện tại và tương lai.Phạm viCá nhân người lao động. Tổ chức ... chung về ĐT và PTNNL trong tổ chức I. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức 1. Một số khái niệm liên quan 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nguồn nhân lực đó là nguồn lực của mỗi ... phải tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nguồn nhân lực đó. Việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo phù hợp với năng lực của...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

... lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cụ thể, rõ ràng nhằm đáp ứng được nhu cầu trong hiện tại và tương lai của Tổng công ty. 6. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Tổng công ty Tổng công ty Thép ... trình đào tạo Mục tiêu chính của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tối đa hóa sử dụng nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Do đó, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐT VÀ PTNNL TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAMI. Một số đặc điểm của Tổng công ty ảnh hưởng đến công tác ĐT và PTNNL1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Ngày 29...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... tư phát triển của Tổng công ty cũng chú trọng vàoviệc đầu tư cho giáo dục và đào tạo. Tổng công ty có được nguồn lực tài chínhvững mạnh sẽ là tiền đề thúc đẩy cho quá trình đào tạo và phát triển ... bồi dưỡng, đào tạo và phát triển nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là vấn đề kinh phí và chiến lược đào tạo của doanh nghiệp. Khi đó việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ không ... của một chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tối đa hóa sử dụng nguồn nhân lực hiện có của doanh nghiệp. Do đó, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực phải luôn gắn liền với chiến...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam29

... tỏ công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngàycàng đợc Tổng công ty quan tâm hơn.2.2.4. Xây dựng chơng trình đào tạo và lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.2.4.1. Xây dựng chơng trình đào tạo SV: ... hội, 20041.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực, là điều ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Giấy việt nam2.1. Giới thiệu khái quát về Tổng công ty giấy Việt Nam2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty...

Xem thêm