... đợc công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, nhà quản lý không đợc một phút nào lơ là hay xem nhẹ công tác trả công lao động.3.6. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo ... đánh giá thành tích, trả công lao động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Việc quản lý và sử dụngcó hiệu quả nguồn nhân lực của nhà quản lỷ rất tuỳ thuộc vào việc thực hiện tốt từng hoạt động ... càng sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. 1.2. Một số quan điểm cơ bản về quản lý nguồn nhân lực Trong quá trình lao động con ngời tham ra rất nhiều hoạt động, lĩnh vực phức tạp do vậy quản...