thực trạng quan lý nguồn nhân lực ở công ty FPT hiện nay

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

... lực: a) Khái niệm về nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, nguồn lực này bao gồm cả thể lực và trí lực. b) Khái niệm về nguồn nhân lực Nguồn nhân lực của một tổ chức là ... của FPT Retail.11Phân phối FPT (FPT Distribution), Tổng Công ty Viễn thông FPT (FPT Telecom Corporation), Công ty Cổ phần Phần mềm FPT (FPT Software), Công ty Công nghệ Di động FPT (FPT Mobile), ... chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực. Kết quả cho thấy công ty đang trong quá trình xây dựng và phát triển nguồn nhân lực. Công ty đã chú trọng phát triển nguồn nhân lực trong...

90
5,477
61

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG

... tháng trở lên. Với các lao động giản đơn khác thì chỉ cần trình độ THPT trở lên.2.3.4. Công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty 2.3.4.1. Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực của công ty Trong ... SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quản lý nhân lực của công ty trong thời gian tới.3.1.1. ... quản lý nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng sẽ không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, ...

53
3,025
35

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương

... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương I. Khái khoát chung về công ty. 1.1. Lịch sử phát triển của công ty. Công ty ... nguyên nhân khác nữa như: - Do công ty là một công ty nhỏ nên công ty ít quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực. - Không có được những nhân viên làm công tác tuyển chọn thực sự tốt. - Hiên tại công ... tranh nguồn lực của các công ty khác, đặc biệt là những công ty làm trong cùng một lĩnh vực phân phối như công ty. + Nguyên nhân chủ quan. Trong lĩnh vực quản lý nhân sự:- Hiên tại công ty chưa...

27
1,594
3

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

... đồng.2.1.1.2 .Hiện đai hóa công nghệTHỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 102.1. Vài nét khái quát về Công ty cổ phần may 10Tên công ty :Công ty cổ phần may 10Tên giao dịch ... vẫn còn những hạn chế ở một số nguyên nhân nào đó, nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực của công ty vẫn không tránh khỏi những thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa hơn nữa.2.2.3.1. ... quản lý theo độ tuổi lao động thì cũng từ bang số liệu ta thấy nguồn nhân lực của công ty là lực lượng lao động trẻ chiếm ưu thế . Độ tuổi dưới 25 chiếm 68% tổng nguồn nhân lực của công ty, tiếp...

39
2,403
9

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG

... hưởng khá lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty. 2 .Thực trạng tuyển dụng tại công ty THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNGI .Nguồn nhân lực của công ty 1.Lịch ... 104,3 83,33 (Nguồn :Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 2005_2008_Phòng tài chính)II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung1.Tình hình quản lý nhân lực tại công ty Biểu 2:.Cơ ... nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực cho nên công tác này chưa được thực hiện tốt sẽ ảnh hưởng đến các công tác khác - Việc nghiên cứu phân tích công việc chỉ dừng lại ở sự nhận...

Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT

... tạo và phát triển NNL tại công ty :II .Thực trạng QTNNL tại công ty hệ thống thông n FPT :1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ty :K L*5.@M$0D#NO8#7P)0 ... #I%5'101#-•"d@Mt:\m %XI#V5*5-Đề Tài : Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông n FPT b. Nguyên nhân của những tồn tại trên•C$#0r@:M0D##0D#5*5' ... B#*e5v#-C$##00D#0BrS-CI##Z*Lwe{{{1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ty: 8Y# =TU>'&ZWU[#$%.:\I]#$%#6^_#5-,Q^`'#3'#a#V#$.^`#V`#bc,#$^`...

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... về trả công cho người lao động 6 1.4.2. Những nhân tố quyết định đến trả công cho người lao động 7 2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt ... ý kiến của nhiều chủ 9Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượngMỤC L ỤCMỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2....

28
15,781
135

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

... trong Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG đã giúp tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.CHƯƠNG 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm về nguồn nhân ... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứuQuản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý tổng thể của các công ty; QLNNL ... ra khi công ty sắp sếp lại nguồn nhân lực của công ty thấy nguồn tài nguyên công ty thiếu, khi đó công ty sẽ tiến hành tuyển dụng. Tuyển dụng- Khái niệm của tuyển dụng:Tuyển dụng nhân viên...

80
9,139
92

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực ... quản lý nguồn nhân lực 93. Nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực 123.1. Vai trò của công tác quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức 123.2. Hệ thống thông tin và dịch vụ về quản lý nguồn nhân ... Nội.3. Thực trạng công tác quản lý tại công ty cổ phần Phú Thành3.1. Đời sống cán bộ công nhân viên của công ty Đời sống cán bộ công nhân viên của công ty là tương đối ổn định. Vì đây là công ty...

Xem thêm