... tích công tác tiền lương, tiền thưởng ở Tổng công ty Dệt – May Hà Nội và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện ”.2. Các số liệu ban đầu:3. Nội dung các phần: Phần mở đầu Chương 1: Cơ sở lý thuyết ... lương, ở một mức độ nào đó, là một bằng chứng cụ thể thể hiện giá trị của người lao động, thể hiện giá trị của người này trong xã hội và gia đình của họ. Từđó, người ta có thể tự đánh giá được giá ... điểm của các hìnhthức trả lương.Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tiền lương ở Công ty CP Dệt-MayHà Nội”. Từ những ưu nhược điểm đã chỉ ra trong phần II, đề xuất một số giải pháp nhằm...