Đề tài: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà ppt

đề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công Công ty Sông Đà I..doc

... CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Việc đánh giá công tác đào ... quả công tác ào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I, tạo cho công ty có một đội ngũ cán bộ công nhân viên chức có trình độ chuyên môn vững vàng.* Phạm vi nghiên cứu và đối ... để đào tạo thêm các cán bộ và công nhân để phục vụ cho công ty ngày càng phát triển. Đây là một công ty xây dựng cho nên công ty chú trọng đến việc đào tạo thêm công nhân nhiều hơn là đào tạo...

Đề tài " CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM " doc

... trình đào tạo tại công ty Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Phân tích công ty: Căn cứ quan trọng nhất để công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển chính ... các phòng ban phải lập kế hoạch đào tạo và kinh phí đào tạo để đảm bảo thực hiện tốt công tác đào tạo phát triển. - Kinh phí cho đào tạo và phát triển tại công ty chưa khuyến khích được người ... doanh và quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệpĐánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số biện pháp khácViệc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân...

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty CMSOFT giai đoạn 2013 2015

... tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại đây. Do vậy tôi xin được lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CMCSOFT giai đoạn ... hóa lý thuyết về công tác đào tạo và phát triển trong đó tập trung vào công tác đào tạo. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CMCSOFT để tìm ra những ... KINH TẾ TP.HCMVIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHTIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCĐỀ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CMCSOFT GIAIĐOẠN...

87
1,402
4

Đề tào:"Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương" docx

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy.Lưu hồ sơ Nguồn: Phòng Tổ chức- Hành chính2.1 . Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển Nhu cầu đào tạo và phát triển cán bộ công nhân ... được đào tạo, nội dung, hình thứcCHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MAYI. ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC ... PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Mục đích của đào tạo và phát triển Suy cho cùng của đào tạo và phát triển là nhằm để sử dụng tối đa nguồn nhân lực đạt được hiệu...

Đề tài: " Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội " potx

... để đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. Nhưng thông thường người ta chia thành 2 nhóm phương pháp cơ bản: đào tạo – phát triển trong công việc và đào tạo và phát triển ngoài công ... chọn phương pháp đào tạo thích hợp với chương trình đào tạo, phù hợp với đặc 2424Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đề tài: " Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát ... của xí nghiệp và đáp ứng được kế hoạch sản xuất kinh doanh trong những năm tới.2. Tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân lực của xí nghiệp Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Các ... 1.2.2.7 Đánh giá và kiểm tra công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác đánh giá và kiểm tra ... được số công nhân cần thiết phải bổ sung (phải đào tạo) .1.2.2.2 Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mỗi một tổ chức đều coi trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vì nó...

93
2,609
46

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực và nguồn nhân lực Để hiểu rõ và nắm vững khái niệm về đào tạo và phát ... đào tạo Với các doanh nghiệp hiện nay thì thường xây dựng quỹ đào tạo phát triển để phục vụ cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Quỹ đào tạo này được trích từ lợi nhuận của công ... tranh. Như vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải được tổ chức thực hiện một cách bài bản và thường xuyên.2. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.1. Đối...

99
1,879
55

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC

... làm công tác đào tạo sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo của doanh nghiệp. 1.1.4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1.4.1. Đào tạo trong công việc. Khái niệm đào tạo trong công ... tạo. 1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong lịch sử phát triển nhân loại, dưới mọi hình ... 9CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức: Là mọi người...

80
1,292
14

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

... đề tài: về lý thuyết, hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào ... của bên đào tạo và bên được đào tạo, … 7 2000 có 64,9% các công ty có từ 30 nhân viên trở lên đã tiến hành đào tạo ngoài công việc; 54,4% công ty quy mô 30-49 công nhân và 90,8% công ty quy ... triển. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm...

100
2,209
55

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

... công ty, em nhận thấy công tác đào tạo và phát triển của công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn.Phần thứ ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 2. Mục đích nghiên cứu:- Một là, Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong...

99
2,567
38

Xem thêm