Thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực về hoạch định nguồn nhân lực

Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực

... và phát triển nguồn nhân lực •Thực trạng về nguồn nhân lực Việt Nam:+ Xuất phát từ đâu?- Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số cả nước.- Nguồn nhân lực từ công nhân: chiếm khoảng ... giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2. Sự khác nhau:Đào tạo nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực - Tập trung vào công việc ở hiện tại.- Phạm vi: cá nhân. - Thời gian: ngắn hạn.- ... triển nguồn nhân lực là con người, cụ thể hơn là người lao động.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì?1. Đào tạo nguồn nhân lực. - Đào tạo là hoạt động học tập nhằm trang bị kiến thức về...

15
2,070
24

Thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực về hoạch định nguồn nhân lực

... TRẠNG NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨCNHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC1. KHÁI NIỆM HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Hoạch định nguồn nhân lực là một quy trình ước đoán những nhu cầu nhân lực của tổ chức trong mối quan ... NHÂN SỰ2. HAI BƯỚC CHÍNH CỦA HOẠCH ĐỊNH 2. HAI BƯỚC CHÍNH CỦA HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCNGUỒN NHÂN LỰC...

24
3,312
10

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... phổ biến nhất hiện nay. BÀI LÀM:I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm: Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt định, tuyển mộ,tuyển chọn, duy trì, phát triển, ... lớn nhỏ đơn giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử. - Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng ban.II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Trong điều kiện nền kinh tế ... dụng các nguồn tài chính, năng lực sản xuất, lao động.Ai cũng biết rằng mọi hoạt động quản trị có nhiều người tham gia đều cần sự quản lý, hơn nữa để quản lý lại cần có tổ chức. Quá trình thiết...

9
1,538
13

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG" pdf

... cao.11NGUỒN ỨNG VIÊN BÊN NGOÀI• Nguồn từ các nhân viên cũ của doanh nghiệp• Nguồn ứng viên do quảng cáo• Nguồn từ bạn bè của nhân viên• Nguồn ứng viên từ các trường •Các nguồn khác:Trung tâm giới ... DỤNGKhi đã xác định cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có xác định rõ về công việc:•Nhiệm vụ nhân viên mới phải thực hiện,•Tiêu chuẩn tuyển dụng,•Chiến lược sử dụng nhân sự mới.8TIÊU ... chuyên môn • Nhân viên nhận ra rằng mình đã bị lầm khi “đàm phán lương thấp” mà nhận công việc thì nhiều.• Nhân viên nhận lời mời cùng lúc nhiều đơn vị.• Nhân viên đã đạt được mục đích.36QUY TRÌNH...

23
3,790
16

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx

... như đưa ra những quyết định tuyển dụng có lợi nhất cho công ty. định tuyển dụng có lợi nhất cho công ty. KẾT LUẬNKẾT LUẬN  Việc sử dụng test trong Quy trình tuyển nhân sự ở các công ... một quá trình bền bỉ, lâu dài, dày công để làm nên các bài trắc nghiệm, nhưng chắc chắn còn nhiều thiếu sót, chưa thể hoàn thiện. Trường Đại Học Tây ĐôLớp: ĐH Kế Toán 3BQUẢN TRỊ NHÂN SỰChuyên ... thể chia thành 8 nhóm như lý thuyết đa thông minh của tiến sỹ Howard Garner, 6 nhóm theo lý luận của tiến sỹ John Holland…GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC (TT) Một cán bộ nhân sự kinh nghiệm sẽ biết...

22
1,097
0

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

... và tuyển chọn nhân viên. HOẠCH ĐỊNH TNNSNGUỒN NỘI BỘNGUỒN BÊN NGOÀICÁC PHƯƠNG PHÁP NỘI BỘCÁC PHƯƠNG PHÁP BÊN NGOÀICÁ NHÂN TUYỂN MỘCÁC GiẢI PHÁC KHÁCTUYỂN MỘ 2.2.1 XÁC ĐỊNH NHU CẦU ... B1 ⊗☻ C1 ∗Giám đốc nhân sự♦ A ☻ B ∗∆ C ∗ 1.3.2 NGUỒN BÊN NGOÀI 1.3.2.1 NGUỒN TUYỂN MỘ • Bạn bè của nhân viên • Nhân viên cũ • Ứng viên tự nạp đơn xin việc • Nhân viên của các hãng ... Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. 1.3 TUYỂN MỘ 1.3.1 NGUỒN NỘI BỘ • Có nhiều nguồn cung cấp...

19
1,875
3

Bài thuyết trình môn quản trị ngân hàng thương mại.doc

... khoản của hệ thống. Vấn đề quản trị thanh khoản tại các NHTM chưa tốt. “do sự yếu kém từ quản trị tài sản nợ, có của các NHTM và sự thiếu hụt của các công cụ quản lý hữu hiệu…Ngân hàng Nhà ... là rủi ro tác nghiệp. Chẳnghạn: thông tin sai sự thật về khách hàng, về tình hình tài chính, tình hình kinh doanh, tính thanh khoản, quản trị điều hành của doanh nghiệp, uy tín của doanh nghiệp; ... TỔNG QUAN VỀ RỦI RO THANH KHOẢN Hơn hai thập kỷ qua, kể từ khi hệ thống ngân hàng Việt thực hiện quá trình cải cách các ngân hàng thương mại (NHTM) đã có bước phát triển mới cả về lượng và...

26
3,955
7

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược

... Mô hình phát triển chiến lược1.2 Quản trị chiến lược 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị chiến lược 1.2.2 Khái niệm quản trị chiến lược 1.2.3 Qúa trình quản trị chiến lược 1.2.4 Sứ mệnh và ... Mạnh HàNguyễn Mạnh HàNguyễn Võ Phương ThuỳNguyễn Võ Phương Thuỳ 1.2.3 Qúa trình quản trị chiến lượcQúa trình quản trị chiến lược có thể chia làm 5 bước chính, bao gồm:(1) Lựa chọn sứ mệnh ... kiểm soát chiến lược Doanh nghiệpPhân tích bên trong 1.2 Quản trị chiến lượcKhái niệm: Quản trị chiến lược là tiến trình xác định các mục tiêu cơ bản dài hạn của doanh nghiệp, lựa chọn...

23
1,836
5

Tài liệu Bài thuyết trình môn quản trị học ppt

... SAUSAUSAU KHI XẢY RA SỰ CỐ Quản lý chặt chẽ quy trình sản xuất, thẩm định chất lượngchỉ tiêu chất lượng cần phải phổ biến rộng rãi cho người tiêu dùng hiểu và tự kiểm định Nâng cao nghiệp vụ ... tổng giá trị 242 triệu đồng cho gia đình 121 nạn nhân 3 tỉnh bị thiệt hại nặng nhất trong cơn bão số 9 Đại diện công ty Honda Việt Nam trao tặng quà ủng hộ cho những gia đình nạn nhân cơn ... con ngườicon người Đại diện công ty tiếp xúc trực tiếp với người gặp sự cố Điều nhân viên điều tra lại quá trình xảy ra sự cốĐem sản phẩm đến các cơ quan chức năng có thẩm quyền để xét nghiệmCÁC...

25
3,629
69

Xem thêm