0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng phỏng vấn >

Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc pptx

Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc pptx

Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc pptx

... sống bạn theo cách bạn muốn, trước khi bàn đến những nguồn thu nhập khác. Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng ... là: bạn phải cảm thấy vui vẻ và thoải mái với mức lương của mình. Nếu bạn nhận một mức lương quá cao so với giá trị của bạn (điều này Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? ... đáng), bạn vẫn phải quan tâm đến lương bổng nếu bạn muốn tìm được việc làm. Bạn phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn tự tin vào giá trị của mình thông qua mức lương bạn đề...
  • 7
  • 603
  • 2
5 điểm  giúp bạn được nhà tuyển dụng để ý khi xin việc

5 điểm giúp bạn được nhà tuyển dụng để ý khi xin việc

... thật Nhà tuyển dụng đánh giá rất cao về thành tích của mỗi cá nhân tuy nhiên bạn không nên nói quá sự thật vì họ sẽ dễ dàng nhận ra điều đó có đúng hay không.Chắc chắn họ sẽ không tuyển dụng ... bám sát yêu cầu công việc và mô tả của vị trí tuyển dụng từ đó nên xoáy sâu vào những kỹ năng mà tính chất công việc yêu cầu. Nên lướt qua những kỹ năng không cần thiết.5. Bạn không nên nói không ... công của bạn luôn thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Chẳng hạn tôi có kỹ năng quản lí và tôi đã có thành tích làm trưởng nhóm luôn đưa nhóm tôi hoàn thành mục tiêu trước kế họach… Bạn luôn...
  • 2
  • 549
  • 5
Cách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụng

Cách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụng

... Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình của ngành. Đây là thông tin mà bạn phải nắm rõ trước khi quyết định ứng tuyển để khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã ... giúp bạn tìm được việc làm như ý. “Thuyết phục bằng cách trình bày những thông tin liên quan trực tiếp đến phẩm chất, kỹ năng của bạn, thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng: - Bạn được ... bạn hãy tận dụng mọi mối quan hệ bạn biết để tìm việc. Đừng rụt rè và xấu hổ, tất cả những điều bạn cần là một cơ hội để chứng minh khả năng trước nhà tuyển dụng. Có nhiều thông tin tuyển dụng...
  • 3
  • 1,206
  • 8
Luận văn đánh giá hiệu quả sử dụng đất của hộ gia đình sau khi được nhà nước giao đất nông nghiệp trên địa bàn huyện sóc sơn   thàn

Luận văn đánh giá hiệu quả sử dụng đất của hộ gia đình sau khi được nhà nước giao đất nông nghiệp trên địa bàn huyện sóc sơn thàn

... ñối với việc duy trì ñộ phì của ñất và bảo vệ cây trồng. - ðánh giá về quản lý bảo vệ tự nhiên. - Sự thích hợp với môi trường ñất khi thay ñổi kiểu sử dụng ñất. Việc xác ñịnh hiệu quả về mặt ... người sử dụng ñất thực sự làm chủ về sử dụng và kinh doanh trên ñất ñược giao. - Khẳng ñịnh ñất có giá và Nhà nước xác ñịnh giá ñất ñể tính thuế chuyển quyền sử dụng ñất, thu tiền khi giao ... chỉ dừng lại thông qua việc ñánh giá mức ñộ thích hợp của các loại hình sử dụng ñất hiện tại, gồm: - Mức ñầu tư phân bón cho các kiểu sử dụng ñất - Tình hình sử dụng thuốc bảo vệ thực vật...
  • 105
  • 698
  • 1
3 tố CHẤT của ỨNG VIÊN được NHÀ TUYỂN DỤNG săn đón

3 tố CHẤT của ỨNG VIÊN được NHÀ TUYỂN DỤNG săn đón

... ỨNG VIÊN ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG SĂN ĐÓNCó khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả lời là rất ... các nhà tuyển dụng chỉ dựa trên tấm bằng đại học. Nhà tuyển dụng không chỉ cần người giỏi mà cần người đáng tin cậyVậy các công ty mong muốn một ứng viên ra sao? Những nhân tố nào khi n bạn ... hợp, nhà tuyển dụng sẽ phải cân nhắc lựa chọn giữa những ứng viên khá sàn sàn nhau về năng lựcvà kinh nghiệm. Khi đó 3 tố chất sau thường khi n họ bị thuyết phục:1. Độ tin cậyVới nhiều nhà tuyển...
  • 2
  • 251
  • 0
Tài liệu Để được nhà tuyển dụng chú ý và nhớ đến pdf

Tài liệu Để được nhà tuyển dụng chú ý và nhớ đến pdf

... nếu NTD hỏi sâu vào vấn đề này mà bạn không trả lời được rành mạch thì bạn sẽ bị mất điểm ngay. Bạn có thể trình bày một ưu điểm rõ ràng nào đó để nêu bật thành tích mà bạn đã đạt được. Tránh ... cùng vài điều bạn rút ra được từ cuộc phỏng vấn đó. Điều bạn cần nhớ trước khi kết thúc thư cảm ơn là việc “yêu cầu” được lưu ý đến trong các kỳ tuyển dụng tương lai. Đây là một cách gây ấn ... thông báo bạn đã trúng hay không trúng tuyển. Nếu chưa đạt, cánh cửa việc làm chưa hẳn đã khép lại hoàn toàn. Bạn sẽ tận dụng cơ hội này để viết thư trả lời cảm ơn NTD. Trong thư, bạn cảm ơn...
  • 5
  • 353
  • 0
Tài liệu Khi bị nhà tuyển dụng ''''phớt lờ'''' pptx

Tài liệu Khi bị nhà tuyển dụng ''''phớt lờ'''' pptx

... của nhà tuyển dụng Khi bị nhà tuyển dụng 'phớt lờ' Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm và lòng yêu nghề. Bạn từng được mời phỏng vấn nhiều lần và được hứa hẹn tuyển dụng. Nhưng việc ... nhã nhặn khi nhất đâu. Người tìm việc cần phải sống chung với điều đó và đừng quá căng thẳng về nó". Ba dấu hiệu "phớt lờ" của nhà tuyển dụng& quot; - Nhà tuyển dụng báo ... với bạn, không phải vì bạn đánh mất nó, mà chính là vì nhà tuyển dụng. Họ thiếu thiện chí cộng tác, có thái độ phớt lờ kết quả phỏng vấn Có nhiều lý do khi n ứng viên không tìm được việc...
  • 6
  • 370
  • 0
Tài liệu ĐỂ ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÚ Ý VÀ NHỚ ĐẾN docx

Tài liệu ĐỂ ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÚ Ý VÀ NHỚ ĐẾN docx

... nếu NTD hỏi sâu vào vấn đề này mà bạn không trả lời được rành mạch thì bạn sẽ bị mất điểm ngay. Bạn có thể trình bày một ưu điểm rõ ràng nào đó để nêu bật thành tích mà bạn đã đạt được. Tránh ... đó. Bạn cần phải biết phỏng vấn áp lực là gì và cách đối phó ra sao. ĐỂ ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÚ Ý VÀ NHỚ ĐẾN Điểm Bạn muốn thể hiện ưu điểm và che giấu khuyết điểm khi đi phỏng vấn? Bạn không ... câu hỏi kỳ hoặc của nhà tuyển dụng (NTD)? Bạn muốn tạo ấn tượng tốt với NTD? Bạn có hàng trăm điều muốn và không muốn khác khi đi phỏng vấn? Mời bạn tham khảo những chia sẻ của ông Nguyễn Lương...
  • 5
  • 464
  • 0
Tài liệu Ứng viên cần tố chất gì để được nhà tuyển dụng săn đón? pptx

Tài liệu Ứng viên cần tố chất gì để được nhà tuyển dụng săn đón? pptx

... dụng sẽ phải cân nhắc lựa chọn giữa những ứng viên khá sàn sàn nhau về năng lực và kinh nghiệm. Khi đó 3 tố chất sau thường khi n họ bị thuyết phục: 1. Độ tin cậy Với nhiều nhà tuyển ... tuyển dụng, việc tìm được một nhân viên giỏi không quan trọng bằng một người có thể tin cậy. Câu hỏi họ thường đặt ra sau khi phỏng vấn đó là liệu đây có phải người tôi có thể giao phó để mọi việc ... những khó khăn trong công việc. Đơn giản bởi không phải lúc nào mọi chuyện cũng diễn ra suôn sẻ và đó chính là lúc cần có sự đột phá. Những câu hỏi thường được nhà tuyển dụng đặt ra đó là: Người...
  • 3
  • 379
  • 0
9 Kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao pptx

9 Kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao pptx

... 9 Kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao 9 Kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao: Kỹ năng mềm là những kỹ năng thuộc về con người, không mang tính chuyên ... nhà tuyển dụng là làm sao để biết được bạn có là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay không. Điều này có nghĩa là bạn liên tục tìm ra những giải pháp mới cho công việc của mình khi n ... hỏi từ những lời phê bình: Đây là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất, và cũng gây ấn tượng nhất đối với nhà tuyển dụng. Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về...
  • 5
  • 292
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: nhà tuyển dụng hỏi về mức lươngcách trả lời phỏng vấn nhà tuyển dụngkỹ năng trả lời phỏng vấn nhà tuyển dụngcách gây ấn tượng với nhà tuyển dụngđể được nhà tuyển dụng chú ý và nhớ đếncách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụngcách viết cv thu hút nhà tuyển dụngcách tạo ấn tượng với nhà tuyển dụngnhà tuyển dụng hỏi gì khi phỏng vấntrả lời phỏng vấn khi được hỏi về mức lươnglời khuyên cho nhà tuyển dụngcách trả lời khi đi phỏng vấn du họccách trả lời khi phỏng vấn xin việccách trả lời khi đi phỏng vấn xin việckhi nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào khôngBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015