... bạn từng đầu quân và thể hiện rõ bạn là ứng viên lý tưởng nhàtuyểndụng cần tìm. Thực tế, khi tuyểndụng bất kỳ vị trí nào, nhàtuyểndụng cũng đã dự trù một lượng ngân sách cụ thể dao động ... lượng với bạn càng thấp càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mứclương thấp nhất có thể. Câu hỏivềmứclương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ ... mới. Bạn muốn một mứclương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành tích cá nhân,...
... lớn hơn con số mà nhàtuyểndụng sẵn sàng trả, bạn sẽ có một thêm một cuộc phỏng vấn từ nhàtuyển dụng. Ngoài ra, bạn nên đưa ra một câu trả lời chung chung để nhàtuyểndụng thấy rằng, bạn ... bạn có thể nói “ hiện tại mứclương của tôi là 6.000 đô, nhưng tôi sẵn lòng thương lượng nếu nó ra khỏi phạm vi tuyểndụng cho vị trí này”. Khi được hỏivề tiền lương điều quan trọng nhất ... số” hoặc “Tiền lương hiện tại của tôi gồm cả tiền thưởng là khoảng 800 đô” Có đôi khi quảng cáo tuyểndụng yêu cầu bạn phải nói rõ vềmứclương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên,...
... huống mà Nhàtuyểndụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn, đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mứclương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô cùng quan trọng. Bạn muốn nhận mứclương ... với mức thị trường lao động cũng như so với kiến thức và khả năng của Bạn. Ví dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốn mứclương không dưới 300$", như vậy NhàTuyểndụng sẽ tiên lượng được mứclương ... câu hỏi này thường được các Nhàtuyểndụng đưa ra. Vấn đề thật là tế nhị, nhưng gần như là điều quan trọng nhất đối với các ứng viên khi đưa ra quyết định. Tuy nhiên, đối với Nhàtuyển dụng, ...
... việc và mứclương hiện tại Với câu hỏivề công việc và mứclương hiện tại, nhàtuyểndụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay không và liệu đưa ra mứclương bao ... là 10%-20%". - Nghiên cứu kỹ vềmứclương tương ứng Để không bị "hớ" khi đàm phán mứclương với nhàtuyển dụng, bạn nên nghiên cứu thật kỹ mức thu nhập của những người khác ... ứng viên, nhàtuyểndụng đã chuẩn bị sẵn một con số cụ thể vềmứclương sẽ trao đổi. Barowsky cho rằng, "họ có những thông tin riêng mà bạn không hề biết và tự họ sẽ ấn định mức lương sẽ...
... trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhàtuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể họ về các hình thức ... chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mứclương với nhà tuyểndụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhàtuyển dụng, không ít ứng viên đã trở thành người thua ... làm bạn mất phương hướng. Đừng hé lộ mứclương hiện tạiTránh tiết lộ vội vàng với nhà quản lý tương lai vềmứclương hiện tại hoặc đưa ra đề nghị quá sớm về con số bạn mong muốn kiếm được trong...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. ... bạn có thể đưa ra câu hỏi dự đoán về sự phát triển của ngành công nghiệp trong tương lai. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức chuyên ngành. Nếu là những nhàtuyểndụng chuyên "săn...
... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... tâm về vật chất như tiền lương, tiền thưởng, thời hạn nâng lương, nghỉ phép Nhưng nếu được hỏi anh chị muốn có mứclương bao nhiêu thì câu trả lời hay nhất là "Tôi muốn hưởng mứclương ... câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyển dụng...
... tượng với nhàtuyểndụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên. 1. Nghiên cứu về công việc dự tuyển: Đọc thật kỹ những thông tin mà nhàtuyểndụng đưa ra về công việc trong thông báo tuyển dụng, nếu ... Thứ Năm, 17/06/2010 - 15:20Tìm hiểu vềnhàtuyển dụng: 5 nguyên tắc vàng Tìm hiểu nhàtuyểndụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào ... câu hỏi với nhàtuyểndụng để biết thêm thông tin hoạt động của công ty. Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp cho bạn.4. Nghiên cứu về quá trình tuyển dụng: ...
... Những câu hỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các ... yêu cầu. Hỏi : Hãy cho tôi biết mứclương mong muốn của bạn? Cách trả lời thứ 1: Thực sự là tôi cần thêm thông tin về công việc trước khi chúng ta bắt đầu bàn bạc về vấn đề lương bổng. ... Bằng cách nhấn mạnh những thông tin cụ thể về khả năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến cho nhàtuyểndụng một cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài ra câu trả lời trên...
... khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng cho mình một con đường đi để mang lại hiệu quả công việc cao nhất.“Những đánh giá về thành quả ... anh?”Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn muốn ... ngại quan tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có...