Kỷ luật của nhân viên: 10 bước để đưa ra nhận xét về hiệu quả công việc potx

... hậu quả của các hành vi này. Nếu điều này tiếp tục diễn ra, thì Kỷ luật của nhân viên: 10 bước để đưa ra nhận xét về hiệu quả công việc của nhân viên Nhiều chủ doanh nghiệp thấy khó đưa ra nhận ... việc tốt hơn nếu không được nhắc nhở nâng cao hiệu quả công việc. Nếu bạn đưa ra nhận xét tập trung vào kết quả kỳ vọng của công việc chứ không phải soi vào những yếu kém của nhân viên ... thì nhận xét của bạn có thể có kết quả tích cực. File kèm theo tóm tắt quá trình gồm 10 bước để cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên về cách thức nâng cao chất lượng công việc của họ....

Phục hồi hoạt động của doanh nghiệp lâm vào tình trạng phá sản theo luật của pháp và những vấn đề đặt ra đối với pháp luật phá sản của việt nam.pdf

... lực của Cộng hòa Pháp trong việc hoàn thiện các quy định trong luật phá sản về phục hồi hoạt động của doanh nghiệp. Để thấy rõ điều này, chương II tóm lược một số nét cơ bản về luật phá sản của ... chỉnh của chương 11 là những doanh nghiệp có những điều kiện, biện pháp để tái tạo và hồi sinh thành công. Khi mới ra đời, hầu hết pháp luật về phá sản của các nước trên thế giới không đưa ra ... chiến lược của những doanh nghiệp làm ăn thua lỗ muốn tìm đường quay lại để hoạt động một cách hiệu quả và thành công hơn. 3. Pháp luật về phá sản và những quy định về phục hồi hoạt động của doanh...

89
2,572
5

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

... cácquy trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊNMẫu 2:TTT Tiêu chíĐiểmtối đaTựđánhgiáĐG của QLPHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp:(4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịutrách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thường xuyên hoàn thành tốt công việc, ... giải pháp thích hợp, hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ của bộphận, hoặc của cấp trên và của các thành viên khác (+2 điểm )- Tham gia đầy đủ và nhiệt tình các khoá đào tạo của công ty tổ chức- Tự...

3
64,421
2,273

Tài liệu Công cụ FBI - Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việc ppt

... 1 Công cụ FBI - Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việc Các bước cho phản hồi Mô tả tình huống cụ thể (Fact) Mô tả hành vi cụ thể (Behaviour) Nói rõ tác động của ... (Behaviour) Nói rõ tác động của hành vi đó đến bản thân bạn/ đến người khác/ đến công ty (Impact)– Hỏi đối tượng nguyên nhân dẫn đến hành vi đề xuất giải pháp (đối với phản hồi tiêu cực)...

10 bước để trở thành nhà lãnh đạo trẻ thành công pptx

... 3. Dành thời gian để tìm hiểu về văn hóa của công ty Lắng nghe và quan sát cách đối xử của nhân viên với các "lính mới" để tìm hiểu xem họ mong đợi điểu gì ở nhân viên mới. Brooks ... Đừng để mình quá bận rộn với những nhiệm vụ lớn mà quên đi các công việc căn bản được yêu cầu phải hoàn thành. Nếu sếp đưa ra một thời hạn để làm việc gì đó, hãy làm mọi cách để hoàn thành ... tiếp một cách mạnh dạn để mọi người biết giá trị của con người bạn. Bạn không hề quá trẻ để trở thành một nhà lãnh đạo. 10 bước để trở thành nhà lãnh đạo trẻ thành công Hầu hết người trẻ...

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

... với các công cụ quản lý hiệu quả công việc có thể thu thập phản hồi để đánh giá và so sánh hiệu quả công việc của nhân viên, giúp nhận biết những hành vi nào góp phần tăng hiệu quả công việc và ... đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quả công việc, hiệu quả công việc của nhân viên không được đánh giá chính xác và công bằng. Về đào tạo và phát triển ... Như vậy, về phong cách và cách thức quản lý của cấp trên không phải là lý do chính khiến nhân viên nghỉ việc. Bảng 6: Kết quả khảo sát về mức độ hài lòng của NV TMA về hiệu quả công việc và...

26
2,363
6

Những ván đề lý luận cơ bản về hiệu quả kinh doanh của NHTM.DOC

... con số về nguồn thu nhập của ngân hàng chỉ phản ánh phần nào kết quả hoạt động của ngân hàng. Để có đợc một đánh giá chính xác về thực tế hoạt động của ngân hàng chúng ta phải đi vào xem xét các ... tiếp nhận, quản lý điều hành sao cho tài sản của ngời đó sinh lời, trớc khi giao cho ngời sở hữu hợp pháp.16Khoá luận tốt nghiệp Đồng thời, để đánh giá một cách chính xác hiệu quả của công ... pháp của các tổ chức và cá nhân. theo điều 20 luật các tổ chức tín dụng của việt nam có nêu: Tổ chức tín dụng là doanh nghiệp đợc thành lập theo quy định của luật này và các quy định khác của...

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

... trù hiệu quả: hiệu quả kinh tế, hiệu quả chính trị, hiệu quả xã hội.Trong đó -Hiệu quả kinh tế: Nếu xét theo hiệu quả cuối cùng thì hiệu quả kinh tế làphần chênh lệch giữa hiệu quả thu về và ... quả thu về và kết quả bỏ ra để có được kết quả Trung tâm về đó. Kết quả thu về là kết quả phản ánh những kết quả kinh tếtổng hợp như Doanh thu, lợi nhuận. Còn kết quả kết quả bỏ ra chính là các ... với hiệu quả sửdụng vốn lưu động . Do đó số vòng quay càng lớn thì hiệu quả càng cao. III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANHCỦA DOANH NGHIỆP . Nâng cao hiệu quả...

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA NHTM

... uy tín của ngân hàng. Các nghiệp vụ ngân hàng trung gian là chìa khoá để mở ra hướng hoạt động của ngân hàng trong tương lai.II- Hiệu quả kinh doanh của ngân hàng thương mại.1- Hiệu quả kinh ... thác của NHTM. Việc hình thành các tài sản nợ tạo nên khoản chi phí chủ yếu và thường xuyên của ngân hàng đó là chi trả lãi. Do vậy để nâng cao hiệu quả kinh doanh của một ngân hàng thì việc ... và không làm kết quả kinh doanh của NHTM bị lỗ sau khi đã hoàn nhập dự phòng trích năm trước. Phương pháp lập theo công thức:NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA NHTM.I- Hoạt...

Xem thêm