hạch toán và quản lý lao động , tiền lương trong điều kiện áp dụng máy vi tính

... nghiệp về tiền lương, tiền thưởng,trợ cấp bảo hiểm và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập công nhân vi ncán bộ Xí nghiệp. Trong tháng căn cứ vào bảng thanh toán lương, thanh toán làm ... hỏicác nhà quản lý cần phải đề ra những biện pháp hợp lý nhằm nâng cao trình độcủa công nhân, tạo điều kiện cho lao động cọ sát với thực tế nhất là lao động trẻ nhằm nâng cao tay ngh , nâng cao ... thêmgiờ ở Xí nghiệp. Kế toán phân loại chứng từ theo từng đối tượng cụ thể sử dụng tính toán số tiền để ghi vào bảng phân bổ tiền lương và BHXH.BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXHTháng 2/2004EVSTT...

hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương trong điều kiện áp dụng máy vi tính

... nhân vi nv /Hạch toán lao động tiền lơng và các koản trích theo lơng trong điều kiện áp dụng máy vi tính. 1.Tầm quan trọng của vi c ứng dụng máy vi tính để tổ chức hạch toán tiền l-ơngvà các ... làm vi c trong các ngày ngh , ngày l , làm đêm, làm ngoài giờ. Tiền lơng giờ thờng áp dụng để trả lơng cho lao động bán thời gian, lao động làm vi c không hởng theo sản phẩm, hoặc làm vi c trong ... . +Tiền lơng tuần: là tiền lơng trả cho ngời lao động theo mức lơng trong mộttuần làm vi c. Tiền lơng tuần thờng áp dụng cho lao động bán thời gian, lao động làm vi c theo hợp đồng thời vụ.+Tiền...

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT ĐẠT

... sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của người lao động nhằm chăm lo,bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, hỗ trợ người lao động khimất vi c làm.1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền ... xuất và gia cônghàng may mặc, nên sử dụng nhiều lao động. Để áp ứng lao động phục vụ nhucầu công vi c, vi c tuyển dụng lao động tại công ty được phòng Tổ chức hànhchính đảm nhiệm. Căn cứ vào ... trưởng phòng, và các nhân vi n trong phòng kế toán. Cũng do trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty nên trong cơ cấu lao động, lao động nữ chiếm đa số trong toàn bộ CBCNV của côngty, được...

14
2,520
4

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY THIẾT BỊ PHỤ TÙNG

... thức tính lương theo thời gian và theo sản phẩm tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thểHình thức tiền lương gián tiếp và phương pháp tính lương: Hình thức tiền lương thời gian là hình thức tiền lương ... gianlam vi c, cấp bậc kỹ thuật và thang lương của người lao động. Hình thức tiền lương thời gian được áp dụng đối với nhân vi n các phòng ban hànhchính và ban giám đốc.Công thức: Tiền lương ... lượng , chất lượng sảnphẩm và kết quả lao động do đó kích thích người lao động nâng cao năng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm .1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương...

7
1,966
10

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI XNXL

... thi công trong đơn vị mình phụ trách dựa trên nguyên tắc cân bằng và phù hợp với năng lực tổ chức của t , nhóm để hoàn thành công ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI ... người lao động và người sử dụng lao động. Giá cả sức lao động hay tiền công có thể tăng hoặc giảm phụ thuộc vào cung cầu hàng hoá sức lao động. Như vậy giá cả tiền công thường xuyên biến động ... quỹ lương thực trả cho người lao động. Trong đó : Người sử dụng lao động 2% Người lao động 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN được trích lập theo tỷ lệ 2% Trong đó : Người sử dụng lao động...

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY VINAPHONE

... tồn vốn, tái tạo vốn, đầu tư vốn…)ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY VINAPHONE1.1. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY Tên Doanh Nghiệp : Công ty Dịch Vụ Vi n ... Công ty, 1% còn lại do người lao động đóng và trừ vào thu nhập của họ.1.4. TỔ CHỨC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY Trong nền sản xuất xã hội của bất kì một quốc gia nào, tiền lương ... mức và không thường xuyên được củng cố.1.4.1. Quản lý lao động tại công ty1.4.1.1. Tổ chức tuyển dụng lao động Vi c tuyển dụng người lao động vào làm vi c tại công ty hàng năm phải căn cứ vào...

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH TM và DỊCH VỤ ÂU CƠ

... hiện công bằng trong phân phối tiền lương, gópphần tăng cường công tác quản lý lao động - tiền lương và quản lý kinh doanh của doanhnghiệp, công ty Âu Cơ quy định công tác chi, trả lương phải đảm ... công ) Lương của từng bộ phận gồm có: Lương cấp bậc và năng suất. Ví dụ: Văn Phòng Hành Chính97. 039. 581 x 0,0 84 = 8. 149. 694 đồngĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG ... công bằng trong vi c trả lương, phân phối thu nhập phải căn cứ vào sốlượng, chất lượng lao động của mỗi bộ phận công tác và mỗi thành vi n trong đơn vị.Không phân phối bình quân, tiền lương phải...

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT ĐẠT

... vào lương của người lao động nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, hỗ trợ người lao động khi mất vi c làm.1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty TNHH ... số tiền lương tính theo hệ số bậc lương của CBCNV trong Công ty đăng ký với BH trong tháng, trong đó 1% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của đối tượng sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của ... số bậc lương của CBCNV trong Công ty đăng ký với BH trong thán, trong đó 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 1.5% trừ vào lương của người lao động. Quỹ...

16
5,276
15

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI XNXL

... 22% tổng quỹ lương cấp bậc của người lao động trong Xí nghiệp.ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI XNXL1. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA XNXL – CTY-NSHN Tiền lương là một ... về lao động. Như vậy khi coi tiền công là giá trị của lao động thì giá cả này sẽ hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Giá cả sức lao động hay tiền ... quỹ lương thực trả cho người lao động. Trong đó : Người sử dụng lao động 2% Người lao động 0% * Bảo Hiểm Thất Nghiệp: Quỹ BHTN được trích lập theo tỷ lệ 2% Trong đó : Người sử dụng lao động...

ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU MÁY & THIẾT BỊ PHỤ TÙNG

... chức quản lý lao động và tiền lương hợp lý sẽ thu hút được nhiều nhân công tốt về làm vi c tại công ty. Một công ty muốn hoạt động ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG ... lam vi c, cấp bậc kỹ thuật và thang lương của người lao động. Hình thức tiền lương thời gian được áp dụng đối với nhân vi n các phòng ban hành chính và ban giám đốc.Công thức: Tiền lương ... thức tính lương theo thời gian và theo sản phẩm tùy thuộc vào từng đối tượng cụ thểHình thức tiền lương gián tiếp và phương pháp tính lương: Hình thức tiền lương thời gian là hình thức tiền lương...

Xem thêm