5 điều nhà tuyển dụng không bao giờ thổ lộ với ứng viên

... 5 điều nhà tuyển dụng không bao giờ thổ lộ với ứng viên Điểm yếu lớn nhất của tôi là "làm việc quá chăm chỉ" hay "tôi không hoàn hảo". Câu nói ấy là tínhiệu không tốt với ... với nhà tuyển dụng bởi họ đã nghe không ít ứng viên lặp đi lặp lại nhược điểm này.Bạn khó có thể đọc được suy nghĩ của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu biếtrõ nhà tuyển dụng ... thời gian chuẩn bịBạn không phải là ứng viên duy nhất khiến nhà tuyển dụng chú ý. Họ có hàng chục ứng viên tiềm năng đang xếp hàng đợi phỏng vấn và việc nhà tuyển dụng không có thời gian xem...

5 điều không bao giờ nên nói với sếp

... 5 điều không bao giờ nên nói với sếp Hãy quên đi việc nói xấu sếp, thay vào đó hãy học cách im lặng trước 5 điều nguy hiểm nhất sau đây.Dưới đây là ... nhai, bạn sẽ nghẹn và điều đó không đẹp chút nào!3. " ;Không thể thực hiện được việc này"Đừng bao giờ nói không bao giờ. Điều đó không có nghĩa là bạn phải lừa dối suốt thời gianlàm việc ... khám phá điều cóthể, làm việc đến mức tối đa và bạn sẽ không bao giờ biết bạn hoàn toàn có thể giải mãđược vấn đề!Luôn nhớ, một vấn đề không thể đang chờ đợi được giải quyết, bạn không muốn...

3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe

... 3 điều nhà tuyển dụng muốn ngheTrong những cuộc phỏng vấn tìm việc, ứng viên là người trình bày và thể hiện; nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn. Vậy các nhà tuyển dụng ... là lúc nhà tuyển dụng chờ được nghe những câu hỏi “đắt giá” của ứng viên. Chúng ta đều biết một câu hỏi luôn ẩn chứa sự quan tâm của người hỏi, và đây chính là thông tin để nhà tuyển dụng “đọc” ... nghiệp của bạn. Không ai thích một ứng viên mơ hồ về tương lai.2. Những câu hỏi “đắt giá”Thông thường, bạn sẽ có cơ hội để đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Một số nhà tuyển dụng chủ động...

Tài liệu Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết Nếu bạn docx

... 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thông dụng ... bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên. Để mọi thứ diễn ra như vậy, bạn nên chuẩn bị ... có thể đảm nhận công việc hay đưa ra những quyết định hợp lý hay không? - Bạn có hòa nhập được với văn hóa công ty không? Vì không một NTD vào muốn nhận những “người thích làm ngôi sao” vào...

Tài liệu 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe pptx

... 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe Trong những cuộc phỏng vấn ứng viên, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Vậy các nhà tuyển dụng muốn ... hiểu và nắm bắt những điều các nhà tuyển dụng muốn nghe. Tuy nhiên, trung thực thường là một trong những tiêu chí hàng đầu để các nhà tuyển dụng đánh giá, lựa chọn ứng viên. Có một định nghĩa ... hỏi những điều gì? Bạn quan tâm điều gì khi dự định ứng tuyển vào công ty chúng tôi?”. Đây là lúc nhà tuyển dụng chờ được nghe những câu hỏi “đắt giá” của ứng viên. Chúng ta đều biết một...

Dấu Hiệu Nhà Tuyển Dụng Không Thích Bạn doc

... phỏng vấn không thấy hứng thú với ứng viên, họ sẽ tìm cách để nhanh chóng kết thúc cuộc trao đổi. Bỏ qua câu hỏi của bạn Dù ứng viên có xuất sắc hay không, nhà tuyển dụng cũng phải hỏi xem ... 10 dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không có thiện cảm tốt với bạn: Nói về những ứng viên khác Khi người phỏng vấn nói rằng có rất nhiều ứng viên ứng tuyển vào công ty, rằng họ tốt nghiệp ... công ty cần người có kỹ năng X nhưng bạn không có, anh/ cô ấy đang ám chỉ rằng bạn không phù hợp với vị trí tuyển dụng. Ngắt lời bạn Đôi khi, ứng viên trả lời dông dài, nói ra ngoài chủ đề...

Vì sao nhà tuyển dụng không thích ứng viên “vượt chuẩn”? potx

... hai, các nhà tuyển dụng cho rằng (và có lẽ là họ đúng) các ứng viên “vượt chuẩn” rất dễ nhảy việc khi tìm được một cơ hội tốt hơn. Và thứ ba, các nhà tuyển dụng có thể lo một ứng viên thừa ... hoàn toàn không phải vậy. Nhiều nhà tuyển dụng thậm chí còn không buồn” để mắt tới một ứng viên quá nhiều bằng cấp và kinh nghiệm. Dưới đây là 3 lý do: Thứ nhất, họ lo ngại ứng viên đó sẽ ... tự hỏi, vì sao nhà tuyển dụng là không chớp lấy cơ hội nhận một người giỏi như bạn vào công ty. Bạn cho rằng, các công ty lẽ ra phải hứng thú với các ứng viên “vượt chuẩn” so với yêu cầu mà...

7 điều nhân viên nghĩ về bạn nhưng không bao giờ tiết lộ pdf

... 7 điều nhân viên nghĩ về bạn nhưng không bao giờ tiết lộ 1. Bạn trả không đủ tiền cho họ Bạn có chắc điều mà họ nói là không đúng sự thật? Khi bạn thuê từng nhân viên, bạn đã thỏa ... nhân viên làm việc của họ. 6. Bạn đang dựa dẫm Tức là bạn đang là hình ảnh ngược lại của một nhà quản lý vi mô nhưng điều đó không có nghĩa bạn hoàn hảo. Nếu bạn không có chút manh mối nào, không ... ứng nhu cầu khách hàng. Cách giải quyết: Hãy hỏi nhân viên của bạn khách hàng nào khó có thể đáp ứng. Nếu có sự đồng thuận, hãy nghiên cứu kỹ xem có nên giữ khách hàng đó lại hay không 5. ...

Nhà tuyển dụng không chọn bạn, tại sao? docx

... lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên lề ấy. Không biết rõ về công ty và vị trí ứng tuyển Việc không chuẩn ... chứng tỏ bạn không dành nhiều sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút cho đến hơn 1 giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng, nếu bạn không có sự chuẩn bị kỹ càng thì bạn sẽ không ... được kết quả như ý muốn. Nhà tuyển dụng cũng khó có thể lựa chọn những ứng viên không muốn cống hiến cho công ty. Với tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, các nhà tuyển dụng biết rằng việc bị...

Nhà tuyển dụng không chọn bạn, tại sao? pptx

... lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên lề ấy. Không biết rõ về công ty và vị trí ứng tuyển Việc không chuẩn ... chứng tỏ bạn không dành nhiều sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút cho đến hơn 1 giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng, nếu bạn không có sự chuẩn bị kỹ càng thì bạn sẽ không ... câu này chỉ nên nói khi nhà tuyển dụng đã có ý muốn nhận bạn và họ hỏi bạn có yêu cầu gì khi làm việc với công ty không? Nói xấu lãnh đạo cũ, công ty cũ 44% nhà tuyển dụng cho biết nói xấu...

Xem thêm