... ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh”
vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong ... Việc đánh giá đó diễn ra bao
lâu một lần?
Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển,
xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng ... mình.
Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại
với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với...
... về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... hay
không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện
lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào
trong ...
Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?
Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng
của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội
thăng...
... Những câu “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị
còn câu hỏi nào nữa không?
” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây ... về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng
vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏigì để NTD
phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?...
... Điều Không Nên HỏiNhà
Tuyển Dụng
Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụng những thông tin cần
thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi ... muốn thể hiện tốt nhất trước nhàtuyển dụng. Ảnh: internet
Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài?
Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ
thuộc ... phía nhàtuyển
dụng với mình. Thế nhưng đừng nên đường đột yêu cầu nhàtuyểndụng phải trả lời
bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn.
Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng
Được mời dự phỏng vấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin việc và
sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cố gắng thuyết phục nhàtuyểndụng ... không?
Hỏi lại nhàtuyển dụng
Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏigì không? Lúc
này, nếu biết nêu câu hỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng là một cách thể hiện sự ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu
hứng. Nếu không hỏigì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển
dụng.
Các câu hỏi bạn đặt ra với...
... nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi
diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho
công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà ... với nhà
tuyển dụng về các ý tưởng đó.
4. Làm gì sau khi được phỏng vấn
Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng
trong đó bạn có thể tóm tắt những gì đã thảo ... trực tiếp. Đối với các nhàtuyển dụng, phỏng vấn qua điện thoại giúp họ
rút ngắn danh sách các ứng cử viên. Vì vậy, những lời khuyên sau đây, do
chính các nhàtuyểndụng cung cấp, sẽ rất bổ...
... và nhàtuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏng vấn qua
điện thoại. Bởi thế, nhàtuyểndụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của
bạn. Những nhàtuyểndụng ... nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi
cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo
luận thêm với nhà ... thêm với nhàtuyểndụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấn Sau khi
được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng trong đó bạn có thể tóm tắt
những gì đã thảo...
... nhiều cơ hội hơn.
Khi viết hồ sơ xin việc hãy làm giống tôi, thử đặt mình vào suy nghĩ của nhàtuyển dụng,
để bộ hồ sơ của bạn không bị mờ nhạt giữa vô số hồ sơ khác nhé.
( Theo Dân Trí /Careerbuilder...
...
“lướt” một bản CV, điều đó có nghĩa bạn cần phải tạo ấn tượng một cách nhanh
chóng với nhàtuyển dụng.
Nhưng làm cách nào để bạn biết được nhàtuyểndụng thực sự muốn tìm kiếm gì
trong hàng ... hướng tới những
mục tiêu mà nhàtuyểndụng đang kiếm tìm. Cho dù bạn thiết kế bản CV của mình
theo phương thức nào, điều quan trọng nhất là hãy làm thỏa mãn nhàtuyểndụng
của ứng viên.
... trí đang tuyển dụng, bạn nên nhấn mạnh điều này ở phần đầu
CV thường được thiết kế để làm một điều quan trọng duy nhất: giúp bạn được gọi
vào vòng phỏng vấn. Trung bình nhàtuyểndụng sẽ dành...
... 9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng
đánh giá cao
9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao: Kỹ năng mềm là những kỹ năng
thuộc về con người, ... mình và dẫn dắt người khác: Một điều rất quan trọng đối với nhàtuyển
dụng là làm sao để biết được bạn có là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay
không. Điều này có nghĩa là bạn liên ...
chiếc mũ tư duy
Chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình: Đây là một trong những kỹ năng mang tính
thử thách nhất, và cũng gây ấn tượng nhất đối với nhàtuyển dụng. Khả năng ứng xử
trước lời...
... trong công việc và
cuộc sống?
9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao
9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao: Kỹ năng mềm là những
kỹ năng thuộc về con người, ... câu hỏi được đặt ra nhằm khám
phá các kỹ năng “mềm” của bạn.
Tại sao nhàtuyểndụng lại quan tâm đến chúng?
Nhà tuyểndụng coi trọng các kỹ năng mềm, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng
là ... mình và dẫn dắt người khác: Một điều rất quan trọng đối với
nhà tuyểndụng là làm sao để biết được bạn có là người năng động và hay đề ra các
sáng kiến hay không. Điều này có nghĩa là bạn liên...
... Nhàtuyểndụng muốn biết gì qua
câu hỏi phỏng vấn?
Bạn đã được nghe kể về nhiều câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ, thậm chí là rất
kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhàtuyểndụng (NTD) ... các câu hỏi này vì chúng giúp họ hiểu được ứng viên thực sự nghĩ
gì.
Chính vì thế, ngoài việc chuẩn bị tâm lý cho một số câu hỏi thông thường,
bạn không nên chuẩn bị trước quá nhiều câu hỏi cho ... có
những câu hỏi ưa thích của họ và chúng cùng chung đặc điểm là khó
đoán trước. Sự khác thường của các câu hỏi này buộc nhiều người phải
gãi tai: “Không hiểu các NTD muốn biết gì đây?”
Vì...
...
- Tôi có thể làm gì để trở thành một ứng viên mạnh hơn?
Không nhờ vả
Dù bạn rất muốn nhưng thực tế bạn không phải là ứng viên duy nhất
cho vị trí công việc. Và dù nhàtuyểndụng thường sẵn...