... các tiêu chuẩn về thể lực cho các vị trí việc làm để các chuyên gia y tế dựa vào đó để tuyển chọn. Bước này cần phải được xem xé và đánh giá một cách khách quan, tránh các hiện tượng hình thức, ... thành 3 nhóm là Văn phòng công ty; các kho nhựa đường trực thuộc và các Chi nhánh Nhựa đường.Bộ máy Văn phòng Công ty gồm có Chủ tịch công ty, Giám đốc công ty, các Phó giám đốc và các phòng ... giúp cho các nhà tuyển chọn nắm được các tố chất tâm lý, những khả năng, kỹ năng và các khả năng đặc biệt khác của các ứng viên khi mà các thông tin về nhân sự khác không cho ta biết được một cách...