... Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài: Công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long giai đoạn năm 2004 - 2006. Phơng pháp nghiên cứu: Phân ... sx-kd của công ty. Về cơ cấu theo trình dộ lành nghề của công nhân, theo bảng số liệu 3 ta thấy: Mặc dù số lợng công nhân giảm dần qua 3 năm do công ty thực hiện cổ phần hoá, nhng số công nhân ... lớn đến sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Tuy nhiên bên cạnh đó quy chế trả lơng của công ty cũng gặp phải một số hạn chế, cần có biện pháp khắc phục để hoàn thiện hơn trong thời...