Báo cáo "Thời điểm có quyền đình công trong pháp luật lao động Việt Nam " doc

... nhất trong việc thực hiện pháp luật về đình công và giải quyết đình công, phù hợp với đòi hỏi của thực tiễn khách quan. Thứ ba, quy định lại thời điểm có quyền đình công trong pháp luật lao động. ... chấp lao động về quyền và tranh chấp lao động về lợi ích. Đây sẽ là cơ sở pháp lí để xác định chính xác thời điểm người lao động có quyền đình công cũng như giải quyết nguyên nhân đình công ... thể lao động vẫn có quyền đình công. Việc quy định như trên nhằm tránh tình trạng người sử dụng lao động do muốn hạn chế việc đình công của người lao động đã khởi kiện vụ tranh chấp lao động...

Cấm và hạn chế đình công trong pháp luật lao động việt nam

... Vit Nam, to thành khung pháp lý nhnh gii hn vic thc hin quyn cng.  VẤN ĐỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2.1. Cấm đình công trong ... hp vi lut pháp quc t  THỰC TIỄN ÁP DỤNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC QUY ĐỊNH VỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 3.1. Nhận ... gim nht quán ca ILO. 3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao tính khả thi của các quy định về cấm, hạn chế đình công trong pháp luật lao động Việt Nam 3.2.1. Ging...

Báo cáo " Vấn đề bình đẳng giới và những đảm bảo trong pháp luật lao động Việt Nam " docx

... tuổi) tương tự như người lao động nữ trong trường hợp này. Hiện tại, pháp luật mới chỉ dành quyền ưu tiên cho người lao động nam không bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian họ phải nuôi ... học nghề, hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể tại các chương tương ứng có giá trị áp dụng đối với mọi người lao động làm công ăn lương nói chung, không phân biệt nam hay nữ. Điều này ... pháp luật lao động mà Bộ luật lao động là xương sống, chủ đạo. nghiªn cøu - trao ®æi §Æc san vÒ b×nh ®¼ng giíi 13 Quán triệt nguyên tắc bình đẳng giới, trước hết Bộ luật lao động...

Tài liệu Báo cáo "Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao động Việt Nam " docx

... đồng lao động. Khoản 1 và 2 Điều 111 Bộ luật lao động quy định: “1… Người sử dụng lao động phải thực hiện nguyên tắc bình đẳng nam nữ về tuyển dụng lao động. 2. Người sử dụng lao động phải ... Đảm bảo các điều kiện lao động Pháp luật lao động Việt Nam với việc thực hiện CEDAW 78 Tạp chí luật học số 3/2006 thun li cho lao ng n Quyn c lm vic trong iu kin lao ng thun li, hn ch ... động nữ. Văn bản pháp luật trong nước nếu quy định phải nâng cao hay hạ thấp mức lương của lao động nữ so với lao động nam khi làm những công việc như nhau, có hiệu quả công việc ngang nhau...

Báo cáo " Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hóa trong pháp luật lao động Việt Nam " potx

... làm). Pháp luật Việt Nam không có sự phân biệt đối xử (đặc biệt là sự phân biệt trực tiếp) giữa lao động nam và lao động nữ trong vấn đề này. Bất kể người lao động (không phân biệt nam hay ... giữa lao động nam và lao động nữ. Tuy nhiên, lao động nữ có thiên chức làm mẹ và nuôi con nên khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động cần phải đảm bảo các điều kiện sử dụng lao động ... nên pháp luật đã có những biện pháp nhằm bảo vệ giới. Cụ thể pháp luật đã có quy định về các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ (Thông tư của Liên bộ lao...

10
1,060
4

Báo cáo " Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên " pdf

... đoàn lao động cấp tỉnh, một thành viên là đại diện của NSDLĐ trong tỉnh, một hoặc một số thành viên là luật gia hoặc người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động, có uy tín và công ... (sở lao động thương binh và xã hội), NSDLĐ (chi nhánh phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam hoặc liên minh các hợp tác xã Việt Nam cấp tỉnh) và NLĐ (liên đoàn lao động cấp tỉnh). Trong ... án lao động theo thủ tục sơ thẩm được tiến hành bởi các thẩm phán chuyên trách về lao động của TAND cấp huyện và toà lao động TAND cấp tỉnh. TAND có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao...

Chế định trách nhiệm dân sự trong pháp luật phong kiến việt nam.doc

... dân sự trong pháp luật phong kiến Việt Nam Bộ Quốc triều hình luật là sự kết tinh và đỉnh cao của những thành tựu lập pháp thế kỷ XV-XVIII, là bộ luật tiêu biểu nhất trong lịch sử pháp luật phong ... thiệt hại xảy ra.Sở dĩ có sự phân biệt rõ giữa hình luật và dân luật trong Quốc triều Hình luật và Hoàng Việt luật lệ, trớc hết nó đợc ban hành là nhằm phục vụ cho quyền lợi của giai cấp thống ... áp dụng pháp luật. Các chế định về trách nhiệm dân sự pháp luật thời Lê (Quốc triều Hình luật) và pháp luật thời nhà Nguyễn (Hoàng Việt luật lệ) đợc quy định sơ sài và tản mạn. Các quy định...

Xem thêm