0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19-5 hà nội

hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19-5 hà nội

hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19-5 nội

... HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT DỆT 19-5 HÀ NỘI I. ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19-5 HÀ NỘI.1. Giới thiệu tổng quan về cơ sở thực tập.Tện :Công ty ... hình thức trả lương .Phần 2: phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Dệt 19-5 Nội .Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả ... ty. 3.1.3. Các nhà máy, ngành:* Nhà máy sợi Nội -Thành lập ngày 10-10 năm 1998 * Nhà máy dệt Nội -Thành lập ngày19 tháng 5 năm 1960* Nhà máy dệt Nam -Thành lập ngày 14 tháng 4 năm 2005* Nhà...
  • 66
  • 609
  • 0
Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Nội.DOC

... của công ty. 19CHƯƠNG 1THÔNG TIN CHUNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19/5 HÀ NỘII/ Thông tin chung: 1/ Tên công ty: Tên đầy đủ: Công ty TNHH Nhà Nước Một thành viên ... trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Nội. 1. Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực. Trong công tác dự đoán cầu nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một ... nhánh tại TP. HCM Nhà máy dệt Nội Nhà máy sợi Nội Nhà máy may thêu Nội Nhà máy dệt NamChi nhánh tại Nam1.2. Cơ cấu tổ chức sản xuất. Công ty có 04 nhà máy...
  • 70
  • 2,609
  • 16
Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19_5 Hà Nội

Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19_5 Nội

... giữa các đơn vị, nhà máyvà biện pháp giảm giờ lao động thì công ty có thể áp dụng biện pháp chia sẻ công 28 28Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành ... Cụthể: Bảng .Cơ cấu lao động theo nội dung công việc tại các nhà máy của công ty (số liệu tháng 12/2007) Nhà máy may thêu Nhà máy sợi Nhà máy dệt Nhà máy tại NamLao động trực tiếp 289 229 ... bảo cho mọi hoạt động của công ty được tiến hành bình thường vàđảm bảo hoàn thành hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu của kế hoạch sản xuất kinhdoanh hàng năm của công ty. 3 3Nhược điểm của phương...
  • 33
  • 423
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 NỘI

... trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Nội. 1. Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực. Trong công tác dự đoán cầu nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một ... triểnPhòng lao động tiền lương Phòng tài vụ Các nhà máyCác chi nhánhChi nhánh tại TP. HCMNhà máy dệt NộiNhà máy sợi NộiNhà máy may thêu NộiNhà máy dệt Chi nhánh tại - Phòng vật tư: ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘII/ Đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự tại công ty. 1. Đặc điểm...
  • 20
  • 648
  • 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông

... thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương ĐôngChương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương ĐôngTrong quá trình hoàn thành ... thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông” . Qua việc phân tích thực trạng vận dụng các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông, em xin mạnh dạn đưa ra một số ... 1.3. Các hình thức và chế độ trả lương 1.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian- Khái niệm: là hình thức trả lương cho người lao động dựa trên cơ sở mức tiền lương được xác định cho công...
  • 70
  • 1,003
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG TRIỀU

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG TRIỀU

... nghiệp.Trên đây là thực trạng các hình thức thức trả lương của Công ty TNHH xây dựng Đông Triều và một số đề xuất nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty mà em đã mạnh dạn đưa ra. ... hoàn thiện công tác trả lương một tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Hoàn thiện công tác trả lương phải theo hướng lựa chọn được các hình thức trả lương. Trong đó hoàn thiện hình thức ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐÔNG TRIỀUTrong mỗi hình thức trả lương đều tồn tại những nhược điểm chưa khắc phục được. Nếu áp dụng một...
  • 13
  • 515
  • 0
Luận văn Những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH một thành viên Môi trường Nam Định docx

Luận văn Những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH một thành viên Môi trường Nam Định docx

... ty do có sự khác nhau về đặcđiểm sản xuất kinh doanh nên các hình thức trả lương thường áp dụng hình thức trả lương sau.Bảng 2.2. Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty nhà ... : Lương tối thiểu do nhà nước quy định (đồng/tháng) (lương tối thiểu năm 2004 do nhà nước quy định là 290.000 đồng/tháng).2.9. Các hình thức trả lương Ngày nay trong các doanh nghiệp, các công ... xác định quỹ tiền lương dựa vào khối lượng sản xuấtkinh doanh Qtl = ĐG x KLuận vănNhững giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH một thành viên Môi trường...
  • 94
  • 415
  • 1
Công tác tiền lương tại Công ty TNHH nhà nước 1 thành viên Vườn thú Hà Nội - Thực trạng và giải pháp hoàn thiện.DOC

Công tác tiền lương tại Công ty TNHH nhà nước 1 thành viên Vườn thú Nội - Thực trạng và giải pháp hoàn thiện.DOC

... của công ty TNHH nhà nước một thành viên Vườn Thú Nội 81 Hình thức pháp lý và loại hình kinh doanh của Công ty 81.1 Hình thức pháp lý của công ty 81.2 Loại hình kinh doanh của Công ty ... về Công ty TNHH nhà nước một thành viên Vườn Thú Nội 6I Quá trình hình thành và phát triển Công ty 6II Chức năng, nhiệm vụ của Công ty 71 Chức năng của công ty 72 Nhiệm vụ của Công ty ... nhau, chế độ trả lương cũng khác nhau. Tuy nhiên, tại công ty về hình thức trả lương hiện nay công ty vận dụng hai hình thức: - Hình thức trả lương theo sản phẩm- Hình thức trả lương theo thời...
  • 64
  • 632
  • 5
176 Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư thương mại và Du lịch Thắng Lợi

176 Hoàn thiện kế toán tiền lươngcác khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư thương mại và Du lịch Thắng Lợi

... lương các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước MTV Đầu tư TM & DL Thắng Lợi……33Chương 3: Hoàn thiện kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà ... lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư thương mại & du lịch Thắng Lợi.2.1.1 Hình thức tiền lương áp dụng tại Công ty: Hiện nay Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời ... và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư thương mại thương mại & du lịch Thắng Lợi.2.1. Đặc điểm tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty...
  • 59
  • 495
  • 4
Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xích líp Đông Anh

Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lươngcác khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước Một thành viên Xích líp Đông Anh

... của Công ty TNHH Nhà nớc Một thành viên Xích líp Đông Anh em nhận thấy về :3.1.Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty TNHH Nhà nớc Một thành viên ... 60.529.766Chơng III : hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Nhà nớc Một thành viên Xích líp Đông Anh Nguyễn Thị Sen ktđk - k37 chuyên đề thức tập tốt ... chứng nhận nghỉ ốm hởng BHXH 533.2.2. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Nhà nớc Một thành viên Xích líp Đông Anh 64Danh mục sơ đồ...
  • 95
  • 345
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: nhận xét thực trạng hình thức trả lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19 5 hà nộiphânii phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại công ty tnhh nhà nước một dệt 19 5 hà nộihoan thien cac hinh thuc tra luong tai cong ty tnhh thien duong bao sonkế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên giầy thượng đìnhđánh giá tổng quan tình hình và các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh nhà nước một thành viên 18 4 hà nộiphân tích dữ liệu phản ánh thực trạng công tác đào tạo tại công ty tnhh nhà nước một thành viên 18 4 hà nộicác kết luận và phát hiện trong công tác đài tạo nhân viên tại công ty tnhh nhà nước một thành viên 18 4 hà nộihoàn thiện các hình thức trả lương tại công tyhoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thônghoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu i thăng longmột số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thiết bị điện hồng phúcgiải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty xây dựng công trình giao thông 872một số giải pháp hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty tnhh nhà nước một thành viên dệt 19 5 hà nộithực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý công ty tnhh nhà nước một thành viên cơ khí hà nộicác nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân viên kinh doanh công ty tnhh nhà nước một thành viên 18 4 hà nộiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ