... gi nước lâu • - Đất cát có độ kết hợpthấp, dễ thấm độ thẩm thấu cao Ảnh hưởngđịachấtđếnnướcđất • • Tầng ngậm nước Một vùng trái đất có khả cung cấp nước ngầm mức độ thích hợp từ nguồn nước ... Nướcchất phân cực có sức căng bề Nướcchất mà thể rắn nhẹ thể lỏng mặt Đặc tính quan trọng khác nước tính ba nó, nhiệt độ, áp suất ba pha nó: rắn (nước đá), lỏng (nước) , khí (hơi nước) tồn Nước ... lượng nước gồm ra, vào lưu trữ nước hệ thống Hai yếu tố lượng mưa lượng nước chảy tràn bề mặt hàng năm định trữ lượng nướcNước mặt (sông, ao, hồ, nước tích đọng,…) Nguồn cung cấp nước Nước...
... kênh rạch ao hồ làm ảnhhưởng nghiêm trọng đến nguồn nước mặt trữ, nước ngầm, ảnhhưởngđến điều tiết dòng chảy tự nhiên, thấm nước vào đất, làm sụt giảm đáng kể nguồn nướcNước thải bẩn chứa ... dòng thấm Thậm chí có nơi cho nước thải chảy tràn mặt đất để tự thấm xuống đất đào hố đất để xả nước thải làm ảnhhưởng nghiêm trọng đến tầng nướcđất Diện tích đất sản xuất CN TP.Hồ Chí Minh ... xuất b Nước đất: Riêng địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, trữ lượng tiềm nướcđất tầng chứa nước là: 2.501.059m3/ngày Phân bổ sau: Trữ lượng nướcđất tầng chứa nước (đơn vị tính:1000m3/ngày) Trên địa...
... 59 2.2.2 Thực trạng yếu tố ảnh h-ởng đến động làm việc ng-ời lao động công ty TNHH thành viên in VHP 60 2.2.3 Kết luận chung động làm việc yếu tố ảnh h-ởng đến động làm việc ng-ời lao động ... Oldham Động lực nội 26 1.2.4.Thuyết X Thuyết Y McGregor .28 1.3 CáC NHÂN Tố ảNHHƯởNG TớI ĐộNG LàM VIệC CủA NGƯờI LAO ĐộNG 30 1.3.1 Các nhân tố nội doanh nghiệp 30 1.3.2 ... phẩm 84 3.2.1 Các giải pháp liên quan đến sách quản lý, môi tr-ờng làm việc nhằm khắc phục bất mãn : 84 3.2.2 Các giải pháp tác động đến công việc ng-ời lao động nhằm khắc phục...
... thuẫn, cạnh tranh nội ảnhhưởng tiêu cực tới tinh ̣I H thần hợp tác, ảnhhưởng tới chất lượng công việc, chí dẫn đến gian lận - Có yếu tố khả kiểm soát người lao động làm ảnh Đ A hưởng tới hiệu cuả ... khoản chi tiêu, sinh hoạt, dịch vụ cần thiết Tiền công, tiền lương kiếm ảnhhưởngđếnđịa vị người lao động gia đình, địa vị họ tương quan với bạn đồng nghiệp giá trị tương đối họ tổ chức xã ... hình thức thưởng, cần phải ý Đ A điểm sau: - Mức thưởng phải phù hợp, không cao không thấp Nếu mức thưởng cao làm người lao động cố gắng tập trung vào số lượng không quan tâm đếnchất lượng,...
... tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim - Tiền thưởng phải cụ thể liên quan đến số lượng chất lượng lao động việc thực công việc người lao động Tiền lương tiền thưởng yếu tố vật chất ... việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà người lao động Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim CHƯƠNG 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNHHƯỞNGĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI ... kích thích thưởng - Tiền thưởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập người lao động Khi tiền thưởng đảm bảo nguyên tắc gắn người lao động với suất lao động Nhưng tiền thưởng cao dẫn đến việc...
... yếu tố định đến việc hăng hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà ngời lao động Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực 10 Lê Kim Hoàng Các nhân tố ảnh hởng tới ... ngời lao động vào làm việc doanh nghiệp họ quan tâm nhiều đến công việc họ thực Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng chất làm gì, điều kiện làm việc sao, công việc có thờng ... tín dờng nh có ảnh hởng tới mức độ thuận tiện thoải mái mà ngời ta hy vọng sống Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng - Quyền lực làm cho ngời đem lại lòng tới ảnh hởng khác...
... động đến ngời lao động hiệu 1.4 Nhu cầu đợc tôn trọng Nhu cầu thờng xuất ngời đạt đợc mục tiêu định, thờng gắn với động liên quan đến uy tín quyền lực THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Các nhân tố ảnh ... động hay không? Tất yếu tố định đến việc hăng hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà ngời lao động THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động ... đợc công việc phù hợp với khả năng, sở trờng họ vấn đề ảnh hởng lớn đến suất lao động, hiệu làm việc ngời lao động nhà quản trị cần quan tâm đến nhu cầu, khả ngời lao động để vừa tạo điều kiện cho...
... thoái lãi suất, ảnhhưởngđến định lập giá, chúng ảnhhưởngđến phí tổn sản xuất sản phẩm lẫn cảm nhận người tiêu dùng giá giá trị sản phẩm Doanh nghiệp phải xem xét giá có ảnhhưởngđến trung gian ... giá Nếu sản phẩm định vị dựa yếu tố phi giá định chất lượng quảng cáo phân phối ảnhhưởng mạnh lên giá cả, giá yếu tố định vị ảnhhưởng mạnh đến định khác thuộc phối thức marketing Chi phí Chi ... cầu co giãn nhiều, người bán nghĩ đến chuyện hạ giá Mức giá thấp dẫn đến tổng doanh thu cao Cạnh tranh Giá đối thủ cạnh tranh phản ứng họ giá ảnhhưởng không nhỏ đến việc định giá doanh nghiệp Người...
... – Nướcảnhhưởngđến tốc độ sinh trưởng kích thước – Nướcảnhhưởngđến tốc độ vận chuyển sản phẩm quang hợp – Hàm lượng nước tế bào ảnhhưởngđến độ hiđrat hoá chất nguyên sinh ảnhhưởngđến ... lên đến trị số bão hòa CO2 Vượt q trị số đó, cường độ quang hợp giảm III) Nước Hãy cho biết vai trò nước quang hợp? – Hàm lượng nước không khí, lá, ảnhhưởngđến trình thoát nước, ảnhhưởngđến ... trình thoát nước điều hoà nhiệt độ lá, ảnhhưởngđến quang hợp – Nước nguyên liệu trực tiếp cho quang hợp với việc cung cấp H+ electron cho phản ứng sáng IV) Nhiệt độ • Nhiệt độ ảnhhưởngđến phản...
... phơng thức tác động đến ngời lao động hiệu 1.4 Nhu cầu đợc tôn trọng Nhu cầu thờng xuất ngời đạt đợc mục tiêu định, thờng gắn với động liên quan đến uy tín quyền lực Các nhân tố ảnh hởng tới động ... tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng không? Công việc có làm thoả mãn đợc nhu cầu ngời lao động hay không? Tất yếu tố định đến việc hăng hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến ... trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà ngời lao động Chơng 2: nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng ngời lao động I Yếu tố thuộc...
... phơng thức tác động đến ngời lao động hiệu 1.4 Nhu cầu đợc tôn trọng Nhu cầu thờng xuất ngời đạt đợc mục tiêu định, thờng gắn với động liên quan đến uy tín quyền lực Các nhân tố ảnh hởng tới động ... tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng không? Công việc có làm thoả mãn đợc nhu cầu ngời lao động hay không? Tất yếu tố định đến việc hăng hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến ... trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà ngời lao động Chơng 2: nhân tố ảnh hởng đến tạo động lực Các nhân tố ảnh hởng tới động lực tạo động lực Lê Kim Hoàng ngời lao động I Yếu tố thuộc...
... Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim LI M U T c ch trungbao cp sang c ch th trng cú s ... hng n to ng lc i vi ngi lao ng - Chng 3: T chc tt cỏc yu t to ng lc cho ngi lao ng Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim CHNG 1: C Lí LUN CHUNG V VIC TO NG LC I VI NGI LAO ... va tho c mc ớch ca doanh nghip, s dng cỏc bin phỏp kớch thớch v vt cht ln tinh thn Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim Vy quan trng ca ng lc ú l mc tiờu Nhng c nhng...
... Uy tín dường có ảnhhưởng tới mức độ thuận tiện thoải mái mà người ta hy vọng sống Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động - Quyền lực làm cho người đem lại lòng tới ảnhhưởng khác 1.5 Nhu ... hái làm việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà người lao động Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động CHƯƠNG 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNHHƯỞNGĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ... kích thích thưởng - Tiền thưởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập người lao động Khi tiền thưởng đảm bảo nguyên tắc gắn người lao động với suất lao động Nhưng tiền thưởng cao dẫn đến việc...
... Các nhân and Split Unregistered Version http://www.simpopdf.com Simpo PDF Merge tố ảnhhưởng tới động lực -tạo động lực Lê Kim Hoàng LI M U T c ch trungbao cp sang c ch th trng cú s ... ngi lao ng Các nhân and Split Unregistered Version http://www.simpopdf.com Simpo PDF Merge tố ảnhhưởng tới động lực -tạo động lực Lê Kim Hoàng CHNG 1: C Lí LUN CHUNG V VIC TO NG LC I VI NGI LAO ... ln tinh thn Các nhân and Split Unregistered Version http://www.simpopdf.com Simpo PDF Merge tố ảnhhưởng tới động lực -tạo động lực Lê Kim Hoàng Vy quan trng ca ng lc ú l mc tiờu Nhng c nhng...
... tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim - Tiền thưởng phải cụ thể liên quan đến số lượng chất lượng lao động việc thực công việc người lao động Tiền lương tiền thưởng yếu tố vật chất ... việc hay trì trệ bất mãn dẫn đến từ bỏ doanh nghiệp mà người lao động Các nhân tố ảnhhưởng tới động lực tạo động lực Hoàng Lê Kim CHƯƠNG 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNHHƯỞNGĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC ĐỐI VỚI NGƯỜI ... kích thích thưởng - Tiền thưởng phải chiếm từ 20% đến 30% tổng thu nhập người lao động Khi tiền thưởng đảm bảo nguyên tắc gắn người lao động với suất lao động Nhưng tiền thưởng cao dẫn đến việc...