để hệ thống 3600 phát huy tốt cần phải

Một số kiến thức cơ bản về Quản trị nguồn nhân lực

... thực công việc - mối quan hệ công việc - điều kiện tiến hành công việc, - tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành công việc - phẩm chất, kỹ nhân viên cần phải có để thực tốt công việc 4–24 “Sản phẩm” ... Nhân viên trưởng thành Phát khả Sử dụng người linh hoạt Phối hợp hoạt động tốt 4–47 Dòng cơng việc Là tập hợp cơng việc cần phải thực phận (hay tơ chức) xêp theo trình tự định để hồn thành sản phẩm ... việc Phát triển cơng việc theo Làm việc nhóm chiều sâu Ln phiên thay đổi cơng việc Phát triển cơng việc theo chiều rộng 4–43 Phát triển công việc theo chiều rộng (Job enlargement) Việc phải làm...

180
2,738
0

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chuyờn thc 2.4.2 Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình ... Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động ... thuyt ó c hc t ú nhn bit v ỏnh giỏ c thc trng ca i tng cn nghiờn cu i tng iu tra: ch yu l cỏn b qun lý, chuyờn viờn ca cỏc phũng ban b phn, v ngi lao ng Do thi gian v trỡnh cũn hn ch nờn chuyờn...

73
797
3

Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Danh mục: Kế toán

... 3.1.1 Những thuận lợi khó khăn phát triển kinh doanh thời gian tới .55 3.1.2 Phơng hớng nhiệm vụ khách sạn thời gian tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách ... thuyt ó c hc t ú nhn bit v ỏnh giỏ c thc trng ca i tng cn nghiờn cu i tng iu tra: ch yu l cỏn b qun lý, chuyờn viờn ca cỏc phũng ban b phn, v ngi lao ng Do thi gian v trỡnh cũn hn ch nờn chuyờn ... nhõn viờn phc v Sn phm khỏch sn cú n 30% l chi phớ lao ng sng Lao ng ũi hi tớnh chuyờn mụn húa cao, nờn khú thuyờn chuyn t b phn ny sang b phn khỏc, lỳc no cng cn cú nhõn viờn ca tt c cỏc b phn...

72
574
0

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Nhợc điểm củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình .55 3.1 Phơng hớng, mục tiêu phát triển khách ... Những thuận lợi khó khăn phát triển kinh doanh thời gian tới 55 3.1.2 Phơng hớng nhiệm vụ khách sạn thời gian tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động ... thuyt ó c hc t ú nhn bit v ỏnh giỏ c thc trng ca i tng cn nghiờn cu i tng iu tra: ch yu l cỏn b qun lý, chuyờn viờn ca cỏc phũng ban b phn, v ngi lao ng Do thi gian v trỡnh cũn hn ch nờn chuyờn...

72
533
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HOÀ BÌNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động 46A 5 Chuyên đề thực tập cách thường xuyên đầy đủ, trọng nâng cao hệ thống dịch vụ tạo đồng dây chuyền phục vụ khách Hơn nữa, khách sạn phải có mức giá linh hoạt theo thời điểm khác để tăng ... Việt Nam cần có thay đổi chuyển nhanh chóng để tiến kịp thích nghi với đòi hỏi, cạnh tranh gay gắt khu vực giới Hệ thống trả công lao động hoạt động thiếu hoạt động quản trị nhân lực Làm tốt công ... tồn phát triển phải có kế hoạch nâng cấp cải tạo tổng thể lâu dài từ đến 2020 phấn đấu bước trở thành khách sạn sao, 5sao Nâng cao tay nghề đội ngũ CBCNV khách sạn trình độ quản lý chuyên môn Phát...

17
508
1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN HOÀ BÌNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh biến chuyển theo chiều hướng tốt, vậy, khách sạn Hòa Bình cần có biện pháp để trì mức độ tăng trưởng nâng cao hiệu kinh doanh Muốn vậy, khách sạn cần đưa kế hoạch biện pháp để nâng cao ... chức danh công việc quan trọng, phức tạp đòi hỏi có nỗ lực cao cần khuyến khích hưởng thêm Hệ số lương khuyến khích không 1,5 lần Hệ số lương chức danh theo quy định • (hoặc tiền lương cố định ... tế tính thưởng người i Hi: Hệ số lương theo chức danh theo bảng hệ số người i Hp: Hệ số phụ cấp thêm (nếu có) • Tính hệ số quy đổi chung (Hc): L Hc = ∑Z Trong Hc: Hệ số quy đổi chung L: Quỹ tiền...

37
580
1

SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động sống Lao động đòi hỏi tính chuyên môn hóa cao, nên khó thuyên chuyển từ phận sang phận khác, lúc cần có đủ nhân viên tất phận toàn thời gian kinh doanh Dẫn đến phải tuyển dụng lượng nhân viên ... thưởng phúc lợi tương ứng để đề mức lương hoàn chỉnh cho doanh nghiệp • Đánh giá công việc Đánh giá giá trị công việc phù hợp để xếp công việc theo hệ thống hoàn chỉnh thống từ cao đến thấp • Xác ... động lực cho người lao động hăng say làm việc, phát huy khả mình, thu hút người lao động đến với doanh nghiệp, để họ cân nhắc Trong tất yếu tố để người lao động suy nghĩ lựa chọn nơi làm việc...

12
490
0

Giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại công ty TNHH Khuôn Mẫu Và Sản Phẩm Kim Loại Vina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... viên công ty để xác định mức độ thỏa mãn hệ thống trả công, mong muốn, giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả công Xác định tính thực thi hệ thống trả công hành nhận định ảnh hƣởng hệ thống trả ... tài Chƣơng lý thuyết quan tâm đến thành phần hệ thống trả công, hình thức trả lƣơng, xác định đơn giá tiền lƣơng, mô hình trả công yếu tố để đánh giá hiệu hệ thống trả công Hiệu hệ thống trả công ... nhiệm công việc đánh giá viên nội hệ thống quản lí chất lƣợng hệ thống quản lí môi trƣờng 300,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống 200,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống, phụ cấp cho nhân viên tham...

121
581
10

Giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại Công ty TNHH Khuôn Mẫu và Sản Phẩm Kim Loại Vina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công lao động – Hiệu - Hiệu mặt chi phí: - Lợi nhuận trung bình chi phí lương 31 Human Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống ... trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công lao động – Hiệu - Hiệu mặt chi phí: - Chi phí hoàn vốn nguồn nhân lực 33 Human Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống ... Resources Thực trạng hệ thống trả công lao động  Hệ thống trả công lao động – Hiệu - Người lao động chấp nhận: - Được đánh giá qua việc hiểu hệ thống trả công cảm thấy hệ thống hợp lý cho công...

52
987
5

hệ thống trả công lao động tại phòng tín dụng ngân hàng thương mại cổ phần âu lạc chi nhánh phú mỹ hưng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cao Để thu hút, trì phát triển nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải xây dựng trì chế độ đãi ngộ hợp lý, thông qua phát huy khả nguồn lực việc tạo giá trị cho doanh nghiệp với hiệu cao Với xuất phát ... giải pháp Nhà xuất Thống Kê Hà Nội ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG PHÒNG TÍN DỤNG CN PHÚ MỸ HƯNG NHTMCP ÂU LẠC Để xếp vào bậc định hệ thống thang bảng ... định TGĐ theo thời kỳ I CHỈ TIÊU Nhóm tiêu huy động vốn II 1.Chỉ tiêu hoàn thành KH huy động TT1 2.Cơ cấu kỳ hạn huy động Lãi suất huy động bình quân ( huy động TT ) Nhóm tiêu tín dụng Nhóm tiêu...

17
381
0

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KHUÔN MẪU VÀ SẢN PHẨM KIM LOẠI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... viên công ty để xác định mức độ thỏa mãn hệ thống trả công, mong muốn, giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả công Xác định tính thực thi hệ thống trả công hành nhận định ảnh hƣởng hệ thống trả ... tài Chƣơng lý thuyết quan tâm đến thành phần hệ thống trả công, hình thức trả lƣơng, xác định đơn giá tiền lƣơng, mô hình trả công yếu tố để đánh giá hiệu hệ thống trả công Hiệu hệ thống trả công ... nhiệm công việc đánh giá viên nội hệ thống quản lí chất lƣợng hệ thống quản lí môi trƣờng 300,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống 200,000 đồng/tháng đánh giá hệ thống, phụ cấp cho nhân viên tham...

124
345
1

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KHUÔN MẪU VÀ SẢN PHẨM KIM LOẠI VINA

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

... khuyến khích Người lao động chấp nhận: người lao động cần hiểu hệ thống trả công cảm thấy hệ thống trả công phù hợp với công ty thân họ QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU HỆ THỐNG TRẢ CÔNG THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ... doanh nghiệp ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG Cân bằng: lương, lợi ích khoản thưởng khác cần đưa gói lương, thưởng hợp lý Hiệu mặt chi phí Bảo đảm: trả lương cần đủ để giúp người lao động ... GIÁ HIỆU QUẢ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG VẤN ĐỀ TỒN TẠI CẦN GIẢI QUYẾT  Doanh nghiệp chưa xác định giá trị công việc hệ số lương phù hợp  Khảo sát mức lương thị trường chưa sử dụng liệu để phân tích...

75
864
0

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động cho bộ phận bán hàng tại công ty TNHH lotte việt nam

Danh mục: Kinh tế

... t nhân viên kinh doanh = 5% x 100.000.000 = 5.000.000 c tr l theo viên nhân viên r t cho th y, chuy công Theo k ng công vi n t hình th c tr l n ng su t lao trích Tr t qu th c hi theo th có tác ... tính theo th gian làm vi (gi ngày, tháng, n m) ho tr thêm nh giá s n ph m không bao g m kho gi l khuy ph c khích, vv Ti công vi c, giá th tr l L b b ng l c vùng p t u ki ng c b ca qui l b n xác ... mà ch a tính nh ph b sung cho làm vi nh ng xác nh l trách nhi m, ph c p m s ph không ph th di chuy n, ph lao nh ho c không thu nguy hi m, vv Trong lo l ti vv không ph vào m c l ph c ng lao l...

129
299
0

ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY BÌNH PHÁT – NHÀ BÈ

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... công cho người lao động công ty cần thiết nên định chọn đề tài: “Đánh Giá Hệ Thống Trả Công Lao Động Tại Xí Nghiệp May Bình Phát – Nhà Bè” để làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên ... nghiệp Những số liệu sơ cấp thứ cấp thu thập tiến hành phân tích để tìm mặt chưa hệ thống, từ đưa giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện hệ thống trả công lao động xí nghiệp 1.2.2 Mục tiêu cụ thể − Mô ... đáng mừng cho xí nghiệp may Bình Phát công ty may Nhà Bè Do giai đoạn tới XN cần phát huy kết mà XN đạt giai đoạn vừa qua, đồng thời tìm kiếm thêm hợp đồng gia công để tăng doanh thu cho XN từ tăng...

65
360
0

xây dựng và quản lý hiệu quả hệ thống trả công lao động

Danh mục: Tài liệu khác

... thuận cổ đông Ngun tắc sử dụng hiệu hệ thống lương, thưởng Hiểu vai trò, ý nghĩa thành phần cấu hệ thống lương để khuyến khích phù hợp Thù lao, khen thưởng phải loại, người, lý do, thời điểm Trong ... cơng việc Ngun tắc sử dụng hiệu hệ thống lương, thưởng Khen thưởng phải gắn với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp đặc thù doanh nghiệp Tạo động lực cho người làm tốt thưởng đậm Có quy chế khen ... thưởng đậm Có quy chế khen thưởng Phối hợp hình thức khen thưởng 10 Ứng dụng cơng nghệ thơng tin để quản lý hệ thống lương, thưởng ...

5
352
0

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY BIA QUY NHƠN

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cao phải trả lương cao Tiền lương phải đảm bảo người lao động tăng suất lao động, chất lượng hiệu lao động, khuyến khích người có tài năng, khuyến khích lao động sáng tạo Mặc khác cần phát huy ... trả lương theo sản phẩm cần có đủ điều kiện sau: - Phải xác đònh đơn giá trả lương sản phẩm xác - Phải xác đònh hệ thống đònh mức lao động xác - Phải tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc nhằm tạo ... định mức cơng ty để sản xuất 1000 lít bia thành phẩm cần 27.48 h cần 235 cơng nhân làm việc năm Định mức cần xác, nhiên muốn xác cần phải thực cơng tác định mức b Xác đònh quỹ lương để xây dựng đơn...

69
572
0

xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... biết định chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ cần thiết để hoàn thành đợc công việc Để hoàn thành tốt đợc công việc cấp bậc công việc phải lớn cấp bậc công nhân bậc phù hợp Mức lơng: số tiền dùng để trả cho ... nhân cần có phải nắm vững để thực công việc trình lao động Bảng lơng: gồm số hệ số( mức lơng) đợc thiết kế cho chức danh nhóm chức danh nghề, công việc Ngạch lơng : nhóm công việc dọc theo hệ thống ... Tt nghip trung hc chuyờn nghip (o to trung cp ỳng ngh, nu thuc cỏc chuyờn ngnh khỏc phi qua lp bi dng nghip v t thỏng tr lờn Tt nghip i hc (ỳng chuyờn ngnh, nu thuc cỏc 11 chuyờn ngnh khỏc phi...

43
617
1

Tài liệu Tiểu luận "Tìm hiểu mối quan hệ giữa phân công lao động xã hội và xã hội hoá sản xuất qua một số tác phẩm thời kỳ đầu của Mac" pdf

Danh mục: Báo cáo khoa học

... xuất gắn liền với phát triển kinh tế mặt: phát triển lực lượng sản xuất sở vật chất kỹ thuật kinh tế, hệ thống công cụ tư liệu lao động, hệ thống kết cấu hạ tầng kinh tế, trình độ phát triển phân ... với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Do trình xã hội hoá sản xuất phải phù hợp với phân công lao động xã hội để từ mở đường cho lực lượng sản xuất phát triển Để thực mục tiêu phát triển kinh ... hệ dân tộc với dân tộc khác, mà toàn kết cấu bên dân tộc phụ thuộc vào trình độ phát triển sản xuất mối quan hệ bên bên Trình độ phát triển lực lượng sản xuất dân tộc bộc lộ rõ rệt trình độ phát...

16
850
0

Hệ thống mục tiêu và Hệ thống tìm ra vấn đề như là những yêu cầu của việc phát hiện các vấn đề quyết định.

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... 2.1: Ví dụ hệ thống mục tiêu 2.3 Các hệ thống tìm vấn đề Để theo dõi có hệ thống sớm nhận vấn đề, cơng ty xây dựng hệ thống tìm vấn đề Theo Kühn & Walliser (1978, trang 227 ff.), hệ thống tìm ... nghĩa là: hệ thống phụ hệ thống thơng tin cơng ty hệ thống phụ thu thập, xử lý lưu trữ thơng tin nhằm phát vấn đề định khởi động qui trình đưa giải pháp cho vấn đề (đây khơng phải chức hệ thống phụ ... phân loại hệ thống mục tiêu Trong tiểu mục đây, trình bày đặc điểm hệ thống mục tiêu: Các hệ thống thường khơng xác, số lĩnh vực Các hệ thống chứa đựng mâu thuẫn bên Mục tiêu sách đưa khuyến nghị...

9
455
0

Tài liệu Tiểu luận triết học Tìm hiểu mối quan hệ giữa phân công lao động xã hội và xã hội hoá sản xuất qua một số tác phẩm thời kỳ đầu của Mac" docx

Danh mục:

13
1,064
0