0

đề xuất nhằm đẩy mạnh phương pháp đào tạo nhân viên

Đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần SX và TM Đoàn Minh

Đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần SX và TM Đoàn Minh

Quản trị kinh doanh

... nhân viên, nhân viên thử việc vài tháng, không đạt yêu cầu bị loại bỏ, nhân viên có đủ tiêu chuẩn không đủ tiêu chuẩn có khả theo kịp công việc nhận đào tạo thêm Thường tuyển nhân viên nhân viên ... Kinh Doanh: 15 nhân viên + Bộ phận bán hàng: 10 nhân viên + Bộ phận dự án: nhân viên Phòng Kế toán – Tài chính: nhân viên 23 + Bộ phận kế toán: nhân viên + Bộ phận kế hoạch: nhân viên Phòng Công ... nhân bên ngoài, phát nguyên nhân để đến giải pháp giúp doanh nghiệp 2.1.1.2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp  Phương pháp điều tra hỏi Phương pháp điều tra hỏi phương pháp điều tra trắc nghiệm...
  • 44
  • 429
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT KIM VÀ NGÀNH ĐIỆN TỬ ĐIỆN LẠNH

THỰC TRẠNG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT KIM VÀ NGÀNH ĐIỆN TỬ ĐIỆN LẠNH

Quản trị kinh doanh

... phòng cho phận công ty Và hoạt động nguồn nhân lực công ty Nhiệm vụ: Tham mưu cho giám đốc việc tổ chức quản lý cán công nhân viên, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán Quyền hạn : Quyết ... thông, lao động có trình độ thấp sang lao động có kỹ trình độ cao Đây kết trình tuyển dụng, đào tạo tự đào tạo có chọn lọc Có thể lạc quan tin tưởng vào xu hướng phát triển việc sử dụng lao động ... hành chánh nhân sự: tổ chức, quản lý cán công nhân viên Công ty, giúp Ban Giám đốc việc quản lý thống họat động, sọan thảo, ban hành, sửa đổi văn pháp quy công ty; theo dõi, kiểm tra việc tuân...
  • 20
  • 1,107
  • 1
TIỂU LUẬN: Gìơi thiệu và đánh giá thực trạng công ty cổ phần khí công nghiệp pdf

TIỂU LUẬN: Gìơi thiệu và đánh giá thực trạng công ty cổ phần khí công nghiệp pdf

Kinh tế - Thương mại

... thần trách nhiệm đội ngũ cán công nhân viên công ty để có hội huy động nguồn lực từ thành phần kinh tế phục vụ cho trình phát triển, ban lãnh đạo công ty đề xuất phương án cổ phần hoá công ty Sau ... hệ phòng ban phân xưởng sau: Xưởng sản xuất Ôxy, Nitơ thực sản xuất ba ca liên tục Công nhân đào tao quy máy nén, tháp phân ly, nạp sản phẩm Đội ngũ công nhân có tay nghề vận hành bảo dưỡng sửa ... thức tổ chức sản xuất kết cấu sản xuất công ty cổ phần khí công nghiệp Công ty thực tổ chức sản xuất theo hình thức chuyên môn hoá phận theo chức nhiệm vụ Sơ đồ tổ chức sản xuất công ty sau:...
  • 45
  • 929
  • 0
nghiên cứu vài nét về công ty cổ phần và vấn đề phát hành chứng khoán trên thị trường phỉ tập trung của công ty cổ phần

nghiên cứu vài nét về công ty cổ phần và vấn đề phát hành chứng khoán trên thị trường phỉ tập trung của công ty cổ phần

Luật

... họp số ứng cử viên cổ đông nhóm cổ đông đề cử thấp số ứng cử viên mà họ quyền đề cử theo định Đại hội đồng cổ đông số ứng cử viên lại Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát cổ đông khác đề cử - Người ... lại với để đề cử ứng viên Hội đồng quản trị cổ đông nhóm cổ đông nắm giữ đến 10% số cổ phần có quyền biểu thời hạn liên tục sáu tháng đề cử thành viên; từ 10% đến 30% đề cử hai thành viên; từ 30% ... từ 10% đến 30% đề cử hai thành viên; từ 30% đến 50% đề cử ba thành viên; từ 50% đến 65% đề cử bốn thành viên từ 65% trở lên đề cử đủ số ứng viên + Các cổ đông nắm giữ 10% cổ phần có quyền biểu...
  • 70
  • 361
  • 0
vốn sản xuất kinh doanh và phương pháp tính nhu cầu vốn của công ty cổ phần dịch vụ vận tải và thương mại TRANSCO

vốn sản xuất kinh doanh và phương pháp tính nhu cầu vốn của công ty cổ phần dịch vụ vận tải và thương mại TRANSCO

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng, đào tạo nhân lực : Đối với thuyền viên, thờng xuyên tổ chức công tác đào tạo, huấn luyện thuyền viên trực tiếp Công ty phơng tiện vận tải biển, gửi thuyền viên tham dự khoá đào tạo cập ... hành sở đào tạo thuyền viên chuyên nghiệp nớc Các sỹ quan thuyền viên tuyển dụng phải trải qua khoá huấn luyện ngắn hạn trớc đa xuống phơng tiện vận tải Đối với lao động gián tiếp, công ty tạo điều ... đáng cho cá nhân , tập thể có thành tích xuất sắc, có sáng kiến giải pháp kỹ thuật đem lại hiệu kinh doanh cao - Quy chế lơng Công ty xây dựng sở khuyến khích tối đa mức độ đóng góp nhân viên, định...
  • 34
  • 370
  • 0
phân tích thực trạng Công ty cổ phần sữa Việt Nam.doc

phân tích thực trạng Công ty cổ phần sữa Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... nước Thiết lập chương trình đánh giá mục tiêu, lực cá nhân, để rút ngắn khoảng cách mục tiêu lực có, đào tạo kịp thời nhu cầu” Tổng số công nhân viên công ty tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2008 4.261 ... sử dụng công ty tư vấn, công ty PR… - Công ty đầu tư mạnh cho công tác đào tạo kiến thức quản trị thương hiệu cho vị trí (tham gia khoá đào tạo quảng cáo, thương hiệu Vietnam Marcom, thuê chuyên ... kể Công ty, chức trách quản lý chủ chốt Giám đốc, viên chức Công ty, thành viên thân cận gia đình cá nhân bên liên kết công ty liên kết với cá nhân coi bên liên quan.Tổng Công ty Đầu tư Kinh doanh...
  • 31
  • 1,113
  • 3
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Quản trị kinh doanh

... nghiệp tìm kiếm địa vị BẢNG 2.4: BẢNG SO SÁNH THỜI GIAN LAO ĐỘNG GIỮA NHÂN VIÊN THƯỜNG VÀ NHÂN VIÊN CÓ CHỨC VỤ KHÁC Nhân viên Nhân viên khác Tổng cộng Thời gian lao động Không xác định Thời hạn xác ... 2.4 so sánh thời hạn lao động nhân viên thường nhân viên có chức vụ khác ta thấy số nhân viên ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều, chiếm 226,32% Họ thường nhân viên làm công việc kinh doanh, ... - Nhân viên công ty hầu hết kiêm nhiệm công việc khác không thuộc chuyên môn họ nên hiệu công việc không cao Nhằm tận dụng tối đa sức lao động nhân viênđể giảm chi phí tuyển dụng đào tạo nhân...
  • 17
  • 2,145
  • 6
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Kế toán

... dễ dàng  Phương pháp tuyển mộ thông qua giới thiệu cán nhân viên Phương pháp thường sử dụng tuyển chọn cho vị trí quản lý Khi có vị trí quản lý trống, nhân viên công ty tiến cử nhân viên phận ... dụng đào tạo, Ban nhân công ty nhận xét: “Nhờ phương pháp trên, cán nhân tiếp nhận nhiều hồ sơ nguyện vọng cán nhân viên làm việc công ty có nhu cầu, lực làm việc vị trí cần tuyển người Các ứng viên ... Cán ban nhân sự/ nhân công ty thành viên/ nhân trung tâm trực thuộc FPT-IS nhập nhân viên trúng tuyển vào hệ thống quản lý nhân 30 Sinh viên: Trần Thanh Giang Lớp: QTNL 47 31 31 Chuyên đề thực...
  • 32
  • 5,076
  • 15
Thực trạng  công ty cổ phần chè Kim Anh

Thực trạng công ty cổ phần chè Kim Anh

Kế toán

... Kim Anh + Phòng hành tổng hợp: Giải vấn đề liên quan đến ngời lao động nh: tuyển lao động, đào tạo lao động, khen thởng, kỷ luật công nhân viên giải vấn đề liên quan đến tiền lơng + Phòng KCS: ... vụ xuất hàng: xuất cho sản xuất, xuất bán, * Chứng từ sử dụng: Chứng từ nguồn sử dụng nhập hàng: hoá đơn mua hàng (khi mua ngoài), bảng kê nhập xuất, phiếu giao nhận sản phẩm( nhập từ sản xuất) , ... sản xuất chung cho khoản mục chi phí nhân viên PX Chi phí vật liệu, công cụ dụng cụ: Do giá trị công cụ dụng cụ công ty nhỏ, xuất công cụ dụng cụ để sản xuất sản phẩm kế toán áp dụng phơng pháp...
  • 50
  • 844
  • 1
LUẬN VĂN VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP TÍNH GIÁ ABC TI CÔNG TY CO PHÂN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

LUẬN VĂN VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP TÍNH GIÁ ABC TI CÔNG TY CO PHÂN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

Quản trị kinh doanh

... sánh phương pháp tính giá ABC phương pháp tính giá truy n th ng 1.3.1 So sánh phương pháp tính giá ABC phương pháp tính giá truy n th ng 1.3.2 Ưu c ñi m c a phương pháp ABC 1.3.2.1 Ưu ñi m c a phương ... ni m khác v phương pháp tính giá d a s ho t ñ ng nhìn chung ñ u nhìn nh n phương pháp tính giá kh c ph c ñư c nh ng c ñi m c a phương pháp tính giá truy n th ng Ngoài ra, phương pháp m t công ... a phương pháp ABC 1.1.3 M t s khái ni m b n liên quan ñ n phương pháp tính giá d a s ho t ñ ng (ABC) 1.2 Trình t th c hi n phương pháp ABC 1.2.1 Xác ñ nh ho t ñ ng Vi c xác ñ nh ho t ñ ng nhân...
  • 13
  • 862
  • 4
Đào tạo nhân viên tổ chức lao động dựa trên khung năng lực ( nghiên cứu trường hợp tổng công ty cổ phần bưu chính viettel)

Đào tạo nhân viên tổ chức lao động dựa trên khung năng lực ( nghiên cứu trường hợp tổng công ty cổ phần bưu chính viettel)

Khoa học xã hội

... Viettel post, nhân viên tổ chức lao động bao gồm cụ thể chức danh sau: nhân viên sách, nhân viên quản lý sở liệu, nhân viên tiền lương, nhân viên tổ chức biên chế, nhân viên đào tạo nhân viên tuyển ... danh sau: nhân viên sách, nhân viên quản lý sở liệu, nhân viên tiền lương, nhân viên tổ chức biên chế, nhân viên đào tạo nhân viên tuyển dụng- quản lý quân số, nội dụng nghiên cứu đề tài luận ... CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN THEO KHUNG NĂNG LỰC 1.1 Nhân viên đào tạo nhân viên 1.1.1 Khái niệm nhân viên, nhân viên tổ chức lao động Lực lượng quản trị nhân lực doanh nghiệp chia...
  • 103
  • 578
  • 6
lập dự án nghiên cứu thị trường cho công ty cổ phần bia SÀI GON -BÌNH TÂY

lập dự án nghiên cứu thị trường cho công ty cổ phần bia SÀI GON -BÌNH TÂY

Marketing

... − Nhân lực dự kiến: + Trưởng dự án: người + Nhân viên thiết kế bảng câu hỏi: người + Nhân viên huấn luyện giám sát cộng tác viên: người + Nhân viên xử lý, phân tích liệu: 10 người + Cộng tác viên: ... Nẵng 3.2 Huấn luyện cộng tác viên: − Do nghiên cứu sử dụng phương pháp vấn trực tiếp, cần phải có hướng dẫn cho cộng tác viên cách tiếp xúc ban đầu, cách thức đặt vấn đề, cách xử lý số tình với ... thông, phụ nữ, người cần tỉnh táo lái xe, vận động viênPhương pháp chọn mẫu cho phép thu thập thông tin nhanh, chi phí thấp tiện lợi Hạn chế phương pháp phụ thuộc vào đánh giá chủ quan nhà nghiên...
  • 16
  • 1,184
  • 8
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM

Chuyên ngành kinh tế

... quan quản lý laođộng địa phương Trung ương Phương pháp thu hút ứng viên thông qua hội chợ việc làm Đây l phương pháp nhiều tổ chức áp dụng Phương pháp thu hút chophép ứng viên tiếp xúc trực tiếp ... Hệ số số nhân viên tuyển số đo đề nghị tuyển Số lượng ứng viên chấp nhận số lượng ứng viên từ chối chấp nhận công việc mức lương định Kết thực công việc nhân viên tuyển Số lượng nhân viên bỏ việc ... việc • Thay nhân viên thăng chức, thuyên chuyển nghỉ hưu… Hoạt động cần phải chuẩn bị trước khoảng thời gian, tốt trước nhân viên cũ rời khỏi chức vụ nhân viên cũ giúp đỡ, hướng dẫn nhân viên việc...
  • 43
  • 4,463
  • 27
Thực Trạng Hoạt Động Tín Dụng Ngắn Hạn Tại Ngân Hàng Cổ Phần Thương Mại Kỹ Thương Việt Nam – Chi Nhánh Chợ Lớn

Thực Trạng Hoạt Động Tín Dụng Ngắn Hạn Tại Ngân Hàng Cổ Phần Thương Mại Kỹ Thương Việt Nam – Chi Nhánh Chợ Lớn

Tài chính - Ngân hàng

... trách nhiệm trước ý kiến đề xuất cho vay  Ban thẩm định quản lý rủi ro tín dụng: + Thẩm định toàn hồ sơ vay vốn, tờ trình chuyên viên phân tích tín dụng ghi ý kiến đề xuất cho vay hay không cho ... cung cấp tín dụng đủ để nhà xuất có tiền sản xuất hàng xuất theo L/C “Thương lượng” L/C (L/C negotiation): nhà xuất trình chứng từ “sạch” hay “hoàn hảo” (clean) sau xuất hàng Ngân hàng “mua” lại ... dụng vốn vay hợp pháp phù hợp với định hướng hoạt động tín dụng Techcombank o Có dự án đầu tư, phương án SXKD, phương án phục vụ đời sống khả thi, có hiệu phù hợp với quy định pháp luật o Có khả...
  • 31
  • 245
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh

Quản trị kinh doanh

... công nhân viên Lãnh đạo Xí nghiệp quan tâm tới tâm tư tình cảm nhân viên, gửi thiệp quà chúc mừng sinh nhật, ngày vui nhân viên Xây dựng Xí nghiệp trở thành nhà thứ hai nhân viên, làm nhân viên ... Xí nghiệp đưa các phương pháp thu hút sau: Phương pháp thu hút thông qua thông báo tuyển mộ Phương pháp thu hút thông qua giới thiệu cán bộ, công nhân viên tổ chức Phương pháp thu hút vào thông ... tốt tình hình sản xuất kinh doanh Xí nghiệp Bên cạnh phương pháp cử chuyên viên tuyển mộ đến trường, phương pháp thông qua văn phòng, trung tâm giới thiệu việc làm, phương pháp thông qua hội...
  • 65
  • 546
  • 1
Phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng phát triển cấu trúc marketing-Mix với sản phẩm miến của công ty cp phát triển quốc tế qc

Phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng phát triển cấu trúc marketing-Mix với sản phẩm miến của công ty cp phát triển quốc tế qc

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu đề tài nhằm hệ thống hóa sở lý luận marketing marketing-mix doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Trên đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, tồn nguyên nhân để từ có đề xuất, giải pháp nhằm góp phần ... người lao động trình sản xuất kinh doanh, bao gồm công nhân chính, học nghề ( lực lượng bổ xung vào đội ngũ công nhân sản xuất này), công nhân sản xuất phụ trợ, cán nhân viên quản lý kỹ thuật, ... việc xác định nguồn ngân sách phương pháp tùy khả năng, phương pháp phần trăm doanh số, phương pháp ngang cạnh tranh Với thực trạng hoạt động xúc tiến thương mại phương pháp vào mục tiêu nhiệm vụ...
  • 45
  • 1,501
  • 3

Xem thêm