đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả của các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại fpt retail
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh
... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước 3: Lựa chọn phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Để áp dụng phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu cần ý: -Các ... giao nhằm nâng cao trình độ, kĩ để họ thực hiệm vụ có hiệu Đào tạo đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo nâng cao, đào tạo phát triển Đào tạo trang bị toàn kiến thức, kĩ thao tác cho nhân viên ... đối tượng cán quản lý công nhân trực tiếp sản xuất Các phương pháp thể qua bảng: 25 Bảng 4.1: Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phương pháp đào tạo Được áp dụng cho Thực Quản trị gia...
- 81
- 909
- 2
nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp q
... 2.2.2 Đào tạo phát triển nhân viên * Mục đích cơng tác đào tạo phát triển nhân viên công ty Công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cung cấp đầy đủ nhân lực cho ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động, cần phải xác định nhu cầu đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty năm qua bộc lộ tồn tại, hạn chế Do vậy, làm để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công Ty TNHH Công Nghiệp Q Đây vấn đề bàn...
- 51
- 461
- 0
THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực TRONG CÔNG TY ĐÓNG tàu PHÀ RỪNG
... phát triển nhân lực Các khái niệm - Nhân lực - Nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nhân ... phát triển nhân lực doanh nghiệp Các hình thức phương pháp đào tạo phát triển nhân lực: Hình thức Đào tạo theo địa điểm PPhương pháp Đào tạo theo đối tượng Tại doanh nghiệp Đào tạo nhân viên Ngoài ... luận đào tạo phát triển nhân lực Thực trạng đào tạo phát triển cơng ty đóng tàu Phà Rừng Giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cơng ty đóng tàu Phà Rừng Cơ sở lý luận đào tạo phát...
- 18
- 349
- 0
Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom
... đào tạo Phương pháp đào tạo Nội dung đào tạo: II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực Quản lý, giám sát chặt chẽ q trình ĐT&PTNNL Cơng tác phát triển thể lực cho nhân viên: Số lượng nhân lực FPT Telecom đào tạo & thời lượng đào tạo ... KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel III ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI FPT TELECOM 1 Đối với tổ chức • Thành...
- 20
- 860
- 4
Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)
... 16 CHƯƠNG III: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI FPT RETAIL Từ mục tiêu công ty tối đa hoá lợi nhuận, để đạt điều công ty buộc phải ... có ý thức cao người tham gia Page of 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH BÁN LẺ FPT (FPT RETAIL) 2.1 Giới thiệu FPT Retail FPT Retail doanh ... nhà quản trị mong muốn cập nhật, bổ sung, hệ thống hóa kiến thức quản trị 2.3 Đánh giá phương pháp đào tạo phát triển nhân lực FPT Retail 2.3.1 Ưu điểm phương pháp với công tác đào tạo phát triển...
- 16
- 2,764
- 18
báo cáo thực tập tốt nghiệp “hoàn thiện đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần SUNKING”
... Đào tạo phát triển trình bao gồm hoạt động từ việc lập kế hoạch đào tạo phát triển, triển khai đào tạo phát triển nhân lực đánh giá đào tạo phát triển nhân lực Trong đào tạo phát triển nhân lực, người ... pháp đào tạo phát triển nhân lực Công ty sử dụng kết hợp nhiều phương pháp đào tạo phát triển nhân lực khác cho đối tượng nhà quản trị nhân viên, công nhân Các phương pháp đào tạo phát triển nhân ... kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực Triển khai thực đào tạo phát triển nhân lực Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực Hình 3.2: Sơ đồ quy trình đào tạo nhân lực Nguồn: Phòng Hành – Nhân 3.3.2...
- 63
- 454
- 1
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại ủy ban nhân dân phường nguyễn thị minh khai thành phố bắc kạn
... thức, phương pháp đào tạo phát triển nhân lực khác như: Đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo theo kiểu học nghề…Tất phương pháp chia làm hai nhóm phương pháp lớn là: phương pháp đào tạo nơi ... Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Thị Minh Khai- Thành phố Bắc Kạn 3.2.1 Hoàn thiện máy tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để nâng ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG NGUYỄN THỊ MINH KHAI- THÀNH PHỐ BẮC KẠN 2.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 2.1.1 Khái niệm đào tạo, phát triển khái...
- 46
- 343
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI VINACOMIN
... cầu đào tạo phát triển nhân lực trở nên cấp bách hết 1.1.2 Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức nâng cao hiệu ... phải trọng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.2 Đào tạo phát triển nhân lực Đào tạo phát triển nhân lực phạm trù rộng mang ý nghĩa lớn cho tổ chức, doanh nghiệp, để hiểu rõ xác phạm ... cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Cơng tác đào tạo muốn thực đƣợc đòi hỏi phải có kinh phí để thực Nguồn kinh phí cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trích từ quỹ đào tạo phát triển...
- 107
- 343
- 2
Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ điện và Vật liệu nổ 31
... đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm đào tạo phát triển nhân lực 1.2.2 Ý nghĩa đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.3 Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân ... nhân lực phát triển doanh nghiệp - Khái niệm đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp - Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu đào tạo phát triển, ... lý luận đào tạo, phát triển nhân lực doanh nghiệp - Phân tích đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nhân lực Công ty EME31 Nhận diện nguyên nhân ảnh hƣởng đến đào tạo phát triển nhân lực Công...
- 123
- 423
- 3
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc
... trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu ... thức kỹ để theo kịp với thay đổi Nhu cầu đào tạo phát triển trở lên cấp bách hết Vậy đào tạo phát triển nguồn nhân lực ? Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực tổ ... luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực mét tỉ chøc Ngn...
- 33
- 1,688
- 30
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 808
... nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng 3.2.1 Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... có hiệu đào tạo cao 3.2.4 Mở rộng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mỗi phương pháp đào tạo phát triển có điểm mạnh yếu riêng nên Công ty cần áp dụng cách linh hoạt phương pháp khác để ... phát triển rõ ràng • Không xác định rõ trách nhiệm đào tạo thuộc • Tổ chức khóa học khơng hiệu • Không đánh giá kết đào tạo 1.3.2 Các phương pháp đào tạo phát triển a Phương pháp đào tạo phát triển...
- 48
- 408
- 0
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH xây dựng việt hòe
... chung đào tạo phát triển nhân lực tổ chức thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực Công Ty TNHH Xây Dựng Việt Hòe Chương 3: Một số giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC VÀ KHẢO SÁT THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG 11 VIỆT HỊE 2.1 Cơ sở lý luận chung cơng tác đào tạo phát triển ... thức nâng cao tay nghề, nâng cao chuyên ngành, trị, ngoại ngữ 3.3 Môt số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty 3.3.1 Cần xác định mục tiêu đào tạo cách cụ...
- 55
- 385
- 1
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện và Thương mại Phúc Thái Thành phố Hà nội
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Các khái niệm đào tạo phát triển nhân lực, mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nhân lực, yếu tố ảnh hưởng tới đào tạo phát triển nhân lực, tơi có trình ... thực tế bối cảnh phát triển nước ta nay, để tắt đón đầu phát triển đầu tư cho phát triển nhân lực vấn để cấp bách Do đó, đào tạo phát triển nhân lực động lực quan trọng để phát triển kinh tế xã ... chất lượng cao, gia tăng hiệu hoạt động đào tạo phát triển nhân lực ngược lại d Năng lực cán phụ trách đào tạo phát triển nhân lực Nếu trình độ cán phụ trách đào tạo phát triển không cao, kinh...
- 80
- 153
- 1
Khóa luận: Nâng cao hiệu quả đào tào và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp điện và thương mại phúc thái thành phố hà nội
... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương Thực trạng đào tạo phát triển nhân lực công ty Cổ phần xây lắp điện Thương mại Phúc thái Chương Một số giải pháp nhằm nâng đào tạo phát triển nhân lực ... mức Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực công ty Cổ phần xây lắp điện Thương mại Phúc thái chưa mang lại hiệu Đào tạo phát triển nhân lực chưa góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực ... tác đào tạo Sơ đồ 1.1 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo/ phát triển [3, tr176] 1.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 14 Để thực đào tạo phát triển nhân lực tổ chức cách...
- 77
- 191
- 0
229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam
... chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh ... trình đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chơng trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân ... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 20 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
- 79
- 948
- 10
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam
... chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh ... trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Sau phân tích lựa chọn đợc cách thức đào tạo thích hợp cho nhân viên doanh nghiệp, nhà Quản trị Nhân tiến hành tổ chức khoá đào tạo phát triển nhân viên Cách ... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 22 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
- 42
- 924
- 2
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân lục tai khách sạn MORIN huế
... HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Sài Gòn Morin Đề xuất định hướng, lựa chọn nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG ... Nam Và Huế ngày tăng lên theo năm Để thu hút nguồn khách doanh nghiệp phải trọng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vì làm để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
- 15
- 642
- 0
LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN
... lẽ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... xuất -Phương pháp đào tạo phát triển lực quản trị Là trình đào tạo nhằm nâng cao khả quản trị,làm thay đổi quan điểm hành theo hướng lên cho nhà quản trị bao gồm số phương pháp sau: +Phương pháp ... thiết bị sản xuất, nhân lực để họ triển khai công việc có hiệu - Đào tạo đào tạo lại: Công ty phải thực đào tạo đào tạo lại cán Nhu cầu đào tạo lại cán nhằm nâng cao trình độ, kĩ cho họ để phục vụ...
- 64
- 1,046
- 2
Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực tại siêu thị Bigc An Lạc, thực trạng và giải pháp
... thống quản trị nhân lực nói chung cơng tác đào tạo nói riêng CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1 ... u cầu đề 23 24 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI BIG C AN LẠC 3.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG 3.1.1 Thành công Công tác triển khai đào tạo phát triển nhân lực Big ... triển nhân lực Xác định nhu cầu ĐT & PT nhân lực Xây dựng kế hoạch ĐT & PT nhân lực Triển khai ĐT & PT nhân lực 1.2 NỘI DUNG Đánh giáKHAI ĐÀO& PT nhânPHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRIỂN kết ĐT TẠO VÀ lực...
- 29
- 1,907
- 24
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam
... GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực người Nó bao gồm thể lực, trí lực, khả giác ... đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chương trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Định rõ nhu cầu đào tạo phát triển NNL Xác định mục tiêu cụ thể Lựa chọn phương pháp ĐT- PT thích Lựa chọn giáo viên phương tiện Dự tính chi phí cho đào tạo...
- 89
- 361
- 0
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25