... TRẠNG CÔNGTÁCĐÁNHGIÁKẾTQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TẠI Ftel III ĐỀXUẤT MỘT SỐ GIẢIPHÁP HỒN THIỆNCƠNGTÁCĐÁNHGIÁKẾTQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNHÂNLỰC TẠI FPT TELECOM ... lượng nhânlựcFPT Telecom đàotạo & thời lượng đàotạo Phương phápđàotạo Nội dung đào tạo: II.THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÁNHGIÁKẾTQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TẠI Ftel II.THỰC TRẠNG CÔNG ... ĐềxuấtgiảiphápCơ sở lí luận Thực trạng Nội dung Kết luận Các phần thảo luận nhóm I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁKẾTQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCĐánhgiákếtđàotạo HERE Đánh giáYOUR...
... côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựccôngty Kuehne Nagel Hà Nội Đềxuấtgiảipháp hồn thiệncơngtácđánhgiákếtCơ sở lý thuyết 1.1 Khái niệm đánhgiákếtđàotạopháttriểnnhân ... lượng nguồn lực ưu tiên hàng đầu +Một số doanh nghiệp thành côngĐàotạo – pháttriểnnhân ực đánhgiákếtđàotạo – pháttriểnnhânlực Tập đồn FPT, Cơngty Kuehne Nagel Hà Nội, Tổng cơngty Sơng ... chế côngtácđánhgiákết 3.1.4.1.Ưu điểm - Côngty gián tiếp đánhgiá thành công hay thất bại khố học Cơngty linh hoạt việc đánhgiáCó phương phápđánhgiá khác Cơngty trọng đến đánh giá...
... đàotạo II Thực tế côngtácđánhgiáĐàotạopháttriểnnhânlựccôngtyCổphầnĐầutưpháttriểncôngnghệFPT Giới thiệu côngtyCổphầnĐầutưpháttriểncôngnghệFPT Tiền thân CôngtyFPT ... III Đềxuấtgiảipháp hồn thiệncơngtácđánhgiákếtĐàotạopháttriểnnhânlựcchocôngtyCổphầnĐầutưpháttriểncôngnghệFPT Tăng cường cơngtáctựphân tích đánhgiácơng việc nhân ... Khâu Đánhgiá sau đàotạopháttriểncôngty Khâu đánhgiákếtđàotạo nằm bước thứ tư quy trình đàotạopháttriểnnhânlựccôngtyFPT Tại bước này, côngtácđánhgiá diễn nhằm đánhgiá kết...
... III Giảipháp hồn thiệncơngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựccôngtycổphần ô tô Thành AnCHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁKẾTQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC 1.1 Đánhgiá ... hiểu đánhgiácôngtácđàotạo nguôn nhânlựccơngtyđểtừ đưa giảipháp nhằm nâng cao hiệu côngtácđào tạo, chọn để tài CôngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựcCôngtyCổphần ôtô ... cứu côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựccơngty tơ Thành An, nhóm mặt ưu nhược điểm côngtácđánhgiákếtcông ty, đồng thời đưa giảiphápđể nâng cao côngtácđánhgiácôngty giúp...
... niệm đánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựcĐánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlực trình thu thập xử lý thông tin giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu hiệu mà côngtácđàotạopháttriển ... hệ thực tiễn côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlực 3.1 Côngty Kuehne Nagel Hà Nội Liên hệ thực tiễn côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựccôngty Kuehne Nagel Hà Nội 3.1.1 ... trình đàotạopháttriển - nhânlựcgiai đoạn xác định Đánhgiá quy trình triển khai đàotạopháttriểnnhân lực: tùy thuộc vào hình thức đàotạopháttriển bên hay bên doanh nghiệp mà việc đánh giá...
... định nhu cầu đàotạopháttriểnnhân lực; Xây dựng kế hoạch đàotạopháttriểnnhânlực tổng quát; Xây dựng sách đàotạopháttriểnnhân lực; Xây dựng ngân sách đàotạopháttriểnnhân lực; Xây dựng ... sách đàotạopháttriển nguồn nhânlựcxuất sắc” 2.2.4 Đánhgiá chung thực trang côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlực Ftel 2.2.4.1 Thành công nguyên nhân a Thành công - Quá trình đánh ... đánhgiákếtđàotạonhânlực thục đầy đủ theo quy trình đánhgiá thu kết khả quan kết học tập học viên sau đàotạo việc triển khai kế hoạch đàotạopháttriểnnhânlực - Côngtácđánhgiá cán nhân...
... tạopháttriểnnhânlựccơngty TNHH Ngọc Thơ • 2.3.1 Đánhgiákết chương trình đàotạopháttriểnnhânlựccôngtyĐánhgiáquaphản ứng học viên Đánhgiákết học tập Bảng đánhgiákếtđàotạo ... NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Đánhgiákếtđàotạo 1.2 Đánhgiá việc xây dựng triển khai kế hoạch đàotạopháttriểnnhânlực 1.1 Đánhgiákếtđàotạo 1.1.1 Đánhgiákết học tập học viên • Mục đích ... đạt Nhược điểm • Về phương phápđánhgiáđàotạo : • Cơngtyđánhgiákếtđàotạo chủ yếu thông qua phiếu đánhgiáquakếtđàotạo Vì cơngtácđánhgiákết hiệu đàotạo chưa toàn diện mạng lại...
... trạng côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriển nguồn nhânlựccông ty: 3.1.1 Những ưu điểm côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriển NNL côngty 3.2.2 Những nhược điểm côngtácđánhgiákếtđàotạo ... tiêu đàotạopháttriểncơngty 2.2.2 Thực chương trình đàotạo 2.3 Thực trạng côngtácđánhgiákếtđàotạopháttriểnnhânlựccôngty TNHH Ngọc Thơ: 2.3.1 Đánhgiákết chương trình đàotạophát ... hiệu đàotạo Bảng sử dụng quỹ đàotạo theo phương phápđàotạo 2.3 Đánhgiákết chương trình đàotạopháttriểnnhânlựccôngty TNHH Ngọc Thơ 2.3.1 Đánhgiákết chương trình đàotạopháttriển nhân...
... thống đánhgiákết thực công việc tạo mục tiêu đểnhân viên phân tích tín dụng phấnđấu đạt đểcókếtđánhgiá tốt đẹp cuối năm c Hệ thống đánhgiákết thực công việc tạo tính cơngđánhgiá đóng ... thêm công việc Ln có khả tư sáng tạo chủ động hành động đểgiải vấn đề Thỉnh thoảng cóđềxuất sáng kiến tốt Có sáng kiến đánhgiá tốt áp dụng Có khả tư hành động hiệu Phát huy tư tưởng phương pháp ... Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánhgiákết thực công việc chức danhnhân viên tín dụng ACB 3.2.4 Đánhgiá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánhgiá tổng hợp mức độ hồn thành...
... m t s côngty ng t i CôngtyCông ngh thông tin vi n thông FPTCôngtyCông ngh thông tin vi n thông FPT (FPT) m gia hi ng b ngân hàng, B c c: Công ngh thông tin vi n thông; Tài ng s n; Giáo d ... TCCV B ng tiêu chu n công vi c CB CNV Cán b côngnhân viên CNTT Công ngh thông tin Côngty Synova i D ch v Synova c hi n công vi c FPTCôngtyCông ngh thông tin vi n thông FPT KPIs Key Performance ... n công vi c t qu th c hi n công vi c ph bi n c hi n công vi c 18 c hi n công vi c 20 k t qu th c hi n công vi c m t s côngty 21 1.4.1 ng t i CôngtyCông ngh thông tin vi n thông FPT...
... d ch v b o hi m sau ây d côngty con, côngty liên doanh/liên k t ho c làm theo quy c i hình th c thành l p i lý chocôngty b o hi m nh c a Pháp lu t, g m:B o hi m nhân th (liên doanh v i Metlife, ... s c bi t “ti n”, nên giá v n c a s n ph m huy ngân hàng thi t l p giácho s n ph m Lãi su t cho vay c a ngân hàng th ng c u (tài tr v n) nh giá theo ph ng pháp: Lãi 19 su tcho vay = lãi su t huy ... nh ó ngân hàng có th ng nh y c m v i giá nh giá th p h n ng án giành c B TR GIÁO D C VÀ ÀO T O NG I H C KINH T TP.HCM -z{(z{ - NGUY N TH DUNG GI I PHÁPHOÀN THI N HO T NG MARKETING I V I D...
... ,chuyển vớI nhịp pháttriển thờI đạI công nghệ. VớI phương châm lấy côngnghệ làm tảng , pháttriển nguồn nhânlực ưu tiên hàng đầu , tiết kiệm chi phí vag nâng cao trình độ quản lý chiến lược,Chi ... bao gồm đánhgiá tính pháp lý tính đầy đủ hồ sơ tín dụng ;đánh giá tính khả thi hiệu khoản cấp tín dụng ;thẩm định khả hoàn trả nợ khách hàng… - Đềxuất giớI hạn tín dụng cho khách hàng đềxuất ... côngtác khác Trong năm 2007 , côngtác hành nhân ln đảm bảo chophận nghiệp vụ có đầy đủ điều kiện vật chất ngườI thực tốt nhiệm vụ kinh doanh.Trong côngtácnhân ,vai trò tham mưu cho Ban giám...
... phép đầu tư, giải tranh chấp, cho vay vốn ưu đãi, hỗ trợ lãi suất sau đầutưcho chủ dự án theo quy định Nhà nước - Đối với quan chủ quản chủ đầu tư: Là xem xét định đầutư - Đối với chủ đầu tư: ... gian chocôngtác thẩm định Phân cấp thẩm định việc phân chia quyền hạn trách nhiệm cho cá nhân, tổ chức nhà nước tưnhân thẩm định, định đầutư cấp giấy phép đầutư quy định đầutư Các cá nhân, ... góp phần hồn thiện hệ thống lý luận quản lý dự án đầutư xây dựng cơng trình 3 b Ý nghĩa thực tiễn: Những giảiphápđềxuất nhằm tăng cường và hoàn thiện côngtác thẩm định dự án đầu tư...
... sản phẩm Do em chọn đề tài “Tìm hiểu phân tích đánhgiá thực trạng từđềxuấtgiảipháp hồn thiệncơngtác tiêu thụ sản phẩm Côngty Dệt May Hà Nội” để viết báo cáo chuyên đềĐề tài gồm ba chương: ... trường: Có nhiệm vụ tham mưu cho Tổng Giám Đốc côngtác xây dựng điều hành thực kế hoạch sản xuất, côngtác cung ứng vật tư sản xuất quản lý vật tư, sản phẩm; côngtác Marketing tiêu thụ sản phẩm, ... Phòng Xuất nhập khẩu: Đảm đương tồn cơngtácxuất nhập côngty Giao dịch làm việc với nước ngoài, ký kết hợp đồng xuất nhập tiêu thụ sản phẩm vật tư 12 | P a g e Phòng Kỹ thuật đầu tư: Lập dự án đầu...
... chung côngtác kế toán bán hàng Xác định kết bán hàng doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng côngtác kế tốn cơngty TNHH Wealthy Việt Nam Chương 3: Phân tích, đánhgiáđềxuấtgiảipháp hồn thiện ... định kết kinh doanh 83 2.5.1 Kế tốn chi phí quản lý kinh doanh 83 2.5.2 Kế toán xác định kết kinh doanh cty TNHH Wealthy VN 83 Chương 94 Phân tích đánhgiáđềxuấtgiảipháp hồn thiệncơngtác ... cho việc pháttriểncôngty giúp chonhân viên có kỹ làm việc tốt Phòng kinh doanh nơi tìm kiếm thị trường, đánhgiá thị trường, thực trao đổi qua hợp đồng mua bán giám sát phó giám đốc Sau đánh...
... vậy, cần phải cógiảipháp thích hợp đểgiải vướng mắc, bất cập bồi thường giải phóng mặt Xuấtpháttừ lý chúng tơi tìm hiểu đề tài : “ Nghiên cứu đềxuấtgiảipháphoànthiệncôngtác BTGPMB Việt ... hồnthiện cơngtác bồi thường giải phóng mặt bằng, tránh tình trạng người dân viện cớ thỏa thuận giáđể ép nhà đầutư g) Tăng cường côngtáctư vấn, thẩm định giáCông ty, Trung tâm Thẩm định giá ... chịu tác động đơn giá xây dựng mới, đơn giá xây dựng chịu tác động biến động thị trường giá nguyên vật liệu, nhân công, … +Việc xây dựng đơn giá cấu kiện tổng hợp thực côngtác bồi thường, giải...
... 2.I.2.3 ĐàotạopháttriểnnhânĐàotạopháttriểnnhân hai nội dung vấn đề nâng cao trình độ tinh thơng nghề nghiệp chonhân Ngồi bao gồm nội dung giáo dục nhâncho doanh nghiệp Phải đàotạopháttriển ... xác định mức lưomg tưomg xứng chocông việc Chất lượng côngtácđánhgiá phụ thuộc vào phương phápđánhgiá Bước 5: xếp loại công việc Những công việc đánhgiátư ng đương xếp vào thành nhóm Việc ... tại, pháttriển lớn mạnh tạochỗ đứng vững thị trường lòng người tiêu dùng Một thay đổi Cơngty nằm côngtác quản trị nguồn nhân lực; năm gàn côngtácCôngty chưa thật quan tâm đầutư nhiều Đề...
... chính: Giúp vi c cho Giám đ c v cơngtác qu n lý hành ngu n nhân l c c a côngty Xây d ng b máy t ch c côngty b trí nhân s phù h p - Phòng k ho ch d án: Tham m u cho Giám đ c v côngtác k ho ch, ... Công ty, đ tài “ xu t gi i pháp hồn thi n cơngtác qu n lý thi công XDCT Côngty C ph n Xuân S n” đ nh ng m t đ t đ c ch n làm đ tài nghiên c u nh m đánhgiá c nh ng h n ch côngtác qu n lý thi công ... .52 3.3.4 Côngtác qu n lý nhân l c công tr ng 53 3.3.5 Côngtác qu n lý máy móc thi t b v t t .55 3.3.6 Côngtác qu n lý kh i l ng thi công xây d ng .60 3.3.7 Côngtác qu...
... trạng đềxuấtgiảipháp hồn thiệncơngtácđàotạopháttriển nguồn nhânlực Văn phòng Chính phủ 1.5 CÁC PHƢƠNG PHÁPĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CƠ QUAN 24 1.5.1 Đàotạocông ... luận đàotạopháttriển nguồn nhânlực Chương II: Phân tích thực trạng hoạt động đàotạopháttriểnnhânlực VPCP Chương III: Đềxuất số giảipháp nhằm hồn thiệncơngtácđàotạonhânlực VPCP Phần ... đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Dự tính đánhgiá chi phí đàotạopháttriển Thiết lập quy trình đánh giá, đánhgiá hiệu đàotạopháttriển Hình 1.2 Trình tự xây dựng chƣơng trình đàotạo phát...
... động đặc thù đầutư nói riêng Để nâng cao hiệu đầutưphát triển, vấn đề quan trọng quản lý vốn đầutư Quản lý vốn đầutưpháttriển q trình quản lý chi phí đầutưđể đạt mục tiêu đầutư Các chi ... - Côngtác quản lý chất lượng cơng trình xây dựng - Năng lực Ban quản lý chủ đầutư - Côngtác giám sát đánhgiáđầutư - Trách nhiệm cấp, ngành quản lý đầutư xây dựng 1.6.4 Phân tích đánhgiá ... Chương 2: Phân tích thực trạng côngtác quản lý đầutưpháttriểnCôngty Lưới điện cao miền Bắc Chương 3: Một số giảipháp hồn thiệncơngtác quản lý đầutưpháttriển lưới điện 110kV khu vực...