... Năng suất laođộng tiêu quan trọng để đánhgiáhiệulaođộngHiệusửdụnglaođộngCôngty Cao su Sao vàng đợc biểu qua bảng cụ thể nh sau: 2.3.1 Năng suất laođộng bình quân Năng suất laođộng bình ... tóc động tích cực đến hiệu sản xuất kinh doanh côngty Tóm lại: qua việc phân tích tiêu hiệusửdụng vốn bảng 5, ta nhận thấy việc sửdụng vốn côngty cha đạt hiệu cao, sửdụng vốn cha hợp lý Công ... Côngty nên có giải pháp để nâng cao hiệusửdụng vốn năm tới 2.3 Hiệusửdụng nhân lực Chỉ tiêu phản ánh hiệu có ích laođộng trình hoạt động kinh doanh, đợc biểu doanh thu bình quân lao động...
... nâng cao hiệusửdụng vốn Côngty GVHD: Ths Ngô Văn Quí SVTH: Nguyễn Thị Ngọc – DH5KT Trang 31 Đánhgiáhiệusửdụng nguồn vốn kinh doanh Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang • Hiệu suất sửdụng Tài ... to lớn phát triển Công ty, góp phần tạo lợi nhuận cho Công ty, phải đánhgiáhiệucông tác quản lý tài sản cố định để từ có biện pháp nâng cao hiệusửdụng vốn cố định Hiệusửdụng vốn cố định ... 37 Đánhgiáhiệusửdụng nguồn vốn kinh doanh Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang Sơ dồ phân tích Dupont tranh toàn cảnh tình hình tài Công ty, số tài có tương tác lẫn Để đánhgiáhiệusửdụng vốn Công...
... 438,680,002 Nguồn: Phòng kế toán Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang TÀI LIỆU THAM KHẢO o Huỳnh Đức Lộng 1997 Phân tích hoạt động kinh doanh TPHCM: NXB thống kê o Nguyễn Hải Sản 2003 Quản trị tài TPHCM: NXB ... (10=01-03) 10 Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20=10-11) 11 Doanh thu hoạt động tài 21 Chi phí tài 22 _Trong đó: Lãi vay phải trả 23 Chi phí bán hàng 24 Chi phí quản lý doanh ... 251,637,762 98,550,713 -15,571,303 -15,571,303 41,126,790,020 Nguồn: Phòng kế toán Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang Bảng kết hoạt động kinh doanh (năm 2005 – 2007) Đơn vị tính: đồng MÃ CHỈ TIÊU SỐ NĂM 2005...
... trường Được giới thiệu khoa Kinh Tế - QTKD chấp thuận Ban Giám Đốc cô chú, anh chị Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang, em thực tập tiếp xúc với thực tế tình hình sản xuất kinh doanh Công ty, giúp em có ... khỏi sai xót Kính mong đánh giá, góp ý quý báu quý thầy cô anh chị, cô Côngty để báo cáo em hoàn chỉnh Cuối em xin kính chúc quý Thầy Cô toàn thể Cô Chú, Anh Chị Côngty TNHH Cơ khí Kiên Giang ... doanh Công ty, giúp em có điều kiện gắn lý thuyết học với thực tiễn công việc Em xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Giám Đốc Côngty toàn thể cô chú, anh chị đặc biệt cô chú, anh chị phòng Kế Toán...
... 1.5.2 Các tiêu thức đánhgiáhiệusửdụnglaođộng 1.5.2.1 Sự cần thiết hệ thống tiêu đánhgiáhiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp Hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp đánhgiáqua hệ thống tiêu ... việc sửdụnglaođộng doanh nghiệp tốt hay chưa Từ phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu việc tổ chức, quản lý sửdụnglaođộng để đạt hiệusửdụnglaođộng cao Đánhgiáhiệusửdụnglaođộng ... nghiệp có sửdụnglaođộnghiệu quả, nghĩa không sửdụng thừa hay thiếu hụt laođộng việc sửdụnglaođộng đem lại hiệu cao, đạt mục tiêu kinh doanh b Tổ chức quản lý laođộng Tổ chức tốt lao động...
... nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTY ĐIỆN THOẠI HÀ NỘI II Thực trạng chung So với trước lập Congty điện thoại Ha Nội II thi mo hinh hoạt động phan theo chiều ngang ... kinh doanh BĐHN , định bien laođộng va kế hoạch tuyển dụnglaođộng hang năm BĐHN đa Tổng Congty duyệt Việc tuyển dụnglaođộng phải đảm bảo cac yeu cầu tăng suất lao động, quy hoạch, phat triển ... nhan lực theo yeu cầu quản ly doanh nghiệp cac nhiệm vụ cac đơn vị doanh nghiệp Người laođộng phải co kỹ nghề nghiệp co suất laođộng cao co kỷ luật tốt - Kết hợp sửdụnglaođộng hợp ly với việc...
... sut lao ng , rỳt ngn thi gian hũa nhp vi cụng ty - Thanh toỏn thự lao cho lao ng: Vic toỏn thự lao cho lao ng chớnh l vic tr lng cho ngi lao ng ú chớnh l s tin m ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ... cao hiệusửlaođộng hoạt động sản xuất kinh doanh côngty sepv I: C HI V THCH THC 1.C hi: Tuy mi i vo hot ng c my nm nhng cụng ty cng cú nhng thnh qu nht nh Kt qu ú ớt i song ú l ng lc cụng ty ... cht cụng ty ó s dng s lng lao ng ca mỡnh hiu qu cha, chỳng ta phõn tớch yu t c cu lao ng ca cụng ty 2.1.2: Phõn tớch c cu lao ng ca cụng ty SEPV Chỳng ta tỡm hiu c cu lao ng ca cụng ty SEPV theo...
... TÍCH HIỆUQUẢSỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008 2.3.1 Biến động chung hiệusửdụnglaođộng Bảng 2.5: Một số tiêu kết hao phí laođộng ... toán tiêu hiệusửdụnglaođộng (HQSD) dạng thuận côngty sau: Trần Thuỳ Dương Lớp: Thống kê 47A 25 Chuyên đề thực tập Bảng 2.6: Bảng tính tiêu hiệusửdụnglaođộng dạng thuận côngty giai đoạn ... lượng laođộng năm 2004, 2007 năm 2008 so với năm trước nhỏ 100 % phản ánh năm 2004, 2007 2008 côngtysửdụnglaođộng tiết kiệm hơn, tiết kiệm năm 2004 so với năm 2003 Có năm côngtysửdụng lao...
... kỹ thuật người lao động, khả đảm bảo công cho người laođộng 2.2 Nội dunghiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp 2.2.1 Các tiêu chuẩn đánhgiáhiệusửdụnglaođộngHiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp ... đoạn suy thoái hiệusửdụnglaođộng thấp Bởi phân tích, đánhgiáhiệusửdụnglaođộng phải vào mục tiêu doanh nghiệp người laođộng Những tiêu sửdụng để dánhgiáhiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp ... giảm, hiệusửdụnglaođộngCôngty thấp 3.3 Kết phân tích liệu thứ cấp sơ cấp hiệusửdụnglaođộngCôngty TNHH Phúc Tiến Hải Phòng 3.3.1 Kết phân tích liệu thứ cấp hiệusửdụnglaođộngCông ty...
... đoạn suy thoái hiệusửdụnglaođộng thấp Bởi phân tích, đánhgiáhiệusửdụnglaođộng phải vào mục tiêu doanh nghiệp người laođộng Những tiêu sửdụng để đánhgiáhiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp ... kỹ thuật người lao động, khả đảm bảo công cho người laođộng 2.2 Nội dunghiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp: 2.2.1 Các tiêu chuẩn đánhgiáhiệusửdụnglao động: Hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp ... khiến hiệusửdụnglaođộngCôngty giảm 1.4 Các mục tiêu nghiên cứu: − − Lý thuyết laođộnghiệusửdụnglaođộng Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp − tiêu đánhgiá hiệu...
... ngời thay mặt Giám đốc điều hành công tác chất lợng toàn côngty chịu trách nhiệm chất lợng trớc Côngty Chịu trách nhiệm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp môi trờng côngty 1.2.7 Phũng ... năm đợc Côngty giao phải xây dựng phơng án tổ chức quản lý hoạt động sản xuất bao gồm lao động, vật t, sản phẩm, thiết bị, bảo hộ lao động, an toàn lao động, tiền lơng, theo quy định Công ty, đảm ... tiêu chuẩn Côngty đề Quản lý điều động nhân lực lợng laođộng - Chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dỡng kiến thức quản lý kiến thức chuyên môn, nghề nghiệp cho cán công nhân viên toàn côngty - Lập...
... người laođộng nâng cao suất lao động, sửdụnglaođộng thực có hiệu [4] 2.1.2.2 Tiêu chuẩn đánhgiáhiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp Hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp thương mại đánhgiáqua ... Làm để sửdụnglaođộng có hiệu câu hỏi thường trực nhà quản lý sửdụnglaođộng Cho đến ngày có nhiều quan điểm khác hiệusửdụnglaođộng Theo quan điểm Mác-Lê nin hiệusửdụnglaođộng so ... Những vấn đề lý luận laođộngsửdụnglaođộng 2.1.1.1 Laođộng nguồn laođộng a LaođộngLaođộng hoạt động có mục đích người, trình sức laođộng tác động lên đối tượng laođộng thông qua tư liệu...
... 2.1.1 Những vấn đề lý luận về laođộng và sửdụnglaođộng 2.1.1.1 Laođộng và nguồn laođộng a. LaođộngLaođộng là một hoạt động có mục đích của con người, là quá trình sức laođộng tác động lên đối tượng laođộng thông qua tư ... thế nào để sửdụnglaođộng có hiệuquả là câu hỏi thường trực của những nhà quản lý và sửdụnglao động. Cho đến ngày nay có nhiều quan điểm khác nhau về hiệuquảsửdụnglaođộng Theo quan điểm của MácLê nin về ... việc khai thác các tiềm năng quan trọng. Từ cách tiếp cận trên ta có thể hiểu khái niệm hiểu quảlaođộng như sau: + Theo nghĩa hẹp Hiệuquảsửdụnglaođộng là kết quả mang lại từ các mô hình, các chính sách quản lý và sửdụnglao động. Kết quảlaođộng đạt được là doanh thu, lợi ...
... laođộng nâng cao đợc suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực có hiệu 2.2 Tiêu chuẩn đánhgiáhiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp thơng mại Hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp thơng mại đợc đánh ... đạt hiệu cao Do ta phải phân tích tình hình phân bổ sửdụnglaođộngcôngty 3.Phân tích tình hình phân bổ sửdụnglaođộngcôngtyqua năm (2001-2003) Biểu Tình hình phân bổ sửdụnglaođộngcông ... luận hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp thơng mại Chơng II: Phân tích thực trạng hiệusửdụnglaođộngcôngty sxxnkđt niên Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngcông ty...
... phân bổ sửdụnglaođộngcôngty từ 2006-2008 17 4.Phân tích đánhgiáhiệusửdụnglaođộngcôngty ((2006-2008) 19 II Đánhgiá tình hình quản lý sửdụnglaođộngcôngty SX-XNK ... trạng hiệusửdụnglaođộngcôngty SX-XNK HN I Thực trạng hiệusửdụnglaođộngCôngty 1.Phân tích tình hình biến động số lợng cấu laođộngcôngtyqua năm (2006- 2008) Do đặc thù côngty sản ... cờng kỷ luật, đa ngời laođộng vào kỷ luật chung toàn côngty nh mong nâng cao đợc hiệusửdụnglaođộngcôngty Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệusửdụnglaođộngcôngty Sản xuất xuất nhập...
... pháp, sách người laođộng nâng cao suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực có hiệu 1.3.2 Tiêu chuẩn đánhgiáhiệusửdụnglaođộng [2] Hiệusửdụnglaođộng doanh nghiệp đánhgiáqua hệ thống ... Một số tiêu đánhgiáhiệusửdụnglaođộng 1.3.4.1 Hiệu suất sửdụnglaođộng Tổng doanh thu Hiệu suất sửdụnglaođộng = (đồng/người) Tổng số laođộng Ý nghĩa: tiêu cho biết laođộng làm đồng ... Làm để sửdụnglaođộng có hiệu câu hỏi thường trực nhà quản lý sửdụnglaođộng Cho đến ngày có nhiều quan điểm khác hiệusửdụnglaođộng - Theo quan điểm Mac-Lênin, hiệusửdụnglaođộng so...