0

đánh giá công tác quản trị nhân sự

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Kinh tế - Thương mại

... chung về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự làm ... nếu quá trình quản trị nhân sự là tốt và ngợc lại.1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì?Đi cùng với sự phát triển của khoa học ... tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua. Từ đó, đề tài sẽ đa ra một số ý kiến cá nhân về công tác quản trị nhân sự tại Nhà...
  • 27
  • 508
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Kế toán

... luận chung về quản trị nhân sự I .Công tác Quản trịQuản trị nhân sự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2 .Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30Chương ... về quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4 .Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân...
  • 77
  • 2,293
  • 39
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Kế toán

... KHẢO1. Giáo trình quản trị nhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.2. Giáo trình quảnnhân sự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà Nội3. Giáo trình quản trị nhân sự ... 13CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SX-XNK NINH BÌNH 151. Nhân lực của Công ty 152. Thực trạng quảnnhân sự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 182.1 Tuyển dụng nhân sự 182.2. Đào tạo ... mua nguyên vật liệu và thuê nhân công. 11của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết định đến hiệu lực của công tác quản trị nhân sự, của năng suất lao động...
  • 33
  • 1,119
  • 21
Đánh giá công tác quản trị doanh nghiệp và các đề xuất, kiến nghị.doc.DOC

Đánh giá công tác quản trị doanh nghiệp và các đề xuất, kiến nghị.doc.DOC

Kế toán

... 24 Phần III 26 Đánh giá công tác quản trị doanh nghiệp và các đề xuất, kiến nghị 26 I. Phân tích và đánh giá công tác quản trị doanh nghiệp 26 1. Phân tích và đánh giá quản trị doanh nghiệp ... mạnh công tác kiểm soát, khích lệ, động viên kèm theo thởng phạt rõ ràng.2. Phân tích và đánh giá theo các hoạt động quản trị tác nghiệp.+ Đánh giá công tác quản trị hoạt động sản xuất: Công tác ... tự điều hành công việc của mình. Đề nghị Tổng công ty cần xem xét, cân nhắc và bố trí lại vị trí một số cán bộ, nhất là cán bộ quản lý cấp phòng ban.+ Đánh giá công tác quản trị tiêu thụ hàng...
  • 30
  • 853
  • 1
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Kế toán

... quản trị nhân sự tại Công ty điện lực hà nộiChơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điên lực hà nộiEm xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ của thầy giáo ... sự 1.2.5.1. Sự cần thiết Công tác quản trị nhân sự chỉ có thể đạt hiệu quả khi mà thành viên trong đơn vị yên tâm trong công tác, hăng say với công việc. Nhà quản trị cần hiểu họ để có những đánh giá, ... vụ khác của Công ty.6- Phòng bảo vệ quân sự : Có nhiệm vụ về công tác bảo vệ trong toàn Công ty và các kho vật t của Công ty, quảncông tác khám tuyển nghĩa vụ quân sự của Công ty.7-...
  • 64
  • 1,072
  • 27
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Kế toán

... động.4. đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach cha đ-ợc chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự ... của quản trị nhân sự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ... công tác Quản trị nhân sự khiến cho Công ty rất khó khăn trong việc quảnnhân sự của mình. Mỗi khi Công ty yêu cầu số liệu báo cáo về tình hình lao động, chẳng hạn đánh giá công tác của ngời...
  • 62
  • 1,184
  • 19
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Kế toán

... trạng nhân sựcông tác quảnnhân sự của Công ty trong thời gian qua.14 1. Đặc điểm lao động và bố trí sử dụng 14 2. Công tác tuyển dụng 16 3. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự 21 ... triển nhân lực 5 4. Đánh giá khả năng hoàn thành công việc 5 5. Giải quyết các vấn đề về lơng bổng, phúc lợi 6 6. Tơng quan nhân sự 6Chơng II: Thực trạng về nhân sựcông tác quảnnhân sự ... nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự, sau một thời...
  • 34
  • 1,252
  • 13
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Kế toán

... phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. ... càng tốt hơn. 4. Đánh giá chung về công tác quản trị nhân sự tại công ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhân sự tại công ty thời gian ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú trọng riêng đến sản...
  • 48
  • 887
  • 15
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sựCông ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Kế toán

... lao động hiện có của công ty là 280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình ... động quản trị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với đó là các nhà quản trị thường ... đông. “ Nhân sự là chìa khoa thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất* Quản trị bán hàngDo đặc thù sản phẩm công ty...
  • 31
  • 778
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Kế toán

... phần:Phần I: Tổng quan về công tyPhần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công tyWebsite: http://www.docs.vn ... chê thực sự là căn cứ quan trọng để đánh giá năng suất hiệu quả lao động trong công tác quản trị nhân sự. 4. Công tác thù lao lao độnga. Các hình thức thù laoDo cơ cấu tổ chức của công ty ... hỏi và nắm bắt được nhiều về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch...
  • 74
  • 1,064
  • 11
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... trên việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên Trưởng phòng nhân sự lập bảng đánh giá thực hiện công việc. Bảng đánh giá chuyển về Phòng HCNS xem xét, sau đó chuyển Giám đốc công ty duyệt ... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên.2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học...
  • 62
  • 2,437
  • 5
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

Quản trị kinh doanh

... lý luận về quản trị nhân sự Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long NgôChương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công tyGVHD: ... Bùi Quang Nhật Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quản trị và của toàn công ty là phải biết quản trị nhân sự một cách có ... bản trong quản trị nhân sự Nội dung cơ bản của quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Các nội dung của quản trị nhân lực trong...
  • 47
  • 935
  • 10

Xem thêm