... lựcđộingũcông chức; - Chương 2: Thực trạng lựcđộingũcôngchứcKTNNkhuvực II; - Chương 3: Một số giải pháp nâng cao lựcđộingũcôngchức Kiểm toán Nhà nước KhuvựcII NHỮNG ĐÓNG GÓP CỦA ... quản lý, sử dụng NNL quan KTNNkhuvựcII sách nhằm nâng cao lựcđộingũcôngchức quan KTNNkhuvực II; - Đề xuất giải pháp nâng cao lựcđộingũcôngchứcKTNNkhuvựcIIĐối tượng phạm vi nghiên ... 2.3 Đánhgiá thực trạng lựcđộingũcôngchức Kiểm toán Nhà nước khuvựcII 57 2.3.1 Đánhgiá thông qua hệ thống tiêu 57 2.3.2 ĐánhgiáchunglựcđộingũcôngchứcKTNN Khu...
... lượng nhân lực KH&CN bao hàm nhiều yếu tố đánhgiá tiêu trí: trí lực, thể lực, số HDI, phẩm chất đạo đức, trình độ văn hóa 1.2.1 Nănglực tinh thần nhân lực KH&CN (trí lực) Trí lực nhân lực KH&CN ... lực 1.1.2 Khái niệm nhân lực KH&CN 1.1.3 Đào tạo, phát triển nhân lực KH&CN 11 1.2 Những tiêu đánhgiá chất lượng nhân lực KH&CN 12 1.2.1 Nănglực tinh thần nhân lực ... nhân lực KH&CN trình biến đổi nhằm phát huy, khơi dậy tiềm lực KH&CN; phát triển lực NC, ứng dụng KH&CN lực tinh thần, đạo đức nghề nghiệp nhân lực KH&CN 1.2 Những tiêu đánhgiá chất lượng nhân lực...
... nhân lực KH&CN bao hàm nhiều yếu tố đánhgiá tiêu trí: trí lực, thể lực, số HDI, phẩm chất đạo đức, nhân cách, truyền thống văn hóa 1.2.1 Nănglực tinh thần nhân lực KH&CN (trí lực) Trí lực hay lực ... KH&CN 1.3.3 Chức quản lý Nhân lực KH&CN thực chức quản lý hoạt động KH&CN như: tổ chức tuyển chọn, xét chọn, đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ khoa học công nghệ; đẩy mạnh hoạt động ứng dụng, công bố, ... công nghệ đánh giá, định giá, giám định công nghệ, thẩm định công nghệ dự án đầu tư thẩm định nội dung KH&CN quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội 1.3.4 Chức khai thác, sử dụng Nhân lực KH&CN...
... Nguyờn tc tớnh kh thi 3.2 Mt s gii phỏp i mi qun lý o to ngh trng Cao ng Cng ng H Ni 3.2.1 Qun lý mc tiờu, ni dung o to ngh 3.2.2 Gii phỏp qun lý i ng giỏo viờn 3.2.3 Gii phỏp qun lý hot ng hc ca ... Ti chớnh 3.4 Kt qu thm dũ tớnh cn thit v kh thi cỏc gii phỏp ó xut v i mi qun lý o to ngh Trng Cao ng Cng ng H Ni Kt lun v Khuyn ngh Kt lun Khuyn ngh 2.1 i vi Nh nc 2.2 i vi B GD-T v B LTB & ... vy, vic tỡm kim nhng gii phỏp i mi qun lý quỏ trỡnh o to núi chung v o to ngh núi riờng Trng Cao ng Cng ng H Ni l mt vic lm cú tớnh cp thit Vỡ vy, chỳng tụi ó chn ti: Mt s gii phỏp i mi qun lý...
... cấu lực lượng lao động - Khái niệm nguồn nhân lực người xem xét nguồn lực hệ thống nguồn lực khác vật lực, tài lực, tinh lực Nhưng khác chỗ nhờ có tác động (trực tiếp gián tiếp ) nguồn nhân lực, ... nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chƣơng II: Thực trạng sách đào tạo nhân lực KH&CN Nhà máy X51 Chƣơng III: Những giải pháp nhằm đổi sách nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng nhân lực KH&CN Nhà ... nhiên, độingũ cán Nhà máy có bất cập sau đây: Số lượng chất lượng độingũ không tương xứng với quy mô, lĩnh vực đào tạo NCKH Nhà máy, Cơ cấu độingũ cán khoa học (CBKH) thiếu đồng lĩnh vực, ngành,...
... lượng đánhgiá Cụ thể: mục tiêu đánhgiá sát với yêu cầu sản xuất đại; chuẩn đánhgiá cải tiến sát với yêu cầu DNSX; tiến tới cân đánhgiáđánhgiá ngoài; việc đánhgiá khách quan hơn; kết đánhgiá ... thức nói trên), độingũ giáo viên cán quản lý tăng thêm số lượng chất lượng Độingũ giáo viên & Cán quản lý (Kết hợp đào tạo) Độingũ giáo viên = & Cán quản lý (Cơ sở đào tạo) Độingũ Cán & kỹ thuật ... 1.3.2.3 .Đội ngũ giáo viên cán quản lý Độingũ giáo viên yếu tố có tính chất định đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo Độingũ giáo viên trường đào tạo nghề gồm: giáo viên giảng dạy lý thuyết giáo...
... 2.1.6 Độingũ cán Hiện nay, Nhà trường xây dựng độingũ cán bộ, côngchức đủ số lượng, đồng cấu, đạt chuẩn trình độ với 948 cán bộ, côngchức Trong tổng số 650 giảng viên, có 55 giáo sư, phó giáo ... quản lý khách thể quản lý chế định xã hội, tổ chức - nhân lực, tài lực - vật lựclựcđộingũ cán quản lý nhằm sử dụng có hiệu tiềm năng, hội tổ chức để đạt mục tiêu đặt điều kiện biến động môi ... nhằm đánhgiá xử lý kết vận hành tổ chức Đây chức quan trọng thiếu trình quản lý Ngoài chức nêu trên, chu trình quản lý chủ thể quản lý phải sử dụng thông tin công cụ hay chức đặc biệt để thực chức...
... bộ, côngchức tra ngành Tư pháp, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng độingũcôngchức tra Tư pháp Đổicông tác đào tạo, bồi dưỡng côngchức trước hết phải rà soát lại toàn độingũcôngchức ... côngchức nói chung Thể chế ngành Tư pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng nói chung đào tạo độingũcôngchức Thanh tra Tư pháp nói riêng phải xây dựng thống với tổ chức hoạt động quan, tổ chức, ... cán bộ, công chức, viên chức ngành nghề (như Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức Hải quan; Quy tắc ứng xử công chức, viên chức thuộc Tổng cục đo lường Chất lượng thi hành nhiệm vụ, công...
... 1.3.2.3 Độingũ giáo viên cán quản lý Độingũ giáo viên yếu tố có tính chất định đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo Độingũ giáo viên trường đào tạo nghề gồm: giáo viên giảng dạy lý thuyết giáo ... tạoChính đánh giá, & Tài Chính nghiệp công nhận đánh giá, tốt (Trường) nghiệp (DNSX đóng công góp) nhận 1.3.2.6 Đánhgiá - công nhận tốt nghiệp 1.3.2 Tuyên sinh việc làm tốt nghiệp Đánhgiá kết ... chất lượng Tiêu chuẩn đánhgiá theo mô hình chất lượng ILO 500 cho 125 điểm / tổng 500 điểm để đánhgiá csvc, thiết bị, thư viện Trong đó, điểm dành cho đánhgiáđộingũ giáo viên là: 85 điếm...
... phù hợp với quy định của WTO và vừa mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp. (Nghiên cứu thực tế của tác giả) 48 2.4 ĐÁNHGIÁ SỰ PHÙ HỢP CỦA TRỢ CẤP NÔNG SẢN VIỆT NAM ĐỐI VỚI CÁC QUY ĐịNH CỦA WTO 2.4.1 ... CASE STUDY: Nghiên cứu thực tế của tác giả về hiệu quả của chính sách trợ cấp tại Công ty CP XNK cà phê Tây Nguyên để làm minh họa cho luận văn. Như đã nêu ở phần 2.3.2, ngân sách trợ cấp của Việt Nam còn hạn chế cho ... chỉ hỗ trợ bằng cách cho doanh nghiệp hạch toán các chi phí tham gia triển lãm vào chi phí giá thành của doanh nghiệp. 3. Ý kiến của Cty Cp XNK cà phê Tây Nguyên về hiệu quả các chính sách trợ cấp được nhận từ phía Nhà nước: ‐ Về biện pháp bù lỗ thu mua cà phê: thực chất đây là việc làm của Nhà nước ...
... Bảng 2.7 Kết thăm dò hoạt động đánhgiá kết học tập Học viện 68 Bảng 2.8.Cơ cấu độingũ giảng viên – giáo viên nhà trường 69 Bảng 2.9 Đánhgiáđộingũ giảng viên .71 Bảng 3.1 ... 13 Hoặc : - Quản lý giáo dục hoạt động tự giác chủ thể quản lý nhằm huy động tổ chức, điều phối, điều chỉnh giám sát…một cách hiệu nguồn lực giáo dục (nhân lực, vật lực, tài lực) phục vụ cho mục ... tư xây dựng, đầu tư tài lực, vật lực, xây dựng môi trường giáo dục, phát triển hệ thống thông tin giáo dục phát triển độingũ nhà giáo, cán quản lý, Học viện Quản lý giáo dục đặc biệt trọng tới...
... giao thẩm quyền đánhgiá viên chức nhận xét kết tự đánhgiá viên chức, đánhgiá ưu, nhược điểm viên chứccông tác định phân loại viên chức Việc thông báo kết đánh giá, phân loại viên chức thực theo ... cấp huyện côngchức Phòng Giáo dục Đào tạo + Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, cách chức, giáng chức người đứng đầu sở giáo dục công lập; công nhận, không công nhận ... Công tác đánhgiá nhân 1.7.1 Xây dựng hệ thống đánhgiá Yêu cầu tiêu chí đánh giá, xếp loại giáo viên vàcán QLGD qui định theo Chuẩn Bộ GD-ĐT ban hành; cần lưu ý: a) Việc đánh giá, xếp loại giáo...
... cao gấp 2,5 lần so với khuvực thành thị Nếu so sánh thành khuvựckhuvực nông thôn miền núi tỷ lệ hộ nghèo cao xấp xỉ lần khuvực đồng trung du gấp 4,3 lần so với khuvực thành thị 2.1.3.2 Nguyên ... 27.101 hộ/130.255 khẩu, tỷ lệ khuvực 52,17% nông thôn đồng trung du huyện 69.026 hộ/243.171 khẩu, tỷ lệ khuvực 28,63% so với tổng hộ dân khu vực) [34, tr.9] Nh vậy, khuvực nông thôn tỷ lệ hộ nghèo ... toán Tổ chức tín dụng phi ngân hàng gồm công ty tài chính, công ty cho thuê tài tổ chức tín dụng phi ngân hàng Tổ chức tín dụng nớc tổ chức tín dụng đợc thành lập theo pháp luật nớc Tổ chức tín...
... hoạt động học tập, rèn luyện - Một số nội dung đánh điểm chuyên cần, đánhgiá rèn kết luyện chung chung, thiếu minh chứng xác đáng 2.4 ĐÁNHGIÁCHUNGVỀ THỰC TRẠNG 2.4.1 Nguyên nhân khách quan: ... dục, đào tạo - Lực lượng giáo dục, đào tạo (giáo viên, cán - công chức) - Đối tượng giáo dục, đào tạo - Điều kiện giáo dục, đào tạo - Điều kiện đào tạo - Quy chế, nội quy - Bộ máy tổ chức quản lý ... 2.1.6 Độingũ cán Nhà trường có độingũ cán đông đảo với 100 người, có 06 giáo sư, 60 phó giáo sư, 123 tiến sĩ, 353 thạc sĩ Có 600 cán giảng dạy, có giảng viên cao cấp, 133 giảng viên chính, 05 giáo...
... thức tổ chức : khuvực kinh tế nhà nước bao gồm nhiều phận hoạt động lĩnh vực then chốt, thiết yếu kinh tế quốc dân M ỗ i phận có chức nhiệm vụ khác điều nhằm thực vai trò chủ đạo khuvực kinh ... Trong lĩnh vực hoạt động mà cần thiết cho phát triển kinh tế xã hội, khả sinh lời tháp, không hấp dẫn khuvực kinh tế tư nhân; khuvực tư nhân không đủ khả năng, đầu tư vào kết cấu hạ tầng, công trình ... kinh tế đưa khuvực kinh tê nhà nước trở thành khuvực kinh tế quan trọng kinh t ế quốc dân kinh t ế nhà nước đả trở thành chủ thể kinh tế lớn giúp cho nhà nước thực chức năng, ổn định, công hiệu...
... activity 45 Learning activity 49 Management regulation policies 54 Research paradigm 63 Chapter III Methodology Locale of the study 65 Research design 65 Population and sampling 66 Research Instrumentation ... the study 14 Significance of the study 15 Scope and limitation 17 Definition of terms 17 Chapter II Review of Literatures and Studies Management 20 Training program management 22 Training curricula ... productivity and quality of work, and building loyalty to the firm (Alan J.Dubinsky) 19 Chapter II REVIEW OF LITERATURE AND RELATED STUDIES This chapter will present the relevant readings and...
... activity 45 Learning activity 49 Management regulation policies 54 Research paradigm 63 Chapter III Methodology Locale of the study 65 Research design 65 Population and sampling 66 Research Instrumentation ... the study 14 Significance of the study 15 Scope and limitation 17 Definition of terms 17 Chapter II Review of Literatures and Studies Management 20 Training program management 22 Training curricula ... productivity and quality of work, and building loyalty to the firm (Alan J.Dubinsky) 19 Chapter II REVIEW OF LITERATURE AND RELATED STUDIES This chapter will present the relevant readings and...
... cao gấp 2,5 lần so với khuvực thành thị Nếu so sánh thành khuvựckhuvực nông thôn miền núi tỷ lệ hộ nghèo cao xấp xỉ lần khuvực đồng trung du gấp 4,3 lần so với khuvực thành thị 2.1.3.2 Nguyên ... 27.101 hộ/130.255 khẩu, tỷ lệ khuvực 52,17% nông thôn đồng trung du huyện 69.026 hộ/243.171 khẩu, tỷ lệ khuvực 28,63% so với tổng hộ dân khu vực) [34, tr.9] Như vậy, khuvực nông thôn tỷ lệ hộ nghèo ... ngân hàng gồm công ty tài chính, công ty cho thuê tài tổ chức tín dụng phi ngân hàng Tổ chức tín dụng nước tổ chức tín dụng thành lập theo pháp luật nước Tổ chức tín dụng hợp tác tổ chức kinh doanh...