0

đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại ga hà nội

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản lý sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2.2.4 Hoạt động trì nguồn nhân lực 2.3 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực Ngân 50 53 hàng ... đề chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực ... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn...
  • 7
  • 1,807
  • 77
Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực  tại công ty điện lực hà nam

Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực nam

Kinh tế - Thương mại

... Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lựcnhân người Với tư cách nguồn nhân lực trình phát triển, nguồn nhân lực ... công ty Điện Lực Nam Mục đích nghiên cứu: Nắm nội dungquản trị nhân lực, từ vận dụng kiến thức học đánh giá ưu nhược điểm công tác quản trị nhân lực công ty điện lực Nam, giúp công ty hoàn ... Điện lực Nam với kiến thức học trường Đại học Em nhận thấy đào tạo nguồn nhân lực công ty tồn nhiều vấn đề, em định chọn đề tài Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 84
  • 217
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Dịch vụ - Du lịch

... II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ SỰ HÀI LỊNG ĐỐI VỚI CÁC VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở khoa học hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân lực ... đức…) (Nguồn: giáo trình lý thuyết quản trị kinh doanh) Khi nhà quản trị tác động qua lại với cấp dưới, nhà quản trị đóng nhiều vai trò khác + Là người phụ trách phận, nhà quản trị huấn luyện nhân ... tục phân tích cho phần sau 2.2.3 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH XD&TM Quang Minh 2.2.3.1 Mức độ hài lòng nhóm nhân viên yếu tố tuyển dụng Tuyển...
  • 77
  • 1,523
  • 4
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn nhân ... Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát triển cần phải có nguồn lực ... đến chất lượng nguồn nhân lực CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DẦU VIỆT NAM 23 Trên sở phân tích, đánh giá tình hình thực tế quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Dầu Việt...
  • 29
  • 1,758
  • 6
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... THANH Tiu lun Qun tr ngun nhõn lc Qun tr kinh doanh-K19 ờm ang ũi hi cỏc doanh nghip Vit Nam núi chung v Cụng ty c phn Nha Si Gũn núi riờng phi trng thnh v qui mụ, nng lc ti chớnh v c bit l ngun ... lun Qun tr ngun nhõn lc Qun tr kinh doanh-K19 ờm 5 Chng C S Lí LUN V QUN TR NGUN NHN LC Nhn thc chung v Qun tr ngun nhõn lc Mt quc gia mun phỏt trin thỡ cn phi cú cỏc ngun lc ca s phỏt trin kinh ... gia t chc, doanh nghip v ngi lao ng Trong nn kinh t th trng ni m s cnh tranh ngy cng tr nờn rt gay gt thỡ cỏc t chc mun tn ti phi t chc b mỏy ca mỡnh gn nh, tỡm ỳng ngi ỳng vic, tuyn dng nhng...
  • 27
  • 631
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG

Quản trị kinh doanh

... công công trình mà công ty đấu thầu theo hợp đồng g Phòng Hành Quản Trị Phòng Hành Quản Trị chia thành nhiều phận theo công việc cụ thể Thực công tác hành văn phòng, văn thư lưu trữ, công tác ... cầu thị trường 2.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Quang Long 2.2.1 Hiện trạng lao động công ty 2.2.1.1 Biến động nguồn nhân lực công ty Từ thành lập đến vào tình hình nhiệm ... cầu công việc cụ thể, mà phần lớn lực lượng lao động rơi vào công nhân sản xuất, công nhân kiểm tra chất lượng, công nhân kỹ thuật phận Cơ cấu ảnh hưởng lớn tới hiệu nguồn nhân lực công ty, Công...
  • 28
  • 484
  • 2
ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CUNG ỨNG NGUYÊN VẬT LIỆU CỦA CÔNG TY DỆT 195 HÀ NỘI .doc.DOC

ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CUNG ỨNG NGUYÊN VẬT LIỆU CỦA CÔNG TY DỆT 195 NỘI .doc.DOC

Kế toán

... Dự báo KHSX Ktra sơ lực SX Tiến độ sản xuất Số liệu tồn kho Dự liệu kỹ thuật KH nhu cầu NVL N cầu NVL mua N cầu SX nội N cầu lực Đặt hàng KH sản xuất chi tiết Phản hồi từ nhà cung cấp Kiểm soát ... 0.0033 0.0003 0.07 0.6 0.16 0.1 10 0,03 0.1 0.26 1.1 0.04 -0.1 -1 0.14 0.6 0.1 Nguồn: phòng vật t Công ty Dệt 19/5 Nội 4-Cỏc hot ng kim tra gi ỏm sỏt vic cung ng v s dng nguyờn vt liu 45 Chờnh ... Si n Chi Ghộp u si (dc, ngang) Thụ Si ỏnh ng Se si (dc , ngang) Phõn xng dt: sn xut ch yu cỏc loi vi phc v cho ngnh cụng nghip may giy Si dc - Mc si dc ỏnh ng Dt 20 Si ngang - sut t ng Phõn xng...
  • 78
  • 1,502
  • 13
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG TIÊN 1

Quản trị kinh doanh

... hiệu công tác đánh giá nhân sự: Đánh giá xác định thành tích thực tế đạt nhân viên giai đoạn lực thực công việc nhân viên Do đó, công ty cần đánh giá nhân viên hai lĩnh vực: đánh giá thành tích đánh ... chức đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng công tác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực giai đoạn nay ,Công ty cổ phần ... trị nguồn nhân lực Cty CPXM Tiên nói chung NMXM Bình Phước nói riêng tốt hơn, xin đề xuất số giải pháp sau : 3.3.1 .Công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên Như ta biết đánh giá kết công...
  • 17
  • 637
  • 1
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG VY

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG VY

Quản trị kinh doanh

... Tạo Nguồn: Điều tra tổng hợp 4.4 PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG - DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC Hình 4.7 Sơ Đồ Đánh Giá Nguồn Nhân Lực Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá ... VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG- DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC Hình 4.14 Biểu đồ đánh giá NLĐ Chính Sách Thưởng, Trợ Cấp, Phúc Lợi Công Ty Nguồn: Điều tra tổng hợp 4.5 Đánh giá kết hiệu Quản trị nguồn nhân ... VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG - DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC Hình 4.10 Biểu Đồ Đánh Giá NLĐ Mức Lương Nhận Được Nguồn: điều tra tổng hợp 4.4 PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG - DUY TRÌ NGUỒN NHÂN...
  • 30
  • 547
  • 0
ĐÁNH GIÁ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THIẾT bị vật tư

ĐÁNH GIÁ CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THIẾT bị vật tư

Quản trị kinh doanh

... 1.1.1.1 Nguồn nhân lực …… …… …… …… …… 1.1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Chức quản trị nguồn ... nguồn nhân lực Công ty 2.2.2 Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TBVTYT Thanh Hoá 2.2.2.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực 2.2.2.2 Công tác tuyển dụng 2.2.2.3 Công ... hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty CP Thiết Bị VTYT Thanh Hoá CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN...
  • 154
  • 3,226
  • 5
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Nội giai đoạn gần đây

Quản trị kinh doanh

... sn Hanoi Daewoo Hội đồng quản trị (văn phòngđại diện Daeha ) Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc điều hành Giám đốc tiền sảnh - Quản lý lễ tân - Quản lý khuân vác hành lý - Trởng thu ngân ... g e Giá m đốc ăn uống - Quản lý nhà hàng - Quản lý Bar - Quản lý tiệc - Các bếp trởng Quản lý Fitness Center Spa Giám đốc buồn g - Trởng phận dọn phòng - trởng phận giặt - Trởng phận vờn Giá ... dọn phòng - trởng phận giặt - Trởng phận vờn Giá m đốc kỹ thuật Giám đốc Sales Trởng Marketin phòng g kế toán Nhân viên Giá m đốc nhân ...
  • 91
  • 876
  • 4
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI BẠCH MÃ

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI BẠCH MÃ

Kinh tế - Quản lý

... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: Hình 3.4 Mô Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực 41 4.4.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 41 4.4.2 Đánh giá hiệu đào tạo 43 4.5 Phân tích đánh giá công tác sử dụng trì nguồn nhân lực 45 4.5.1 Đánh giá nhân viên 45 ... 3.2 Các chức Quản trị nguồn nhân lực 15 3.2.1 Thu hút nguồn nhân lực 15 3.2.2 Đào tạo phát triển 19 3.2.3 Duy trì nguồn nhân lực 21 3.3 Các tiêu đánh giá kết hiệu Quản trị nguồn nhân lực 26 3.4...
  • 76
  • 296
  • 0
tìm hiểu về công tác quản lý nguồn nhân lực tại Nhà máy xe lửa Gia Lâm

tìm hiểu về công tác quảnnguồn nhân lực tại Nhà máy xe lửa Gia Lâm

Quản trị kinh doanh

... khác quảnnguồn nhân lực III Nội dung công tác quảnnguồn nhân lực Công tác quảnnguồn nhân lực Những phương pháp quảnnguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân nhà ... hệ thống quảnnguồn nhân lực: phòng ban quảnnguồn nhân lực quản trị viên nguồn nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp (tổ chức) Các nội dung ... TÀI LIỆU THAM KHẢO - Giáo trình Quản trị nhân lực - Nguyễn Thanh Hội - Giáo trình quản trị nhân lực - Nguyễn Hữu Thân - Quản trị nhân lực công ty Nhật Bản - Quảnnguồn nhân lực (KDS Hard) - Personel/...
  • 34
  • 370
  • 0

Xem thêm