... được yêu cầu công việc và không phải đàotạo lại.- Xây dựng kế hoạch đàotạohàng năm, cả về số lượng, chương trình đàotạo và ngân sách cho chương trình đào tạo. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn ... chương trình đàotạo như sau:- Thiết lập chính sách đàotạo phù hợp với tình hình mới, để có độingũ lao động có trình độ cao. Cụ thể là tiến hành công tác khảo sát và phân loại độingũ cán bộ, ... mìnhb. Quá trình đàotạo nhân viên cũ Nội dung đào tạo Cho theo học các lớp nâng cao tay nghề,kỹ năng mềm. Hình thức đào tạo • Đối với các nhân viên của chi nhánh thì hình thức đàotạo cũng chỉ...
... tâm đào tạo của công ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm. Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quả Tiến trình của một chương trình đàotạobán ... nghiệm Ở dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán...
... tâm đàotạo của cơng ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trình đàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được u cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán hàng...
... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠO NHÂN VIÊN BÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạo nhân viên bánhàng Tóm tắt ... đó. Ở dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... tiết. 4. Đàotạo nhân viên bánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có...
... hhọọccầầnn””Các bướcbánhàngcơ bảnTóm tắtnội dung bài1. Định hướng cho độingũbán hàng 2. Huấn luyện các kỹ năng và kiến thứccơ bản cho độingũbán hàng 3. Quản lý độingũbánhàng thông qua chỉ ... cách bán hàng HIỆN ĐẠI Bán hàng là sự ganh đua Bán hàng là sự dẫn dụPhải ép cho khách muaĐơn đặt hàng quan trọngnhấtThiên về “Tôi”Dựa vào tài trình diễn Bán món hàng Bán hàng ... triển)5. Tạo động lực cho độingũbán hàng Chào hỏi khách hàng Mỉmcườivàgật đầu chào mọingườicómặtĐưa danh thiếpTự giớithiệu tên mình, tên công tyCác bước bánhàng cơ bảnTrình bày bán hàng Giớithiệusảnphẩm...
... tâm đàotạo của cơng ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trình đàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được u cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán hàng...
... của đào tạo nhân sự bao gồm: đàotạo về chính trị - lý luận, đàotạo về chuyên môn - kỹ thuật, đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và đàotạo về phương pháp làm việc. Đào tạo lực lượng bánhàng ... sự, đàotạo nhân sự.- Đàotạo nhân viên bán hàng, nhân viên bánhàng và tiêu chuẩn nhân viên bán hàng. - Đi sâu làm rõ và phân tích những khó khăn, điểm yếu trong công tác đàotạo lực lượng bán ... cho tổ chức.2.2.2 Mở rộng hình thức, phương pháp đàotạo lực lượng bán hàng Có rất nhiều các phương pháp để đàotạo nhân sự, đàotạođộingũbán hàng, mỗi phương pháp đều có những điểm mạnh và...
... được yêu cầu công việc và không phải đàotạo lại.- Xây dựng kế hoạch đàotạohàng năm, cả về số lượng, chương trình đàotạo và ngân sách cho chương trình đào tạo. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn ... chương trình đàotạo như sau:- Thiết lập chính sách đàotạo phù hợp với tình hình mới, để có độingũ lao động có trình độ cao. Cụ thể là tiến hành công tác khảo sát và phân loại độingũ cán bộ, ... mìnhb. Quá trình đàotạo nhân viên cũ Nội dung đào tạo Cho theo học các lớp nâng cao tay nghề,kỹ năng mềm. Hình thức đào tạo • Đối với các nhân viên của chi nhánh thì hình thức đàotạo cũng chỉ...
... thực. Ở dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... tâm đào tạo của công ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm. Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quả Tiến trình của một chương trình đàotạobán ... viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán...
... tâm đàotạo của cơng ty để đào tạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trình đàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạo nhân viên ... viên bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thựcsự, được u cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán hàng...
... tâm đàotạo của cơng ty để đào tạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trình đàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạo nhân viên ... tổng qt hoặc hẹp hơn một cách chi tiết.4. Đàotạo nhân viên bán hàng u cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạo nhân viên bán hàng Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung...
... tiêu bánhàng mong muốn. Nhờ đó, giúp bạn phác thảo một hợp đồng trong đó liệt kê những gì Công ty sẽ làm cho khách hàng và cả nhân viên bán hàng. 5. Đào tạo, đào tạo, đào tạo: Càng được đàotạo ... Để có độingũbánhàng giỏi1. Xây dựng độingũbánhàng của chính mình:Trong kinh doanh, bạn hoàn toàn có thể để các Công ty khác đảm nhiệm khâu phân phối, bán hàng giúp mình. Tuy ... 100%:Các chi phí liên quan đến độingũ nhân viên bánhàng của riêng mình. Do đó, bạn hãy đảm bảo rằng những nhân viên bánhàngbạn tuyển dụng phải bán lượng hàng đủ để bạn có thể bù đắp được...
... ty phải cảnh giác việc các nhân viên bánhàng tìm kiếm sự thoả mãn của khách hàng với nhiều mức chi phí bánhàng bổ sung. • Nếu muốn độingũbánhàngbán các sản phẩm mới hay một dòng sản ... nhân viên bánhàng sẽ làm bất cứ điều gì để đạt được phần thưởng lớn nhất. Các nhân viên bánhàng sẽ sử dụng SIP để tối đa hóa khoản thu SIP - Nguồn sinh lực mạnh mẽ cho đội ngũbán hàng! Rất ... thể động viên độingũ nhân viên bánhàng hạ giá bán xuống dưới mức hợp lý dẫn tới lợi nhuận sụt giảm. • Nếu trả tiền thưởng dựa trên điểm số dịch vụ khách hàng, dịch vụ khách hàng của công...
... tâm đàotạo của cơng ty để đàotạo chính thức các kỹ năng bán hàn và kiến thức về sản phẩm.Thực hiện một chương trình đàotạobánhàng có hiệu quảTiến trình của một chương trình đàotạobánhàng ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhân viên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạo nhân viên ... bán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được u cầu đóng vai nhân viên bánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên bán hàng...