đo lương thưởng và phúc lợi công ty
phân tích đánh giá chế độ lương bổng và phúc lợi tại công ty cổ phần thương binh 27 7 ninh bình
... DUNG Một vài nét cơng ty Phân tích chế độ lương bổng, phúc lợi NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TRÌNH BÀY Đối tượng phạm vi nghiên cứu KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Đánh giá chế độ lương bổng, phúc lợi Một ... công tác trả lương, chế độ phúc lợi công ty ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng Phân tích đánh giá chế độ lương bổng, phúc lợi công tác quản trị nhân lực công ty Phạm vi Khơng gian CTCP ... PHÁP Chính sách khen thưởng, phúc lợi Về lương KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Đề tài thực nội dung Phân tích số nội dung liên quan đến lương bổng chế độ phúc lợi công ty Phân tích ý kiến...
- 30
- 1,210
- 1
hoàn thiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tại công ty cao su đồng nai
... MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Hồn thiện sách lương, thưởng phúc lợi công ty cao su Đồng Nai ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Chính sách lương, thưởng phúc lợi công ty PHẠM VI NGHIÊN CỨU Công ty cao su Đồng Nai Bộ môn: Quản ... pháp luật Thưởng lễ thời điểm để chia nhỏ tiền thưởng cuối năm Mở rộng phạm vi phúc lợi: hướng đến gia đình, người thân nhân viên Tìm nguồn phúc lợi mới: từ đồng nghiệp hình thành quỹ phúc lợi hỗ ... theo cơng thức quy định cơng ty Nhóm 14 THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG Các hình thức trả lương quy trình tiến hành trả lương Thưởng vượt tiêu Trả lương theo sản phẩm lương khốn Xác định đơn giá sản...
- 15
- 1,079
- 5
Tạo động lực cho người lao động qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi
... định III Phúc lợi Khái niệm Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Phúc lợi bắt buộc khoản phúc lợi bắt buộc mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật Phúc lợi tự ... tiền lương Căn quỹ lương kế hoạch Tổng công ty giao cho Công ty để thực quy định Tổng công ty va khuyến khích người lao động, phương án sử dụng quỹ tiền lương xây dựng sau: - Trích nộp quỹ thưởng ... người chiếm 6.78% Công nhân kĩ thuật: 2504 người chiếm 66.59% Lao động phổ thông: 1101 người chiếm 29.28 II Tình hình thực lương, thưởng, phúc lợi Kế hoạch quỹ lương công ty - Căn vào nhiệm vụ sản...
- 30
- 2,394
- 20
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA
... hiểu lợi ích việc thay đổi đưa tiêu chí đo lường hàng kỳ: nhân viên khơng hài lòng lương thưởng phúc lợi công ty dẫn đến nhiều nhân viên giỏi có kinh nghiệm Nếu thay đổi lương thưởng phúc lợi ... độ tiền lương, phụ cấp, thưởng phúc lợi sau: 3.2.1 Lương phụ cấp Lương bản: Công ty hoạt động lĩnh vực gia công phần mềm, làm việc theo dự án mức lương theo quy định Pháp luật Việt Nam Lương hiệu ... mong muốn hưởng mức lương cao chế độ đãi ngộ tốt so với công ty khác Nhưng theo thăm dò mức lương cơng ty ngành sách tiền lương Cơng ty mức Về sách tăng lương phúc lợi khác cơng ty, mức hài lòng...
- 26
- 2,363
- 6
CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA
... viên với công ty không đánh giá rõ khiến nhân viên khơng hài lòng - Chính sách lương thưởng, phúc lợi chưa thỏa đáng, nhân viên chưa hài lòng mức thưởng dịp quốc lễ chế độ phụ cấp công ty Giải ... hài lòng nhân viên hệ thống đánh giá lương- thưởng- đãi ngộ qua yếu tố sau: Người quản lý trực tiếp Hiệu công việc phát triển nghề nghiệp Lương thưởng phúc lợi Thông tin yếu tố ảnh hưởng đến ... để tìm hệ thống đãi ngộ chế trả lương thưởng phù hợp TMA Solutions Công ty trách nhiệm hữu hạn chuyên gia công phần mềm hàng đầu Việt Nam năm qua Gần đây, công ty nảy sinh vấn đề liên quan đến...
- 8
- 974
- 7
Tiểu luận tạo động lực cho người lao động thông qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi
... thực lương, thưởng, phúc lợi 17 Kế hoạch quỹ lương Cơng ty 17 Nguồn hình thành quỹ lương Công ty 17 Quy định phân phối tiền lương giao khốn 18 Nguồn hình thành, nội dung mức thưởng 20 Phúc lợi ... động Phúc lợi bắt buộc khoản phúc lợi bắt buộc mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật Phúc lợi tự nguyện phúc lợi mà tổ chức đưa tuỳ thuộc vào khả kinh tế họ quan tâm người lãnh đạo Phúc lợi ... tiền lương Căn quỹ lương kế hoạch Tổng công ty giao cho Công ty để thực quy định Tổng công ty va khuyến khích người lao động, phương án sử dụng quỹ tiền lương xây dựng sau: - Trích nộp quỹ thưởng...
- 30
- 385
- 1
Nghiên cứu và vận dụng các hình thức tiền thưởng và phúc lợi tại công ty may Chiến Thắng
... tiền thưởng Mức tiền thưởng • Được trích từ tổng quỹ lương quỹ dự phòng xí nghiệp phòng ban lương tháng NLĐ tính vào lương tháng thứ 13 NLLĐ Thưởng 2.3 Thực trạng phúc lợi cơng ty 2.3.1 Phúc lợi ... trả thưởng phải công khai, minh bạch Các hình thức tiền thưởng Thưởng từ lợi nhuận Thưởng tiết Kiệm vật tư Thưởng cuối năm Thưởng nâng cao tỷ lệ hàng có chất lượng cao 1.2 Phúc Lợi Phúc lợi ... trả thưởng phúc lợi công ty cổ phần may Chiến Thắng 3.1 Hồn thiện hình thức trả thưởng A, Hồn thiện cơng tác trả thưởng cơng ty may Chiến Thắng Hình thức thưởng cơng ty nhiều vấn đề tồn trả thưởng...
- 30
- 1,114
- 2
Nghiên cứu và vận dụng các hình thức trả thưởng và phúc lợi tại Công ty cổ phần may Sông Hồng
... phúc lợi 1.2.2.1 Phúc lợi bắt buộc • Phúc lợi bắt buộc khoản mà Doanh nghiệp phải trả cho công nhân viên Công ty theo qui định nhà nước Phúc lợi không bắt buộc khoản doanh nghiệp tự chi trã cho công ... Thưởng & phúc lợi Cty may Sơng Hồng 2.2 Hình thức trả thưởng công ty cổ phần may sông hồng Trong năm gần đây, công ty cổ phần may Sông Hồng coi trọng công tác tổ chức thực tiền thưởng tiền thưởng ... trình phúc lợi Danh sách chương trình phúc lợi theo nhân viên Báo cáo tổng hợp nhân tổng hợp chương trình phúc lợi Báo cáo phân tích chi phí chương trình phúc lợi Biểu đồ phân tích chi phí phúc lợi...
- 23
- 400
- 1
Giải pháp marketing nhằm thâm nhập thị trường đồ uống thương hiệu Nestle của công ty TNHH sản xuất và dịch vụ thương mại Hưng Phúc
... Hưng Phát năm 2011 Công ty đổi tên thành Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại Hưng Phúc Ngay từ vào kinh doanh sản phẩm dinh dưỡng đồ uống giải khát, công ty TNHH Hưng Phúc đặt mục tiêu phát ... riêng cho để cạnh tranh với cơng ty khác.Hợp tác với tập đo n Nestle thuận lợi cơng ty mặt giá cả,sự sẵn có kịp thời cung ứng,đảm bảo quyền lợi tối ưu cho công ty công ty tự hoạt động kinh doanh thị ... cơng ty hưởng chiết khấu 3- % tùy trường hợp tặng sản phẩm công ty Để tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng, công ty giảm bớt số thủ tục phiền hà, giúp khách hàng đến với công ty cách tiện lợi...
- 57
- 470
- 0
Giải pháp marketing nhằm thâm nhập thị trường đồ uống thương hiệu Nestle của công ty TNHH sản xuất và dịch vụ thương mại Hưng Phúc
... riêng cho để cạnh tranh với cơng ty khác.Hợp tác với tập đo n Nestle thuận lợi công ty mặt giá cả,sự sẵn có kịp thời cung ứng,đảm bảo quyền lợi tối ưu cho công ty công ty tự hoạt động kinh doanh thị ... Hưng Phát năm 2011 Công ty đổi tên thành Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại Hưng Phúc Ngay từ vào kinh doanh sản phẩm dinh dưỡng đồ uống giải khát ,công ty TNHH Hưng Phúc đặt mục tiêu phát ... cơng ty hưởng chiết khấu 3-5 % tùy trường hợp tặng sản phẩm công ty Để tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng, công ty giảm bớt số thủ tục phiền hà, giúp khách hàng đến với công ty cách tiện lợi...
- 67
- 416
- 2
Nghiên cứu và vận dụng các hình thức trả thưởng và phúc lợi tại Công ty cổ phần may Sông Hồng
... phúc lợi dịch vụ khác Dựa nguồn tài cho phép công ty, công việc phận Hành chính- Nhân cơng ty tiến hành nghiên cứu, kết hợp điều hành ban giám đốc đưa chế độ phúc lợi cho công ty 2.3.2 Phúc lợi ... Doanh nghiệp phải trả cho công nhân viên Công ty theo qui định nhà nước -Phúc lợi không bắt buộc khoản doanh nghiệp tự chi trã cho công nhân theo quy định Công ty Một số phúc lợi bắt buộc + Phụ cấp ... trình phúc lợi Danh sách chương trình phúc lợi theo nhân viên Báo cáo tổng hợp nhân tổng hợp chương trình phúc lợi Báo cáo phân tích chi phí chương trình phúc lợi Biểu đồ phân tích chi phí phúc lợi...
- 29
- 962
- 1
Nghiên cứu và vận dụng các hình thức tiền thưởng và phúc lợi tại Công ty may Việt Tiến
... 1.2 Phúc lợi 1.1.2 Khái niệm Phúc lợi phúc lợi khoản thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống dành cho người lao động sở sở tự nguyện bắt buộc người sử dụng lao động 1.2.2 Các loại phúc lợi a Phúc ... Phúc lợi bắt buộc Là phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu phúc lợi Phúc lợi bắt buộc là: loại bảo đảm, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế Ở Việt Nam, phúc lợi bắt ... hạch tốn phải dựa nhân tố đo thu nhập công nhân thời gian phục vụ tổ chức họ như: chi phí phúc lợi so với doanh thu/năm; chi phí phúc lợi/ tổng quỹ lương, chi phí phúc lợi/ 1 làm việc - Phải quản...
- 24
- 635
- 2
Luận văn thạc sĩ Đo lường năng lực động của Công ty TMA Solutions và giải pháp nuôi dưỡng
... Takeuchi, 1995; Sinkula u ki n t ng s , 1997) 26 ng h c h ty ut c hay thay th ng h c h i doanh nghi p th ty ut c 2.7.4 ng doanh nghi p ng kinh doanh ty ut (Lumpkin c nhi u t p trung ng kinh doanh c a ... nghi p (v d : Narver ng th i ns a ty ut i t t c doanh nghi m i doanh nghi p d ngu n l c c a ng th p b c doanh nghi c cs c a th ps b ng th thay th i y, ng th ty ut c a ng doanh nghi p Nhi u cho ... t qu kinh doanh c a doanh nghi ty u t t c) L ng m i quan h y, ch ng ng m i quan h ng c a doanh 25 2.7.3 ng h c h i ng h c h i (learning orientation) doanh nghi ty ut ng h c h nh m t o tri th...
- 139
- 339
- 1
sơ đồ tổ chức và nhân sự công ty tnhh tài tâm
... CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CHUNG I Giới thiệu công ty 1.Khái quát Công ty TNHH Tài Tâm công ty tư vấn bất động sản Hà Nôi, thành lập năm 1996, nhanh chóng trở thành công ty hàng đầu lĩnh vực cung cấp dịch ... người nước ngồi giữ vai trò chủ chốt công ty Trong tương lai, Công ty Tài Tâm tiếp tục nâng cao mở rộng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu hoạt động công ty Công ty thường xuyên mở lớp đào tạo ngắn ... kinh doanh mà công ty cung cấp Tiêu chí quan hệ người việc, tận dụng tối đa mối quan hệ biến quan hệ thành nguồn lực nguồn lợi công ty - Các sở ban ngành tỉnh thành phố - Các công ty tư vấn, kinh...
- 28
- 2,148
- 3
Hoàn thiện các hình thức trả lương, thưởng của Chi nhánh Công ty TNHH Một thành viên dịch vụ Lữ hành Saigontourist tại Hà Nội
... phòng ban công ty - Ban giám đốc - Giám đốc công ty người lãnh đạo chung tổng công ty bổ nhiệm có nhiệm vụ quản lý đạo thực công tác hoạt động quản lý kinh doanh cơng ty Giám đốc cơng ty có quyền ... điều kiện công ty chọn Lmin dn=2700.000đ Hcb: Hệ số lương cấp bậc cơng việc bình quân công ty Hpc: Hệ số khoản phụ cấp lương bình qn tính đơn giá tiền lương cơng ty Tính đơn giá tiền lương: Cơng ... thời gian ngắn công ty tiến hành chuyển đổi từ Công ty nhà nước thành công ty cổ phần lãnh đạo cơng ty nhanh chóng điều chỉnh lại máy, ổn định nơi làm việc cho người lao động công ty đồng thời...
- 60
- 1,265
- 5
sơ đồ cấu trúc và văn hóa công ty
... SƠ ĐỒ CẤU TRÚC TỔ CHỨC CÔNG TY HỘI ĐỒNG QuẢN TRỊ (Board of Director) BAN KiỂM SOÁT(Executive Board) TỔNG GiÁM ĐỐC (General ... TỔ CHỨC CỦA CƠNG TY PIZZA HUT TỔNG GIÁM ĐỐC PIZZA HUT ViỆT NAM – Archibald David Keswick Tại Pizza Hut, với định hướng từ văn hóa "How We Win Together", chúng tơi: Tin Tưởng Vào Mọi Người Hết ... Kết Đột Phá Kiến Thiết Sự Tinh Thông Hợp tác với Đỉnh Cao Tinh Thần Đồng Đội Ghi Nhận Công Lao Hãy gia nhập vào đội ngũ Pizza Hut Việt Nam có khát vọng khẳng định thân niềm đam mê ngành dịch vụ...
- 13
- 1,547
- 3
nhật ký thực tập tại Tổng công ty Cơ điện – Xây dựng nông nghiệp và thủy lợi Công ty TNHH một thành viên
... – 26/02/2012) Tuần 11 - Đến Công ty Từ ngày 27/02/2012 làm việc – 02/03/2012) - Photo tài liệu - Gửi phách cho Công ty - Thực thời gian làm việc Công ty - làm xong công viêc Tuần 12 (05/03/2012 ... nhuận trước thuế, lợi nhuận sau thuế, quỹ lương Công ty qua năm (2009, 2010, 2011) - Tìm hiểu tài sản cố định, chi phí sản xuất, số nhân viên Công ty - Làm công việc giao - Thực thời gian làm việc ... triển Cơng ty Tuần - Có mặt (26/12/2011 – Công ty làm việc 29/12/2011) thời gian quy định 7h30 - Tìm hiểu tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty - Tìm hiểu loại sản phẩm thép Cơng ty tạo - Tìm...
- 10
- 606
- 2
CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO – ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI PHÒNG RD, THỐNG KÊ – KẾ HOẠCH CỦA CÔNG TY VẬN TẢI XYZ (TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC)
... Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch 35 | P a g e - Thưởng cho cá nhân đơn vò công ty có đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh Công ty mức thưởng Giám ... Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch 34 | P a g e 10 Trả lương thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ Người lao động trả 100% tiền lương làm việc công ty ... lao động Công ty, làm lợi cho Công ty khen, thưởng theo hình thức mức thưởng tương ứng Quy chế trả lương, trả thưởng phổ biến công khai đến người lao động Công ty đăng ký với Sở Lao động – Thương...
- 39
- 1,115
- 4
Đánh giá mức độ hài lòng về chính sách tiền lương và phúc lợi của nhân viên sản xuất trực tiếp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An
... phúc lợi NLĐ Quỹ phúc lợi cơng ty trích phụ thuộc Đ vào hai yếu tố lợi nhuận ròng công ty định % giữ lại quỹ phúc lợi lợi nhuận ròng Tổng giám đốc định Tình hình thực chi tổng quỹ phúc lợi ờn ... ngày, công nhân viên làm việc liên tục năm cho công ty cộng thêm ngày phép họ 2.2.4.2 Phúc lợi tự nguyện Hàng năm cơng ty trích quỹ phúc lợi từ lợi nhuận giữ lại công ty để thực ại chương trình phúc ... Thq) - Lương khác: lương lễ, Tết, ngày nghỉ có lương tính theo lương - PC: Các khoản phụ cấp ại 2.2.1.3 Bảng lương theo chức danh công việc công ty Đ Các bậc lương bảng lương theo chức danh công...
- 101
- 755
- 7
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx
... CHẾ ĐỘ THƯỞNG - Thưởng cuối năm: Hàng năm Công Ty kinh doanh có lãi Cơng Ty trích từ lợi nhuận đễ thưởng cho NLĐ mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận năm - Mức thưởng cụ thể NLĐ tùy thuộc vào đóng ... phải hồn thành Mức lương khốn áp dụng cho cấp quản lý công ty - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu công ty 2 Cách tính lương hình thức trả lương: 2.1 - Tính lương sản phẩm : Lương sản phẩm ... mức lương khoán trường hợp người hưởng lương khoán nghỉ ngày/tháng thời gian vượt q khơng tính lương Ngạch, bậc lương: Mức lương tối thiểu mà công ty áp dụng cho công nhân viên tồn cơng ty mức...
- 8
- 1,993
- 20
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25